وظائف التكنولوجيا

أفضل 12 نصيحة وخدعة لمقابلة العمل

مقابلة عمل

•••

suedhang / مصدر الصورة / صور غيتي

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

يمكن اعتبار مقابلة العمل فرصة لـ بيع نفسك لصاحب عمل محتمل . في حين أن هذا قد يكون وصفًا مبالغًا فيه بعض الشيء ، إلا أنه صحيح من بعض النواحي. ينتقدك المحاورون ، ويقيمون مهاراتك ، ويقيمون مؤهلاتك ، ويحاولون معرفة ما إذا كنت الأنسب لمنظمتهم.

من الضروري أن تكون قادرًا على إظهار مدير التوظيف أنك أفضل شخص للوظيفة ولديك المهارات والشهادات التي يحتاجونها للتوظيف الناجح. فيما يلي بعض النصائح والحيل التي ستساعدك على اجتياز مقابلتك والظهور كمرشح قوي للوظيفة.

ابحث عن الشركة قبل المقابلة

اقض بعض الوقت البحث عن الشركة قبل المقابلة. يعرف مديرو التوظيف أنهم يتعاملون مع شخص جاد بشأن المنصب عندما يستغرق المرشح وقتًا للتعرف على الشركة.

أثناء المقابلة ، حاول طرح أسئلة مدروسة حول الشركة بناءً على ما اكتشفته عبر الإنترنت.

يمكن لأبحاث محرك البحث أن تقدم معلومات قيمة عن معظم الشركات. بذل قصارى جهدك لتحديد المراجعات من الموظفين على مواقع مثل بالفعل و باب زجاجي .

ل الشركات المبتدئة ، حاول معرفة المستثمرين والشركاء ، وكذلك مقدار الأموال التي جمعوها حتى الآن. اعلم أن وظيفة بدء التشغيل قد لا تكون طويلة الأجل (في حالة فشل العمل الجديد) ، ولكن الدخول في الطابق الأرضي لشركة مربحة يمكن أن يكون مربحًا لك في المستقبل.

خطط لما سترتديه

الانطباعات الأولى هي الأهم في مقابلات العمل. هذا صحيح سواء كنت تجري مقابلة شخصية أو على Zoom. إذا لم تكن متأكدًا مما ترتديه ، فاسأل مسبقًا عن قواعد اللباس في مكان العمل . الرهان الآمن هو ارتداء ملابس احترافية ، والاهتمام بالحلاقة ، والألوان الهادئة ، والإكسسوارات الأنيقة.

إذا كنت تبحث بنشاط عن عمل ، فاحرص على تجهيز مجموعة من مجموعات المقابلات. سيساعد ذلك في تجنب ضغوط اكتشاف ما سترتديه في اللحظة الأخيرة.

ممارسة تقنيات المقابلة والردود

أرباب العمل يحاولون في بعض الأحيان تحدي الأشخاص الذين تمت مقابلتهم بأسئلة صعبة للحكم على مدى توافقها ومعرفة كيفية تأقلمها مع الضغوط. توقع أسئلة حول تجارب العمل ، واللحظات العصيبة ، والقرارات الصعبة ، وأين ترى نفسك بعد عدة سنوات.

تدرب على الإجابة على بعض أسئلة المقابلة القياسية . إذا كنت تشعر بالتوتر الشديد بشأن المقابلة ، فاجعل أحد أفراد العائلة أو أحد الأصدقاء يلعب دور المحاور وقم بتسجيل الفيديو بنفسك. ارتدي زي المقابلة الذي اخترته للتو ، حتى تشعر بالدور.

على الرغم من عدم رغبة أي شخص في توظيف شخص يتصرف بشكل ميكانيكي ويظهر على أنه تم التدرب عليه كثيرًا ، فإن الشعور بالاستعداد يمكن أن يساعدك على الشعور بالثقة الكافية لتكون على طبيعتك. في المقابل ، يمكن أن يمكّنك هذا من تذكر التفاصيل ذات الصلة بشكل أفضل من عملك السابق أثناء المقابلة.

أحضر بعض نسخ سيرتك الذاتية ، للإشارة إلى ما إذا كان دماغك يتجمد ، ولعرضها على الأشخاص الذين تقابلهم. إذا كنت تجري مقابلة عن بُعد ، فاحصل على سيرتك الذاتية في مكان قريب حتى تتمكن من الرجوع إليها.

بالنسبة للعديد من الأشخاص ، الطريقة الوحيدة التي يقومون بها بشكل جيد في المقابلات هي القيام بالكثير منها. إذا كان هذا ينطبق عليك ، فقد يكون من مصلحتك أن تجري مقابلة ، حتى لو لم تكن متحمسًا جدًا للوظيفة.

على الرغم من أنه لا يجب أبدًا السماح لصاحب عمل أنك لا تهتم كثيرًا بالمنصب ، فإن وضع نفسك على كرسي المقابلة أكثر من مرة يمكن أن يساعدك في إجراء مقابلة كبيرة للوظيفة التي تريدها حقًا. و من يعلم؟ بعد المقابلة ، قد تجد أنك تريد الوظيفة بعد كل شيء.

استعد لأسئلة المقابلة السلوكية

يستخدم أصحاب العمل أسئلة سلوكية للبحث في الإنجازات الماضية والتنبؤ بالأداء المستقبلي. الأسئلة السلوكية هي تلك التي تعطي المحاور نظرة ثاقبة لشخصيتك وذكائك العاطفي في مكان العمل.

تحدد هذه الأسئلة الكفاءات والمهارات الرئيسية للمتقدمين ، لذلك من الضروري إعداد إجابات لمطابقة مهاراتك مع متطلبات صاحب العمل. ركز على الإنجازات السابقة التي تسلط الضوء على قدراتك في قيادة و العمل بروح الفريق الواحد و حل المشاكل و حل النزاع والتعلم من الفشل. قم بإعداد قائمة من الأمثلة لمشاركتها مع القائم بإجراء المقابلة.

قم بإيقاف الحفرة

إذا كنت متوتراً وهناك مرحاض يمكنك استخدامه قبل الذهاب إلى المقابلة ، توقف و خذ نفسا عميقا قليلا لتهدأ . اغسل وجفف يديك لتقليل تعرق راحة اليد.

إذا كنت من محبي القهوة أو مدخنًا ، أو تناولت وجبة قبل المقابلة ، استخدم النعناع أو اغسل أسنانك قبل البدء.

الوصول مبكرًا ، ولكن ليس مبكرًا جدًا

احرص على الوصول إلى موعد المقابلة مبكرًا بحوالي 5-10 دقائق. يقدّر أصحاب العمل الجيدون الالتزام بالمواعيد ، وإذا تأخرت ولو دقيقة واحدة ، فمن المحتمل أن تعطي انطباعًا سيئًا أولًا. قد يؤدي الوصول مبكرًا بأكثر من 10 دقائق إلى ممارسة ضغوط لا داعي لها على القائم بإجراء المقابلة ، خاصة إذا كان لديه عدد من المقابلات ليتم إجراؤها خلال اليوم.

إذا لم تكن على دراية بالمنطقة التي ستجري فيها مقابلتك ، فامنح نفسك متسعًا من الوقت للتعافي إذا ضاعت.

سيؤثر التسرع سلبًا على أداء مقابلتك ، لذلك إذا كنت تعتقد أنك قد تكون متأخرًا ، فاتصل مسبقًا لإبلاغهم بالموقف. إذا كان لديك عذر معقول ، فسوف يتفهم معظم أصحاب العمل وقد يعرضون إعادة الجدولة.

كن على دراية بلغة جسدك

تذكر أن تحلب الثقة - ارفع رأسك ، قف مستقيماً وطويلاً ، ابتسم قليلاً ، واسترخي. قدم نفسك بابتسامة ، ومصافحة قوية بشكل معقول ، وسلوك مريح وثقة بالنفس.

رحب بالآخرين ، وإذا كنت تجري مقابلة مع أكثر من شخص ، فاتبع تعليمات المحاور للجلوس أو الانتقال إلى غرفة أخرى. ابذل قصارى جهدك للاستمتاع بالتفاعل قدر الإمكان. اجعلها احترافية في جميع الأوقات.

إشارات الاتصال غير اللفظية جزء كبير من الانطباع الذي تتركه. المصافحة الضعيفة ، على سبيل المثال ، تظهر نقص السلطة. تشير النظرة المتجنبة إلى عدم الثقة أو عدم الاهتمام بالوظيفة. يمكنك إظهار الحزم من خلال الجلوس بشكل مستقيم والميل قليلاً للأمام على كرسيك.

حافظ على التواصل البصري مع القائم بإجراء المقابلة دون التحديق به. عندما تجري مقابلة ، انظر إلى الكاميرا عن بعد لتتواصل بالعين مع القائم بإجراء المقابلة.

إذا كان هناك عدة أشخاص حاضرين في المقابلة ، فركز انتباهك على الفرد الذي يطرح عليك أسئلة.

دون ملاحظات

أحضر مفكرة وقلمًا لتدوين الملاحظات أثناء كل مقابلة. هذه طريقة فعالة لإظهار اهتمامك بالوظيفة واهتمامك بالتفاصيل. يمنحك أيضًا فرصة للنظر إلى أسفل في بعض الأحيان إذا كنت تعاني من الأعصاب أو الاتصال بالعين.

كن حساسًا لاحتمال ألا يشعر القائم بإجراء المقابلة بالراحة تجاه تدوينك للملاحظات. لذلك ، من المناسب طلب الإذن قبل إخراج دفتر ملاحظاتك وتدوين الملاحظات.

لا تسأل عن الراتب أو المزايا

لا تطرح راتبك في مقابلتك الأولى إلا إذا طرحه صاحب العمل أولاً. إذا سألوا عما تقوم به في مكان عملك الحالي ، فقم بتوفير الراتب الدقيق أو نطاق الراتب . إذا كان ذلك مناسبًا ، يمكنك أن تذكر أنك تشعر أنه قد يكون من السابق لأوانه التحدث عن الراتب. الأهم في المقابلة الأولى هو الشعور بالتوافق بينك وبين الشركة.

لا تسأل عن الفوائد ما لم يطرح القائم بإجراء المقابلة الموضوع ، ولا تذكر وقتًا إضافيًا أبدًا ، حتى لإظهار استعداده للعمل لساعات إضافية. سيشير القائم بإجراء المقابلة دائمًا تقريبًا إلى أنك سألت عن العمل الإضافي ، وقد يشكون في تصميمك على العمل بكفاءة خلال ساعات العمل العادية.

كن صادقا دائما

لا تكذب إذا تم تسريحك أو إنهاء وظيفتك السابقة. من المرجح أن تظهر الحقيقة قبل التوظيف.

إذا كذبت وحصلت على المنصب على الرغم من عدم أمانتك ، فسيكون مستقبلك في الشركة في خطر بمجرد ظهور الحقيقة.

أجب بالحقائق بأفضل ما يمكنك. كن منفتحًا وواثقًا ، وقدم أسبابًا وجيهة لأي جزء من تاريخك الوظيفي لا تفخر به.

إذا تم تسريحك ، أوضح أن أداؤك لم يساهم في القرار وأنه يمكنك تقديم مراجع من الشركة التي قامت بتسريحك. إذا تم إنهاء عملك أو فصلك ، فيمكنك استخدام عبارة أكثر ليونة ، مثل let go. استمر في التركيز على المهارات ومدى ملاءمتها للوظيفة المطروحة حاليًا على الطاولة. المراجع و خطابات توصية هي مساعدة كبيرة في هذا الجزء من العملية.

هل لديك أسئلة جاهزة لطرحها

مقابلة العمل هي تحقيق في خبرتك وإنجازاتك وتوافقك مع ثقافة الشركة. لكنها أيضًا فرصتك لمعرفة ما إذا كان شركة مناسبة لك . يمكنك إظهار مهاراتك في الذكاء والتواصل ( الاستماع الفعال ) من خلال طرح أسئلة مدروسة. وهنا بعض الأمثلة:

  • ما هي بعض التحديات التي تواجه الشركة؟
  • أين ترى الشركة بعد 5 إلى 10 سنوات؟
  • ماذا يعني النجاح لك وللشركة؟
  • ما الذي فعله الموظفون السابقون في هذا المنصب؟
  • أعتقد أنني مناسب تمامًا لهذه الشركة. هل هناك شيء آخر يمكنني القيام به لتبديد أي شك؟

هذه قائمة بالمزيد أسئلة لطرحها على مدير التوظيف أثناء مقابلة العمل .

المتابعة بعد المقابلة

من الجيد متابعة المقابلة في غضون 24 ساعة. أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى كل محاور ؛ أو ، إذا كنت تريد ترك انطباع دائم ، فأرسل البريد الإلكتروني شكرا لك أو مكتوب شكرا لكم بطاقة.

في البريد الإلكتروني أو الرسالة ، اشكر القائم بإجراء المقابلة على وقته ، وكرر اهتمامك بهذه الفرصة ، واذكر موضوعًا واحدًا من ملاحظاتك يتناول مجالًا من مجالات تركيز المحاور.

إذا كان هناك شيء كنت تقصد ذكره أثناء المقابلة ولكنك لم تفعل ، فاستخدم رسالة الشكر لمشاركة أفكارك.

كيف تتفوق المقابلة

لا تشعر بالتوتر حيال كونك عصبيًا. يفهم معظم من يجرون المقابلات أن من يقابلونهم متوترون. يريد أصحاب العمل أن يروا كيف تستجيب تحت الضغط ، وليس كيف تتصرف بشكل جيد مثل هذا الضغط غير موجود.

قم بإجراء محادثة. كل شخص في غرفة المقابلة هو إنسان. ابذل قصارى جهدك للاسترخاء والاستماع بعناية والانخراط ببساطة في المحادثة حيث يقودها المحاور (المحاورون). كلما بذلت المزيد من الجهد للاستعداد مسبقًا ، ستتمكن من الاسترخاء بشكل أفضل في الغرفة.

المقابلات تتحسن بالممارسة. بالنسبة للعديد من الأشخاص ، الطريقة الوحيدة التي يقومون بها بشكل جيد في المقابلات هي القيام بالكثير منها. إذا كنت أحد هؤلاء الأشخاص ، فكلما زاد عدد المقابلات التي أجريتها ، كان ذلك أفضل.