البحث عن العمل

أهم 10 أسباب جيدة لترك عملك

هل يجب عليك (أو لا يجب عليك) ترك وظيفتك؟

امرأة تنظر إلى الكمبيوتر

••• الفاريز / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

هل تفكر في ترك عملك ، لكنك لست متأكدًا من أنك تقوم بذلك للسبب الصحيح؟ أو هل أنت قلق من أنه يجب عليك البقاء مع صاحب العمل الحالي في الوقت الحالي؟

قبل ترك الوظيفة ، يجب أن تكون متأكدًا تمامًا من رغبتك في الاستقالة. بمجرد تسليم استقالتك ، ربما لن تتمكن من تغيير رأيك و استعد عملك .

هل يجب عليك ترك وظيفتك؟

قد لا يكون كره وظيفتك سببًا جيدًا كافيًا للإقلاع ما لم يكن لديك وظيفة أخرى منتظرة. قد يكون هناك أيضًا أسباب أخرى تجعلك تحافظ على وظيفتك أو انتظر وقتا أفضل لتقديم استقالتك. قد تكون قادرًا على ذلك اقلب الأشياء وتعلم أن تحب المكان الذي تعمل فيه.

ومع ذلك ، هناك ظروف خارجة عن إرادتك حيث قد يكون الإقلاع عن التدخين هو خيارك الوحيد القابل للتطبيق. هنا أهم 10 علامات تحذيرية على أنك بحاجة إلى وظيفة جديدة .

في بعض الأحيان ، حتى لو كانت بيئة العمل صعبة ، قد يكون من الإستراتيجي إعطاء سبب آخر للإقلاع عن العمل غير أنك تكره العمل في الشركة.

يمكن أن يساعدك التهذيب في الإقلاع عن التدخين على المضي قدمًا دون حرق أي جسور.

أهم 10 أسباب جيدة لترك عملك

أسباب ترك عملك

إميلي روبرتس / التوازن

1. لقد وجدت وظيفة جديدة. من الواضح أن أفضل سبب لترك الوظيفة هو أنك وجدت وظيفة جديدة. قبلك اترك عملك ، مع ذلك ، تأكد من أنك غطيت جميع القواعد ، بما في ذلك الحصول على تأكيد عرض عمل وجهاز كمبيوتر ومكتب نظيف قبل الإقلاع عن التدخين.

2. أنت تكره وظيفتك. لا تترك وظيفتك على الفور ، حتى لو كنت تكرهها. من الأفضل التخطيط لمغادرتك بشكل استراتيجي بحيث تغادر وفقًا لشروطك ولا تتدافع للعثور على وظيفة أخرى. إليك ما يجب أن تفعله إذا كنت اكره عملك .

3. المرض. شخصي أو عائلي الأمراض هي أسباب مشروعة لترك الوظيفة ، وفي بعض الأحيان يمكن أن يكون المرض المفاجئ عذرًا لترك الوظيفة. إذا كان هذا سببًا مشروعًا للإقلاع (أي أنك أو أحد أفراد عائلتك مصاب بمرض مزمن) ، فتأكد من استمرار تأمين صحي التغطية بعد المغادرة. كن على علم أيضًا أنك قد تكون مؤهلاً للحصول على إجازة عائلية وطبية بسبب مرض شخصي أو عائلي.

4. بيئة العمل الصعبة. يمكن لزملاء العمل ، والرؤساء ، وبيئة المكتب السلبية أن تجعل عملك صعبًا. في الواقع ، يمكنهم جعل مكان عملك في مكان لا تريده ببساطة. بمجرد تجربة كل خيار ، قد تحتاج إلى اتخاذ قرار بالمغادرة. إليك كيفية تحديد الوقت المناسب ترك مكان عمل صعب وكيفية المضي قدما.

5. الجداول الزمنية والساعات. عندما تفقد رعاية الأطفال أو يتغير جدول عملك ويصعب عليك التكيف ، فقد تحتاج إلى ترك وظيفتك والبحث عن وظيفة أكثر ملاءمة لجدولك الشخصي. ترك الوظيفة بسبب مشاكل الجدولة هو سبب شرعي لترك الوظيفة.

6. العودة إلى المدرسة. يمكن أن تتطلب العودة إلى المدرسة ، إما على أساس دوام جزئي أو بدوام كامل ، تغيير الوظيفة. نظرًا لجدول مدرستك ومتطلبات عملك ، قد لا يكون عملك الحالي مناسبًا بعد الآن.

7. تغيير المهنة. ترك أكثر من عدد قليل من الأشخاص وظائفهم المهنية لأنهم شعروا كما لو كانوا كذلك تفعل الشيء نفسه لفترة طويلة ، أو أرادوا القيام بشيء مختلف ، أو لم يرغبوا في التعامل مع الضغوط أو متطلبات السفر الخاصة بصناعتهم بعد الآن. سواء كنت ترغب في الصعود أو الهبوط في السلم الوظيفي ، فإن أ قرار تغيير المهن يمكن أن يكون منطقيًا إذا كنت تتطلع إلى عمل شيء مختلف.

8. النقل. عندما تنتقل ، بالطبع ، يجب عليك ترك وظيفتك ما لم تكن هناك فرص للانتقال إلى الشركة أو العمل عن بُعد. إذا كنت مهتمًا بالحفاظ على وظيفتك عند الانتقال ، فتحقق لمعرفة ما إذا كان الانتقال أو العمل عن بُعد يعد خيارًا. يمكنك دائمًا سؤال رئيسك عما إذا كان العمل عن بعد هو خيار .

9. حصلت على منصب دائم. إذا كنت تعمل بصفة مؤقتة أو في وظيفة بدوام جزئي وترغب في المضي قدمًا ، فإن أحد أفضل الأسباب التي تدفعك للإقلاع عن التدخين هو أنك وجدت وظيفة دائمة بدوام كامل.

10. ما يخبرك به أمعائك. من أفضل الطرق لاتخاذ القرارات هو الاستماع إلى حدسك. يمكن أن تعمل مع التوظيف ، مع اتخاذ قرار بقبول وظيفة ، أو اتخاذ قرار ترك الوظيفة. إذا طلب منك حدسك الإقلاع عن التدخين ، فاستمع إليه - فقد يكون ذلك جيدًا جدًا. هنا كيف أستقيل مع الفصل.

1:46

شاهد الآن: أسباب ترك عملك

المزيد من أسباب انتقال الموظفين

طلبت دراسة الرضا في مكان العمل لعام 2019 من مجموعة أديسون من الباحثين عن عمل شرح سبب بحثهم عن وظائف أخرى. وشملت الردود:

  • غير راض عن الدور الحالي - 81٪
  • تم تجاوزه للحصول على ترقية - 79٪
  • غير راض عن المسار الوظيفي - 43٪
  • مدير / مشرف مباشر - 39٪

ويشير الاستطلاع إلى أن 72٪ من الموظفين راضون عن دورهم الحالي ، و 69٪ متفائلون بشأن العثور على وظيفة جديدة ، وقال 80٪ أنه حتى يوم سيء في العمل سيجعلهم على الأرجح سيبدؤون في البحث عن وظيفة.

ما يجب أن تعرفه إذا قررت الإقلاع عن التدخين

بمجرد اتخاذ قرار الاستقالة ، من المهم أن تفعل ذلك بسلاسة ورشاقة قدر الإمكان. ألست متأكدًا مما ستقوله عندما تعطي سببًا لترك عملك؟

ماذا أقول عند الإقلاع عن التدخين

هنا رسائل استقالة عينة التي تغطي كل سيناريو للإقلاع المذكور أعلاه ، وهنا ماذا تقول شخصيًا عند ترك عملك . أيضا ، مراجعة ما لا يجب قوله عند ترك العمل .

إعطاء إشعار

كم إشعار يجب أن تعطي؟ في معظم الحالات ، من المعتاد العطاء إشعار قبل أسبوعين . ومع ذلك ، في بعض الحالات ، قد تكون غير راغب أو غير قادر على تقديم إشعار. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت في وضع عمل صعب أو خطير. هنا أسباب الإقلاع عن التدخين دون سابق إنذار .

إعانات البطالة

قد لا تكون مؤهلاً للحصول على تعويض البطالة. إذا تركت ملف عمل بدون سبب وجيه ، قد لا تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة . هنا معلومات عن الأهلية للبطالة عند الإقلاع عن التدخين .

كن مستعدًا للإجابة على الأسئلة

عليك أن تكون مستعدًا لذلك استكمال طلبات العمل ، وكذلك للإجابة اسئلة المقابلة حول سبب تركك لعملك. هنا إجابات عينة يمكنك التعديل لتناسب ظروفك الخاصة.

مصادر المادة

  1. مجموعة أديسون. ' ما الذي يجعل الموظفين يتجهون نحو التلال ؟ ' تم الوصول إليه في 28 ديسمبر 2021.