المهارات والكلمات الرئيسية

أهم المهارات والسمات التي يبحث عنها أصحاب العمل

أفضل المهارات لبحثك عن عمل

مهارات التوظيف

••• حقوق النشر Westend61 / Getty Images

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

الحصول على وظيفة جديدة هو أكثر من مجرد خبرتك السابقة. يبحث معظم أرباب العمل عن أشخاص لديهم الأنواع الصحيحة من المهارات لجعلهم مناسبين للوظيفة.

تعرف على المزيد حول أنواع المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل.

المهارات الشخصية والمهارات الصعبة

عند التقدم لوظيفة جديدة ، هناك بعض المهارات والصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل في جميع موظفيهم ، بغض النظر عن الوظيفة.

تسمى هذه ' المهارات الناعمة ، وهي تشمل المهارات والسمات الشخصية التي تحتاجها للنجاح في مكان العمل. يشار إليهم أيضًا باسم مهارات احترافية ، تلك التي تحافظ على بيئة عمل صحية. تتضمن أمثلة المهارات الشخصية المرونة والتصميم والتفكير النقدي.

بالإضافة إلى المهارات الشخصية ، هناك مهارات أخرى أكثر واقعية تتطلبها معظم المشاريع. تسمى هذه مهارات صعبة أو المهارات الفنية. هم المعرفة والقدرات المحددة المطلوبة للقيام بالمهمة. تتضمن أمثلة المهارات الصعبة ترميز الكمبيوتر وتشغيل المعدات والرسم.

ستحتاج إلى مهارات شخصية وصعبة لأي وظيفة. من المهم أن تُظهر لأصحاب العمل أن لديك مزيج من المهارات الهجينة يحتاجون إليها عند التقدم والمقابلة للوظائف.

أعلى المهارات يبحث عنها أصحاب العمل

من أجل جذب الانتباه إلى طلبك ، تأكد من تضمين سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف المهارات التي تمتلكها والمطلوبة لهذا المنصب. سلط الضوء على مهاراتك الأكثر صلة أثناء مقابلات العمل من خلال القدرة على تقديم أمثلة من الحياة الواقعية.

نصيحة

إذا كنت تقوم بتبديل الوظائف أو الصناعات ، فستحتاج إلى التركيز على المهارات الموجودة قابلة للتحويل من موقعك القديم إلى الجديد.

في حين أن هذه القائمة ليست شاملة ، فهذه بعض من أهم المهارات التي يقول أصحاب العمل إنها الأكثر أهمية عند التوظيف و تعيين الموظفين .

مهارات تحليلية

يحتاج الموظفون إلى أن يكونوا قادرين على مواجهة المشكلة والتفكير فيها وتطبيق الحلول بشكل حاسم. تُعرف هذه باسم 'المهارات التحليلية'. يختلف مستوى المهارات التحليلية المطلوبة حسب الوظيفة والصناعة. تتماشى بشكل وثيق مع المهارات التحليلية ، من المتوقع أن يقوم الموظفون بالتنظيم والتخطيط وتحديد الأولويات بشكل فعال.

مهارات التواصل

تعد القدرة على التواصل بشكل فعال - شفهيًا وكتابيًا - أمرًا ضروريًا ونادرًا. يزداد الطلب على أولئك الذين يتمتعون بمهارات اتصال قوية ، بغض النظر عن الوظيفة أو الصناعة. يجب أن تكون قادرًا على التواصل بنجاح مع الموظفين والمديرين والعملاء شخصيًا وعبر الإنترنت و / أو كتابيًا و / أو عبر الهاتف.

مهارات التعامل مع الآخرين

المهارات الشخصية ، والمعروفة أيضًا باسم 'مهارات الأشخاص' ، هي المهارات التي تستخدمها للتفاعل والتفاعل مع الآخرين. يتم تعيين الكثير بسرعة بناءً على قدرتهم على التواصل مع الناس. مهارات التعامل مع الآخرين يمكن أن تتفوق أحيانًا على المهارات الأخرى التي يبحث عنها أصحاب العمل ، لذا تأكد من أن مهاراتك على قدم المساواة.

سيتم تقييم مهاراتك الشخصية خلال مقابلات العمل لذا تأكد من ذلك الاستعداد للمقابلة . يمكنك تطوير الذكاء العاطفي والوعي الذاتي الذي تحتاجه للتواصل مع فريق التوظيف.

مهارات القيادة

عندما توظف الشركات لأدوار قيادية ، فإنها تبحث عن موظفين يمكنهم التفاعل بنجاح مع الموظفين والزملاء والعملاء. حتى إذا كنت لا تتقدم لوظائف إدارية ، فإن القيادة هي مهارة قيمة يجب تقديمها إلى صاحب العمل. تفضل العديد من الشركات الترويج من الداخل ، لذلك فهم غالبًا ما يبحثون عن صفات قيادية قوية ، حتى عند التوظيف في مناصب على مستوى المبتدئين.

موقف ايجابي

قد لا يكون الموقف هو كل شيء ، لكنه قيم للغاية. يريد أرباب العمل موظفين إيجابيين حتى في الظروف المجهدة والصعبة. تظهر الإيجابية مستوى مرونتك. يرغب أرباب العمل في توظيف متقدمين يتمتعون بسلوك ما يمكن القيام به يتسمون بالمرونة والتفاني والراغبين في المساهمة بجهد إضافي لإنجاز المهمة في مواجهة التحديات.

العمل بروح الفريق الواحد

بغض النظر عن الوظيفة ، يرغب أصحاب العمل في توظيف أشخاص يعملون في فريق - أشخاص متعاونون ويعملون بشكل جيد مع الآخرين. إنهم لا يريدون موظفين يصعب العمل معهم. عند إجراء مقابلة ، تأكد من مشاركة أمثلة عن كيفية عملك بشكل جيد في فريق. يشير مستوى العمل الجماعي الخاص بك إلى قدرتك على التعاون بفعالية مع مجموعة متنوعة من الأشخاص.

مهارات تقنية

تختلف المهارات الفنية التي تحتاجها ، بالطبع ، حسب الوظيفة. ومع ذلك ، تتطلب معظم الوظائف بعض المهارات التقنية على الأقل ، بما في ذلك الخبرة في استخدام برامج الصناعة ، أو إكمال التعليم العالي المستوى (مثل الشهادات الجامعية أو الشهادات المهنية) ، أو أن تكون متمرسًا في مهام محددة للغاية.

مهارات العمل المهمة الأخرى اليوم

افحص أيًا من الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت ، وستلاحظ على الأرجح اتجاهًا: المهارات التكنولوجية مهمة للغاية.

في هذه الأيام ، تشكل التكنولوجيا العالم الذي نعيش فيه. ولهذا السبب يرغب العديد من أصحاب العمل في أن يأتي الأشخاص الذين يوظفونهم مجهزين بالفعل بمهارات تكنولوجية معينة.

إذا كنت تفتقر إلى المهارات التكنولوجية في مجال عملك ، فقد حان الوقت لمراجعة ما يلي:

مهارات التواصل الاجتماعي

إذا كنت تعمل في مجال معين يتضمن التواصل ، فستحتاج على الأرجح إلى صقل مهارات وسائل التواصل الاجتماعي . هذا لا يعني فقط تعلم كيفية استخدام الأنظمة الأساسية. يجب أن تعرف أيضًا كيفية استخدام مواقع التواصل الاجتماعي بشكل فعال ، وقد يطلب منك أصحاب العمل إثبات أنك مستخدم قوي لقناة وسائط اجتماعية معينة. يمكن أن يساعدك تعلم كيفية إيصال رسالتك على وسائل التواصل الاجتماعي في جعلك مرشحًا جذابًا.

مهارات الحاسوب

الحصول على بعض على الأقل مهارات الحاسوب هو معطى في أي وظيفة تقريبا هناك. تتطلب معظم الوظائف الآن بعض محو الأمية الحاسوبية ، سواء باستخدام Word أو Excel أو حتى برامج أكثر تقدمًا. إذا كان هناك برنامج معين تستخدمه إحدى الشركات ، فمن المحتمل أن يتم تدريبك عليه ، مثل أنظمة إدارة المحتوى (CMS) أو أدوات إدخال بيانات محددة. إذا لم تكن من ذوي الخبرة في جميع البرامج التي تم إبرازها في إعلان الوظيفة ، فسيكون من المفيد أن تثبت لصاحب العمل قدرتك على تعلم البرامج الجديدة بسرعة.

ملحوظة

أصبحت مشاركة المهارات شائعة بشكل متزايد ، مما يسمح للأشخاص بالاتصال عبر الإنترنت أو في مجتمعاتهم ، وتبادل النصائح المفيدة والمعلومات القيمة والمهارات التي لا تقدر بثمن. اكتشف كيف تقاسم المهارات يمكن أن تساعدك على ترقية مهاراتك.

مهارات حل المشاكل

قد تبدو هذه إلى حد ما مثل المهارات التحليلية أو الشخصية ، ولكن حل المشاكل غالبًا ما تعتبر مهارة منفصلة. قد تضطر إلى التعامل مع المشكلات التي تتطلب استجابة سريعة وحلها. تعد القدرة على التفكير في قدميك وحل المشكلات في أي لحظة ميزة مهمة يبحث عنها العديد من أصحاب العمل.

اعرض مهاراتك

للتأكد من أنك تعرض أفضل مهاراتك أثناء البحث عن وظيفة ، قم بعمل قائمة بـ المهارات والصفات التي تعكس خلفيتك بشكل أفضل. قم بدمجها في سيرتك الذاتية ورسائل الغلاف.

فكر في أمثلة من الحياة الواقعية حيث قمت بتطبيق هذه المهارات لتحقيق النجاح في الوظيفة أو في الفصل أو في العمل التطوعي. شارك هذه الأمثلة مع المحاور الخاص بك حتى يعرفوا بالضبط مقدار الأصول التي ستحصل عليها عند تعيينك.

يمكن أن يساعدك تحديد أفضل مهاراتك ، والعثور على الوظائف التي تحتاج إلى أشخاص لديهم هذه المهارات ، وإبراز خبرتك في تلك المجالات على مواءمتك مع الوظيفة المناسبة.

مصادر المادة

  1. مهنة وقفة واحدة. ' تقييم المهارات '. تم الوصول إليه في 16 يوليو 2021.