أعلى المهارات والشهادات لاقتصاد المعرفة
هل لديك المهارات التي تحتاجها لتكون مرشحًا تنافسيًا في اقتصاد المعرفة اليوم؟ ما الذي يمكنك فعله للتأكد من أن لديك ملف المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل عند تعيين الموظفين وترقيتهم؟ تعلم 63 في المائة من العمال مهارات جديدة متعلقة بالعمل (أو رفعوا مهاراتهم) في عام 2016 ، وفقًا لـ دراسة مركز بيو للأبحاث . بالنسبة لبعض العمال ، كان هذا ينطوي على أخذ دروس ، الحصول على شهادة ، أو حتى الحصول على درجة. بالنسبة للآخرين ، تضمن ذلك حضور المؤتمرات أو حضور جلسة تدريبية أو الذهاب إلى ندوة.
اقتصاد المعرفة
يعتمد اقتصاد المعرفة بشكل أساسي على إنتاج وتوزيع واستخدام المعلومات والأفكار بدلاً من القدرات المادية أو الميكانيكية. تعد العديد من الوظائف عبر الصناعات جزءًا من اقتصاد المعرفة. ويتراوح هؤلاء من الباحثين الأكاديميين إلى المبرمجين إلى مطوري البرمجيات إلى العاملين الصحيين الذين يقومون بالبحوث وتحليل البيانات. تتطلب كل هذه الوظائف تطبيق المعرفة لخدمة الآخرين بطريقة ما.
في هذا الاقتصاد ، تعتبر معرفة قوتها العاملة هي أعظم قيمة تمتلكها الشركة. ومع التقنيات الحديثة المتغيرة باستمرار ، يحتاج الموظفون إلى البقاء على اطلاع دائم بأحدث المعلومات والمهارات.
للبقاء على قيد الحياة في اقتصاد المعرفة سريع الخطى ، يقوم الناس بتطوير ورفع مستوى مجموعات المهارات . من خلال معرفة المهارات الأكثر أهمية لاقتصاد المعرفة ، ثم اكتساب تلك المهارات من خلال برامج الشهادات والوسائل الأخرى ، يمكنك إقناع صاحب العمل أو ، إذا كنت في سوق العمل ، يمكنك إقناع أي مدير توظيف.
تطوير مهارات جديدة ولماذا
تنخرط أنواع مختلفة من العمال والباحثين عن عمل في التعلم المهني لتطوير مهارات جديدة ، والتي تُعرف أيضًا باسم تحسين المهارات. ومع ذلك ، وفقًا لمركز بيو للأبحاث ، من المرجح أن يواصل بعض العمال التعلم أكثر من غيرهم.
العديد من المتعلمين المحترفين تلقوا تعليمًا جامعيًا ويحصلون على دخل قوي. يعمل العديد في المنظمات الحكومية أو التعليمية أو غير الهادفة للربح. غالبًا ما يمتلك هؤلاء الأشخاص الوسائل لمواصلة تعليمهم ، وتتطلب العديد من وظائفهم التطوير المهني المستمر .
ومع ذلك ، فإن الأشخاص من جميع المستويات التعليمية ومن جميع الصناعات يشاركون في رفع المهارات ، ويقومون بذلك لأسباب عديدة. البعض يفعل ذلك على أمل الحفاظ على وظائفهم في مواجهة المنافسة. يفعل الآخرون ذلك لتطوير المهارات حتى لا يفقدوا وظائفهم أتمتة . آخرون يفعلون ذلك لتوسيع شبكات الأعمال . ومع ذلك ، يفعل الآخرون ذلك لأنه مطلوب لوظائفهم أو للترقية أو لوظيفة جديدة في شركة مختلفة.
المهارات العليا لاقتصاد المعرفة
ال المهارات المتعلقة بالوظيفة التي يريدها أصحاب العمل في موظفيهم يختلفون حسب الصناعة ووظيفة معينة. ومع ذلك ، هناك مهارات معينة تعتبر مهمة للغاية في كل وظيفة تقريبًا في اقتصاد المعرفة. بشكل عام ، المهارات العليا مزيج من المهارات الناعمة (المهارات التي تنطوي على التفاعل مع الآخرين) و مهارات تكنولوجيا المعلومات . يمكن دمج هذه المهارات في المهارات الهجينة ، وهي مزيج من المهارات الصعبة والناعمة التي يمكن أن تعزز القدرة التنافسية للمرشح في الوظيفة.
تواصل
تواصل هي مهارة ناعمة مهمة للجميع تقريبًا. يحتاج الموظفون إلى أن يكونوا قادرين على التحدث بوضوح وأدب مع الزملاء والعملاء والعملاء وغيرهم. من خلال التواصل الكتابي والشفوي ، يجب أن يكون العمال قادرين على نقل أفكارهم وقراراتهم وأسئلتهم المبتكرة والمزيد.
المهارات ذات الصلة: الوضوح والود مهارات التعامل مع الآخرين ، الاتصال الشفوي ، العرض ، العمل بروح الفريق الواحد ، الاتصال الكتابي
المرونة
يتطلب اقتصاد المعرفة أن يكون العمال قادرين على تطوير المهارات والارتياح مع التقنيات الجديدة على أساس منتظم. لذلك ، يجب أن يكون الموظفون منفتحين على تعلم أشياء جديدة ، وأن يكونوا كذلك مرن حول تولي مهام مختلفة.
المهارات ذات الصلة : القدرة على التكيف ، تعدد المهام ، الانفتاح على التغذية الراجعة ، الانفتاح الذهني
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) يشير إلى قدرة الفرد على استخدام التقنيات اليومية مثل أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة. كما أنه يتعلق بقدرة الفرد على أداء مهام معينة مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني واستخدام برامج الكمبيوتر الأساسية (بما في ذلك مايكروسوفت أوفيس ).
تختلف مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الهامة الأخرى بناءً على الصناعة والوظيفة المحددة. على سبيل المثال ، قد تتضمن بعض الوظائف برامج أخرى أو قد تتطلب مهارات في البرمجة. يحتاج الأشخاص في قطاع المعرفة إلى تطوير المهارات باستمرار في التقنيات اللازمة لوظائفهم.
المهارات ذات الصلة: ذكاء الأعمال (مع)، الترميز ، تحليلات البيانات ، تكنولوجيا المعلومات (IT) ، تصميم المواقع الإلكترونية
التعلم مدى الحياة
لأن معظم أرباب العمل يشجعون الموظفين على مواصلة التعلم ، فإنهم يريدون توظيف أشخاص مهتمين بمواصلة تعليمهم. لذلك ، يحتاج الموظفون ببساطة إلى إظهار شغفهم بالتعلم مدى الحياة في مجموعة متنوعة من الموضوعات ذات الصلة .
المهارات ذات الصلة: الطموح والتحفيز والعاطفة والتعلم الذاتي
حل المشاكل
يحتاج الموظفون في اقتصاد المعرفة إلى استخدام معرفتهم من أجل حل مشاكل العالم الحقيقي . قد يستخدمون البيانات لمساعدة الأطباء في علاج المرضى بكفاءة أكبر ، على سبيل المثال ، أو إجراء بحث تاريخي لتعليم الطلاب أو الجمهور عن لحظة مهمة في التاريخ. مهما كانت الوظيفة ، يجب أن يكون الموظفون قادرين على التعرف على المشكلات وحلها باستخدام الإبداع والابتكار.
المهارات ذات الصلة: التحليلات و إبداع التفكير النقدي اتخاذ القرار والابتكار والأصالة
برامج الشهادات لتطوير (أو ترقية) مهاراتك
بمجرد أن تعرف القدرات التي تريد تطويرها ، فكر في الطرق المتعددة التي يمكنك من خلالها التعلم والنمو. على سبيل المثال ، يمكنك أخذ دورات عبر الإنترنت أو في كلية المجتمع المحلي. تأكد من أن الدورة يتم تدريسها في مؤسسة معتمدة و / أو تمت مراجعتها جيدًا من قبل الأشخاص الذين شاركوا في الدورة من قبل. يمكنك أيضًا أن تسأل صاحب العمل عن فرص التدريب داخل الموظفين أو الحضور المؤتمرات أو الاتفاقيات في مجال عملك.
إحدى أفضل الطرق لتنمية المهارات هي المشاركة في برنامج الشهادة. برامج الشهادات هي برامج تدريبية قصيرة المدى تساعدك على تطوير المهارات اللازمة لوظيفة معينة. هناك برامج شهادات في جميع الصناعات ، تتراوح من الرعاية الصحية إلى إدارة الأعمال إلى الفنون. عادةً ما تكلف هذه الأموال أموالاً ، لكنها أقل تكلفة من برنامج الدرجة العلمية ، وغالبًا ما تستغرق وقتًا أقل. عادة ما تتراوح من شهرين إلى عام.
تحقق من بعض برامج الشهادات الشائعة عبر الإنترنت ، بالإضافة إلى برامج الشهادات في كلية المجتمع المحلي. إذا كنت تنتمي إلى جمعية مهنية ، فتحقق لمعرفة ما إذا كانت هناك برامج شهادات موصى بها. هذه ليست سوى بعض الخيارات التي يجب مراعاتها:
ادارة اعمال
اعتمادًا على البرنامج ، يمكن أن تساعدك الشهادة في إدارة الأعمال على تطوير مهاراتك في القيادة والأخلاق والتمويل والتسويق والأعمال الدولية والمزيد. إنها شهادة جيدة للأشخاص المهتمين بالانتقال إلى مناصب قيادية في مجال الأعمال.
شهادة القيادة والإدارة
شهادة في القيادة والإدارة يمكن أن تساعد المديرين التنفيذيين أو المديرين التنفيذيين المحتملين على تطوير وتحسين مهاراتهم القيادية. يمكن أن تتراوح هذه المهارات من حل النزاعات إلى التواصل الفعال إلى التفاوض.
شهادة مايكروسوفت
تتطلب كل وظيفة تقريبًا بعض المعرفة ببرامج Microsoft. عبر مايكروسوفت ، يمكنك أخذ دورات عبر الإنترنت في جميع أنواع مهارات وبرامج Microsoft ، ويمكنك أيضًا أخذ دورات مماثلة من خلال مؤسسات أخرى ، سواء عبر الإنترنت أو شخصيًا. تتراوح موضوعات الشهادات من هندسة البيانات إلى Microsoft Office إلى إدارة قواعد البيانات.
ادارة مشروع
شهادة في ادارة مشروع مفيد لأي شخص يقود فريقًا أو يدير المشاريع. يمكن أن تساعدك الشهادة على تحسين مهاراتك القيادية ، ومؤسستك ، وقدرتك على تحقيق أهداف المشروع وتجاوزها. هناك أيضا دورات مجانية عبر الإنترنت يمكنك الالتحاق بها لترقية مهاراتك .
إدارة المخاطر
أصبحت شهادات إدارة المخاطر شائعة بشكل متزايد بين المهنيين. هذه البرامج تعلم الناس تحديد وقياس المخاطر التجارية والمالية المختلفة . تعد شهادة إدارة المخاطر ذات قيمة للأشخاص في مجموعة متنوعة من المناصب في التمويل والأعمال والاقتصاد.