مقابلات العمل

أسئلة مقابلة عمل صعبة وأفضل الإجابات

في مقابلة عمل

••• إيفا كاتالين / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

التحضير لمقابلة عمل يعني الاستعداد للإجابة على الأساسيات اسئلة المقابلة يسأله كل مدير توظيف تقريبًا - ولكنه يعني أيضًا توقع المزيد من الأسئلة الصعبة. يبدو أن المقابلات الوظيفية تحتوي دائمًا على بعض الأسئلة الصعبة على الأقل.

البعض يكونون أسئلة خادعة ، والبعض الآخر مصمم لوضعك على الفور لمعرفة رد فعلك. ثم ، هناك من ليس لديهم ملف إجابة صحيحة أو خاطئة او انت طلب حل مشكلة . تهدف هذه الأسئلة إلى إظهار طريقة تفكيرك. مع هؤلاء ، طريقة ردك لا تقل أهمية عما تقوله عندما تجيب.

لماذا أسئلة المقابلة الصعبة مهمة؟

هذه الأسئلة الأكثر صرامة لها هدف: فهي تمنح القائم بإجراء المقابلة إحساسًا أعمق بمن أنت وما إذا كنت يصلح للشركة .

حاول أن تقدم الحكايات وأمثلة محددة من تجاربك السابقة في العمل في إجاباتك ، لا سيما التركيز على كيفية تشكيلك لهذه التجارب كموظف.

ذا بالانس / كاثرين سونغ

12 أسئلة مقابلة صعبة شائعة وأفضل الإجابات

فيما يلي بعض أصعب أسئلة المقابلات التي يطرحها أصحاب العمل ، جنبًا إلى جنب مع نصائح حول كيفية الاستجابة ونماذج من الإجابات.

أسئلة الشخصية

يعد التحضير للمقابلة فرصة جيدة لإعادة فحص نفسك. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة نوع الشخصية التي لديك. تصل هذه الأسئلة إلى هذا الجوهر وتتعمق في هويتك على المستوى الشخصي. ستساعد استجابتك المحاور في تحديد ما إذا كنت مباراة جيدة لما المنظمة يبحث عن الموظفين الذين يقومون بتعيينهم.

1. هل أنت على استعداد للفشل؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: أرباب العمل مهتمون بـ كيف ترد على الفشل . هل تتعلم منه وتبني على التجربة للقيام بعمل أفضل في المستقبل؟

على الرغم من أنني لا أستمتع بالفشل ، إلا أنه يحدث أحيانًا - لا سيما عندما لا تكون متأكدًا من الأسلوب الأفضل لمشروع ما وتختار النهج الخطأ. لن ينجح كل شيء تحاول القيام به ، وعليك فقط قبول ذلك ومعرفة الوقت المناسب لتغيير المسار. لقد تعلمت هذا لأول مرة عندما ، بصفتي مدير مشروع جديد في Building Designers ، تم تكليفي بتنسيق تركيب نظام HVAC أخضر في فندق تاريخي. أصبح من الواضح ، بعد بدء البناء ، أن المواد التي كنا نستخدمها ستؤدي إلى تجاوز كبير في التكلفة - لذلك اضطررت إلى اللجوء إلى خطتي (ب) من أجل توفير المخرجات التي وعدنا بها. يجب أن يكون لدى المرء دائمًا خطة بديلة!

وسعت

المزيد من الإجابات: كيف تتعامل مع التوتر؟

2. إذا استطعت أن تعيش آخر 10 سنوات من حياتك ، فماذا ستفعل؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: هذا سؤال خادع يستخدمه أصحاب العمل أحيانًا لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم تعثرك وجعلك تكشف عن عيوب في الشخصية. لذا احرص على عدم تقديم الكثير من المعلومات. من الجيد أيضًا أن تقول إنه لا يوجد شيء تندم عليه في السنوات العشر الماضية.

كانت السنوات العشر الماضية هي الأكثر إثارة في حياتي ، ولن أغير شيئًا. لقد كنت محظوظًا لأن لدي الكثير من الفرص للتعلم والنمو كمحترف وكشخص ، أولاً في الكلية ثم في وظيفتي الأولى في شركة ABC.

وسعت

المزيد من الإجابات: ما هي أكبر خيبة أمل في حياتك؟

3. هل أنت محظوظ؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: يُطرح هذا السؤال المفتوح لتحديد ما إذا كنت شخصًا متفائلًا أم متشائمًا. هو الزجاج الخاص بك نصف ممتلئ أو نصف فارغ؟ خصص ردك بطريقة يمكنك من خلالها إبراز نقاط القوة الفريدة التي تقدمها.

أنا أعتبر نفسي محظوظًا للغاية لأنني عرضت علي بعض الفرص الرائعة من قبل بعض الأشخاص الرائعين وتمكنت من الاستفادة الكاملة منها. شاهدت مديري في فندق Hughes إمكاناتي عندما كنت وكيل مكتب استقبال ، وشجعتني على تطوير مجموعة مهاراتي وأن أصبح منظم أحداث. نظرًا لأنني أحب الطهي ، فقد حصلت أيضًا على شهادة الشيف الخاصة بي حتى أتمكن من تقديم خدمات الطعام الخاصة للعملاء لاستكمال خدمات التخطيط للمناسبات الخاصة بي.

وسعت

المزيد من الإجابات: ما الذي يحفزك؟

أسئلة الضعف

آه ، ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟ ' أسئلة! إنها مؤلمة ، لكن المحاورين يحبون أن يسألوها ، وعليك أن تكون مستعدًا بإجابة جيدة.

يريدون منك أن تكون صادقًا ، لكن ليس عليك البحث في ماضيك المظلم أو الكشف عن كل شيء.

هناك طريقة جيدة وطريقة سيئة للإجابة على هذه الأسئلة. هناك شيء واحد مؤكد: لا يجب أن تقول أبدًا ، 'ليس لدي أي شيء'.

إنها أيضًا فكرة سيئة أن تقدم إجابات جاهزة مثل ، أنا منشد الكمال. (سوف يشك القائم بإجراء المقابلة بحق أنك لا تعتبر ذلك نقطة ضعف ، وسوف يعتبر السؤال خسارة - أو أسوأ من ذلك ، سيحكم عليك لكونك حذرًا.)

أفضل طريقة للإجابة على الأسئلة المتعلقة بنقاط الضعف هي أن تكون صادقًا وإيجابيًا ومركّزًا على الحلول. اختر نقطة ضعف لا تؤدي إلى كسر الصفقة ، ثم صِف كيف تغلبت عليها. على سبيل المثال ، صِف وقتًا أدركت فيه أن مهاراتك تحتاج إلى تحسين ثم تحدث عما فعلته لتحسين نفسك.

4. ماذا تعلمت من أخطائك؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: لا يوجد موظف مثالي بنسبة 100٪ من الوقت - الجميع يرتكب أخطاء من حين لآخر. يسأل أرباب العمل هذا السؤال لقياس مرونتك واستعدادك لامتلاك أخطائك والتعلم منها.

الأخطاء هي تجارب تعليمية عظيمة. بينما أحاول جاهدًا عدم إجرائها ، أدركت أنك في بعض الأحيان تقوم فقط بإجراء مكالمة سيئة. منذ سنوات ، كان قسمنا يعاني من نقص شديد في الموظفين ، وكان الضغط لتوظيف مساعد قانوني جديد. لذلك قام فريق الاختيار لدينا بتوظيف المرشح الأول الذي سار في الباب ، دون فحصه حقًا أو توسيع نطاق البحث عن عمل. لقد استمر كل أسبوعين. لقد تعلمنا أنه من المفيد أن تأخذ الوقت الكافي للعثور على المواهب الجيدة ، حتى لو كان عليك أن تعمل لوقت إضافي حتى يتم شغل الوظيفة.

وسعت

5. ما الذي ينتقده الناس في أغلب الأحيان عنك؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: هذا السؤال يقيم وعيك الذاتي وقدرتك على تقبل النقد. الإستراتيجية الجيدة هي التحدث عن نقطة ضعف أثبتت بالفعل أنها مصدر قوة.

كثيرًا ما يخبرني الناس بأنني أقسى على نفسي - أستثمر قدرًا لا بأس به من الأنا في عملي ، ودائمًا ما أشعر بالقلق من أن النسخة التي أنتجها قد لا تكون جيدة بما فيه الكفاية. أعتقد أن هذه عقلية شائعة إلى حد ما بين الكتاب ، وأنا أفضل أن أحاول رفع المستوى بدلاً من الابتعاد عن الكثير من النص السيئ التصور.

وسعت

المزيد من الإجابات: لماذا علي المخاطرة عليك؟

6. لماذا كنت عاطلاً عن العمل؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: عندما يراجعون المرشحين لوظائفهم ، أ العلم الأحمر الرئيسي لأصحاب العمل هو عندما يكون شخص ما عاطلاً عن العمل لأكثر من بضعة أشهر. من مصلحتهم معرفة ما إذا كان هذا نتيجة نقاط الضعف الشخصية للمرشح (الافتقار إلى الطموح أو الكسل أو أخلاقيات العمل السيئة) أو ما إذا كانت هناك ظروف مخففة خارجة عن سيطرة الفرد.

بعد بيع الشركة التي عملت بها وتسريحني ، قررت أن أقضي الوقت لتقييم مسار حياتي المهنية حقًا. على الرغم من أن العمل في مركز الاتصال دفع الفواتير وسمح لي بالاستفادة من مهارات الأشخاص ، إلا أن العمل نفسه أصبح رتيبًا بالنسبة لي. لذلك قررت العودة إلى المدرسة لأصبح أخيرًا معالجًا فيزيائيًا - حلم كنت قد أجلته.

وسعت

المزيد من الإجابات: لماذا تم طردك؟

أسئلة العمل السابقة

يريد أصحاب العمل التعرف على كيفية تعاملك مع مواقف مكان العمل وما هو رأيك في زملائك. تنظر هذه الأسئلة إلى وظائفك ، ومن الجيد أن تكون مستعدًا للإجابة عليها.

حاول ألا تقول الكثير من الأشياء السلبية - ولكن إذا أضفت لمسة إيجابية عليها. أنت لا تريد أن تبدو وكأنك متذمر أو ذلك الرجل في المكتب الذي لا يستطيع التعايش مع أي شخص!

7. ما الذي أعجبك وما لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: النغمة التي تجيب بها هذا السؤال أهم من الرد الذي تقدمه ؛ يحاول القائم بإجراء المقابلة معرفة ما إذا كنت مقدم شكوى. ركز على الإيجابيات ، وتأكد من أنك لا تتذمر من مهمة العمل التي ستكون ضرورية في دورك الجديد.

أنا انطوائي ، ولذلك أقدر حقًا حقيقة أن مشرف مختبري سمح لي بالعمل بشكل مستقل ، دون إشراف كبير. أنا شخص منظم للغاية وتحليلي يمكنني التركيز مثل شعاع الليزر على التفاصيل الصغيرة لتجربة علمية. الشيء الوحيد الذي لم يعجبني في الموقف هو أن تمويل المشروع كان دائمًا في خطر - مشكلة شائعة ، وقد ساعدت في علاجها من خلال كتابة بعض مقترحات المنح التي تم تمويلها من قبل المعاهد الوطنية للصحة.

وسعت

المزيد من الإجابات: أسئلة المقابلة حول التعامل مع المشاكل في وظيفتك السابقة.

8. من كان أفضل مشرف لديك ومن كان أسوأ مشرف لديك؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: هذا سؤال آخر حيث يسعى مدير التوظيف في المقام الأول إلى التعرف على شخصيتك. هل يمكنك تقدير السمات الإيجابية لمشرفيك ، أم أنك حريص على إلقاء الظل عليهم؟ تجنب القيام بالأمر الأخير وركز على ما تعلمته من رؤسائك السابقين ، دون الحكم عليهم على أنه جيد أو سيئ.

عينة إجابة: لقد تعلمت الكثير حول كيفية أن أصبح مديرًا جيدًا من المشرفين الذين عملت معهم في الماضي. علمني مديري المفضل ، تيد جونز ، أن أكون قدوة يحتذى بها ، وأنه لا توجد مهمة صغيرة جدًا على المدير لأدائها إذا كانت تساعد فريقه. هذه صفة افتقر إليها بعض المديرين الذين كنت أملكهم في بداية مسيرتي المهنية ، ولذا أنا سعيد لأن تيد أخذني تحت جناحه.

المزيد من الإجابات: كيف كان شعورك بالعمل مع مشرفك؟

9. ما هو أكثر وأقل فائدة في منصبك الأخير؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: كما هو الحال مع جميع الأسئلة الصعبة ، سترغب في التأكيد على الإيجابي عند الإجابة على سؤال المقابلة. ركز على مدح عناصر الوظيفة التي ستكون أكثر أهمية في منصبك الجديد. يجب أن تذكر أقل إجابة مجزية شيئًا بسيطًا وغير ضار ، لن يكون مهمًا لعملك لصاحب العمل الجديد.

لقد ولدت لأكون ممرضة مسؤولة عن طب الأطفال ، وقد أحببت الفرص التي أتيحت لي في هيوستن العامة لمراقبة الممرضات الجدد. الشيء الوحيد الذي لم يعجبني هو التنقل ، ولهذا أتوق للعثور على وظيفة تمريض بالقرب من المنزل.

وسعت

المزيد من الإجابات: ما هي أكبر نجاحاتك وإخفاقاتك؟

صعبة على أسئلة الوظيفة

تحاول هذه الجولة من الأسئلة التحقق من كيفية العمل في بيئة الشركة. يختلف كل مكان عمل في التوقعات التي لديهم من موظفيهم ، لكن الإجابات الصادقة يمكن أن تساعد في سد أي فجوات.

10. ماذا تتوقع من المشرف؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: إذا كان القائم بإجراء المقابلة مهتمًا بمعرفة ما إذا كنت ، بصفتك موظفًا ، متسامحًا ولديك توقعات معقولة من مشرفك ؛ الرد هذا السؤال بشكل سلبي (من خلال سرد ما لا يعجبك في المشرفين) لن يكسبك الكثير من الائتمان. قدم مثالاً صادقًا عن أسلوب الإدارة الذي من المرجح أن يحفزك على القيام بأفضل أعمالك.

عينة إجابة: أجد أنني أزدهر في المواقف التي يستغرق فيها المشرفون وقتًا لتزويدني بتعليقات بناءة حول أدائي. هذا يسمح لي بمعرفة أنني على الطريق الصحيح. كما أنني أقدر ذلك عندما يكون لديهم سياسة الباب المفتوح حيث يشعر موظفوهم بالتشجيع للتواصل معهم بشأن القضايا.

وسعت

المزيد من الإجابات: كيف ستتعامل مع الأمر إذا كان رئيسك في العمل مخطئًا؟

11. أخبرني عن شيء كنت ستفعله بشكل مختلف في العمل.

ماذا يريدون أن يعرفوا: هذا هو نسخة أخرى سؤال ضعف ، لذا فكر جيدًا في المثال الذي ترغب في مشاركته. أكد كيف تعلمت من الموقف و / أو تمكنت من تحويله لصالحك.

لقد ارتكبت خطأ ، عندما كنت في البداية للتو ، في التفكير في أنه لا ينبغي أن أطلب المساعدة من الآخرين (حتى لو عرضوها). كنت أخشى أن يجعلني هذا أبدو غير كفؤ أو محتاج. ما حدث ، نتيجة لذلك ، هو أنني ارتكبت بعض الأخطاء التي كان من الممكن تجنبها لو أنني سألت زميلًا عن النهج الذي يجب أن أتخذه. لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى أدرك أنه كان أكثر إنتاجية أن أطلب المساعدة (بالإضافة إلى تقديمها مرة أخرى في المقابل).

وسعت

المزيد من الإجابات: هل لديك أي حيوان أليف يزعج؟

12. ما المبلغ الذي تتوقع أن تحصل عليه؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: أرباب العمل يريدون معرفة أن لديك مطالب الراتب معقولة. تتمثل الإستراتيجية الأكثر أمانًا في تقديم رقم قابل للتصديق ، مصحوبًا ببيان عن استعدادك للتفاوض بشأن جدول راتبك.

عينة إجابة: تشير حاسبات الرواتب الرئيسية عبر الإنترنت إلى أن مديري التجزئة على مستوى خبرتي هنا في ميامي يمكنهم توقع ربح ما بين 48 ألف دولار و 52 ألف دولار. أنا أكثر من منفتح للتفاوض بشأن هذا ، اعتمادًا على حزمة المزايا الخاصة بك.

المزيد من الإجابات: هل أنت غير مؤهل لهذه الوظيفة؟

نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الصعبة

هل ما زلت قلقًا بعض الشيء بشأن كيفية التعامل مع أصعب أسئلة المقابلة؟ يجب أن تساعدك هذه النصائح أثناء التحضير لمحادثتك مع مدير التوظيف.

استعد للقليل أسئلة بدون إجابات صحيحة أو خاطئة (على سبيل المثال ، صِف نفسك ، أو كيف تحسب كمية ورق التواليت اللازمة لتمتد إلى ولاية نيويورك؟) يمكن أن يكون صعبًا بشكل خاص. وفيما يلي بعض الأمثلة على ذلك:

تعد نفسك للإجابة لماذا تغادر؟ أسئلة. أسئلة حول لماذا تبحث عن عمل من بين الأصعب التي ستواجهها ، خاصة إذا كانت الظروف أقل من إيجابية. يمكن أن تساعدك الإجابة الصادقة والمدروسة جيدًا في هذه الجولة من الأسئلة.

قرر كيف تشرح ما إذا كنت قد طُردت من وظيفتك السابقة. خاصة إذا تم طردك ، من المهم أن يكون لديك إستراتيجية للتعامل مع الأسئلة المتعلقة بأسباب تركك لوظيفتك السابقة. أفضل الممارسات هي الحفاظ على البساطة ، والبقاء إيجابيًا ، والانتهاء بملاحظة متفائلة. إظهار استعدادك لاتجاه جديد في حياتك يمكن أن يقلب التجربة السلبية. كن واثقا في هذه الإجابة.

اعرف ماذا تفعل إذا لم يكن لديك إجابة. في بعض الأحيان ، على الرغم من تفعل كل ما يمكنك الاستعداد للمقابلة ، ليس لديك إجابة أو لا يمكنك التفكير في شيء لتقوله على الفور. يحدث بشكل متكرر أكثر مما تعتقد.

لا داعي للذعر! عندما لا تستطيع الإجابة على سؤال المقابلة على الفور ، الهدف هو أن تشتري لنفسك بعض الوقت. لا تتسرع. خذ نفس عميق. اطلب التوضيح إذا كنت بحاجة إليه. وإذا كان الأسوأ هو الأسوأ ، استخدم خطاب المتابعة الخاص بك كطريقة للإجابة بمجرد أن يكون لديك بعض الوقت للبحث وصياغة الرد.

كيف تصنع أفضل انطباع

سوف تحتاج إلى التفكير قليلاً في الرد على هذه المنحنيات الصعبة ، وهي فقط بعض الأمثلة على الأسئلة الصعبة . في كثير من الأحيان ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة مدى استجابتك للبيئات المتغيرة ومدى سرعة التفكير في قدميك.

كن مستعدًا بإجابات قليلة على الأسئلة الأكثر شيوعًا ، ولكن كن مستعدًا أيضًا لشيء بعيد عن الحائط تمامًا. إذا احتجت إلى ذلك ، كرر السؤال عندما تأتي بإجابتك. إنها خدعة رائعة لأنها تمنحك الوقت للتفكير.