نصيحة مهنية

ماذا يفعل الرئيس؟

تعرف على الراتب والمهارات المطلوبة والمزيد

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات يوم في حياة الرئيس: توفير القيادة وإنشاء المنظمة وتنفيذها

الميزان / تيريزا تشيشي



/span>

يشير دور الرئيس عادةً إلى قائد أو رئيس شركة أو منظمة أو وكالة أو مؤسسة أو اتحاد أو جامعة أو فرع حكومي. عادةً ما يكون الرئيس هو الموظف الأعلى في التسلسل القيادي للمنظمة . هذه المسمى الوظيفي يمكن أيضًا استخدامها لتعيين قائد الأجزاء أو الأقسام داخل المنظمة. مثال على ذلك شركة تم الاستحواذ عليها وهي الآن شركة تابعة لشركة أكبر.

(في بعض المنظمات ، يقدم الرئيس تقاريره إلى أ المدير التنفيذي من هو القائد الأعلى؟ في حالات أخرى ، يأخذ رئيس المؤسسة لقب الرئيس والمدير التنفيذي.) قد يمتلك الرئيس / الرئيس التنفيذي أيضًا الشركة وربما يكون قد أسس الشركة ، لذا فإن التزامه بالعمل التجاري عميق.

تستخدم المنظمات المسميات الوظيفية المختلفة لتعيين الفرد الذي يعمل بهذه الصفة. بعض المنظمات لديها رؤساء يحملون أيضًا لقب الرئيس التنفيذى (المدير التنفيذي). في المنظمات الأخرى ، يقدم الرئيس تقاريره إلى الرئيس التنفيذي الذي هو القائد الأعلى. قد يمتلك الرئيس / الرئيس التنفيذي أيضًا الشركة أو أسسها.

في المنظمات التي يوجد فيها رئيس تنفيذي ، يكون الرئيس هو الثاني في القيادة. في أي منظمة ، قد تعين العناوين نفس الشخص مع نفس الوظيفة - رئيس أو قائد المنظمة.

على هذا النحو ، فإن مسؤوليات الرئيس تعكس عن كثب مسؤوليات الرئيس التنفيذي.

واجبات ومسؤوليات رئيس الجمهورية

أيًا كانت الألقاب المستخدمة في المنظمة ، فإن الرئيس هو الشخص الأعلى في القيادة في المنظمة ولديه مسؤوليات محددة اعتمادًا على احتياجات منظمته. وبالتالي ، يمكن أن تختلف مسؤوليات وظيفة الرئيس من منظمة إلى أخرى. كما هو الحال مع أي مستوى إداري في أي مؤسسة ، يبدأ دور الرئيس بـ المسؤوليات الوظيفية الأساسية للمدير .

نظرًا لأن دور الرئيس يتحمل مسؤولية كبيرة ومساءلة وسلطة داخل المنظمة ، فإن الرئيس يتحمل هذه المسؤوليات الإضافية في قيادة مؤسساتهم.

المسؤوليات العامة للرئيس

الرئيس لديه مسؤوليات محددة حسب احتياجات منظمتهم. يمكن أن تختلف إلى حد ما من شركة إلى أخرى.

  • توفير القيادة: من المتوقع أن يقدم الرؤساء التوجيه لجميع الموظفين الآخرين. يبدأ دور الرئيس بـ المسؤوليات الوظيفية الأساسية للمدير .
  • إنشاء وتواصل و تنفيذ مهمة المنظمة : تأكد من توصيل هذا الاتجاه على مستوى يسمح لجميع الموظفين بفهم أدوارهم الفردية.
  • قيادة وتوجيه وتوجيه وتقييم عمل كبار القادة الآخرين : يمكن أن يشمل هذا كبار نواب الرئيس ونواب الرئيس والمديرين حسب حجم المنظمة.
  • يجتمع بانتظام مع كبار مسؤولي الشركة: بمشاركة فريق كبار ، تأكد من أن القرارات التي تحتاجها المنظمة مدروسة جيدًا وفي الوقت المناسب. استخدم هذا الفريق لنشر الأفكار والتوجيهات في جميع أنحاء المنظمة حتى يفهم كل موظف دوره المتوقع ومسؤولياته للمساهمة.
  • قم بصياغة وتنفيذ الخطة الإستراتيجية التي توجه اتجاه العمل: استخدم مدخلات الموظفين في كل مستوى تنظيمي لـ تطوير الخطة الاستراتيجية .
  • تشكيل ، فريق عمل ، توجيه ، قيادة وإدارة منظمة: تأكد من أن المنظمة كافية لإنجاز مسؤوليات الرئيس والخطة الإستراتيجية للعمل.
  • الإشراف على العملية الكاملة للمؤسسة: أنجز ذلك وفقًا للاتجاه المحدد في الخطط الاستراتيجية.
  • تقييم نجاح المنظمة: استخدام مجموعة من التدابير المهمة استراتيجيًا لتحديد النجاح المستمر - أو عدمه - الذي تمر به المنظمة. استخدام جوانب غير قابلة للقياس من بيئة العمل لقياس الجوانب الأخرى لنجاح الأعمال.
  • الحفاظ على الوعي بكل من المشهد التنافسي الخارجي والداخلي: لاحظ فرص التوسع: العملاء والأسواق والتطورات والمعايير الصناعية الجديدة وما إلى ذلك.
  • تمثيل المنظمة في مسؤوليات وأنشطة الجمعيات المدنية والمهنية: قد يحدث هذا في المجتمع المحلي أو على مستوى الولاية أو حتى على المستوى الوطني. يشارك الرؤساء بشكل متكرر كأعضاء مجلس إدارة أو مستشارين كبار.

في منظمة مع رئيس تنفيذي ، تكون مسؤوليات الرئيس أقل من تلك التي تحددها احتياجات المنظمة. إذا كان الرئيس يرأس شركة فرعية أو قسمًا مكتسبًا ، فإن مسؤوليات الرئيس هي نفس مسؤوليات الرؤساء التنفيذيين للوحدة الأصغر.

راتب الرئيس

تتراوح أرقام الرواتب هذه عبر مختلف المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في مختلف الصناعات ، لكن الرؤساء يميلون إلى الحصول على تعويض جيد للغاية.

  • الراتب السنوي المتوسط: 189600 دولار في مايو 2018)
  • أعلى 10٪ راتب سنوي: 208000 دولار
  • أقل من 10٪ من الراتب السنوي: 68360 دولار أو أقل

في مايو 2018 ، كان متوسط ​​الأجور السنوية للرؤساء التنفيذيين في أعلى الصناعات التي عملوا فيها على النحو التالي:

التصنيع: 208000 دولار أو أكثر

الخدمات المهنية والعلمية والتقنية: 208 ألف دولار أو أكثر

الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية: 173.770 دولار

الحكومة: 110.830 دولار

يتلقى الرؤساء عادةً حزم تعويضات جذابة للغاية قد تشمل مكافآت الأداء وخيارات الأسهم وبدلات المصروفات بالإضافة إلى الراتب.

التعليم والتدريب والشهادة

الخبرة والخبرة والتعليم مطلوبة لهذا المنصب.

  • تعليم: كحد أدنى ، مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة ، ويفضل بشكل عام درجة الماجستير. تتطلب العديد من الكليات والمدارس أن يكون رؤسائها قد حصلوا على درجة الدكتوراه.
  • خبرة: أن تصبح رئيسًا يمكن أن ينتج عن قيام فرد بشق طريقه إلى أعلى سلم الشركة. يبدأ العديد من الرؤساء مع شركاتهم في الطابق الأرضي. تقوم الشركات بالتوظيف من خارج المنظمة عندما لا توجد المهارات المطلوبة في الموظفين الحاليين. عندما توظف الشركات مرشحًا خارجيًا ، من الضروري وجود تاريخ موثق من الخبرة والنجاح في جميع أنحاء المنظمة أو العملية.

مهارات وكفاءات الرئيس

الرئيس هو رئيس منظمة ، لذلك يحتاج أي شخص يحمل هذا المسمى الوظيفي إلى امتلاك المهارات والسمات الشخصية اللازمة للتعامل مع المسؤولية بشكل جيد. من بين المهارات والكفاءات المطلوبة ما يلي.

  • تواصل: الكلمات هي مفتاح نجاح المحترفين في هذا الدور سواء كانت شفهية أو مكتوبة. يجب عليهم أن يوضحوا وجهات نظرهم وتوصياتهم بشكل واضح وموجز. إنهم مدينون لموظفيهم بالتواصل القوي يوضح توقعاتهم بوضوح . إن تقديم ملاحظات قوية لكبار المديرين هو أيضًا مفتاح النجاح في هذا الدور.
  • حل المشاكل: يجب أن يكون الشخص في دور الرئيس قادرًا على قيادة المنظمة بفعالية في حل المشكلات والسعي إلى التحسين المستمر. معرفة متى تحتاج المشكلة إلى الاهتمام هو المفتاح.
  • قيادة: بصفته رئيسًا للمؤسسة ، يحتاج الرئيس إلى إظهار الصفات القيادية مثل القدرة على التعبير عن الرؤية ومشاركتها ، ونقل التفاؤل ، والقدرة على الحصول على المدخلات ، ثم مشاركة الأهداف التي تحركها الأهداف ، بالإضافة إلى الرئيس يجب أن يشع الثقة وإشراك الموظفين من خلال بناء الثقة وإثبات اهتمامهم بالموظفين.
  • مهارات الناس وبناء العلاقات: يتطلع الموظفون إلى الرئيس للحصول على تأكيدات مختلفة. يريدون منهم بناء علاقات فعالة تلهم الموظفين التحفيز والمشاركة والالتزام. يحتاج الرئيس إلى فهم أن العلاقات هي أساس مدى جودة أداء المنظمة.

المستقبل الوظيفي

من المتوقع أن يواجه مرشحو الرئيس منافسة قوية على الوظائف. إن الراتب المرتفع والمكانة والهيبة المرتبطة بهذا المنصب الرفيع المستوى ستجذب العديد من المرشحين المؤهلين. من المرجح أن يكون أداء المرشحين الحاصلين على درجات علمية متقدمة وخبرة طويلة ومتنوعة في إدارة الصناعة أفضل في تأمين المناصب.

يقدر مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة أن الفرص في هذا المنصب ستنمو ، بنسبة 6 ٪ من 2018 إلى 2028 ، بسرعة تقترب من المتوسط ​​لجميع المهن.

بيئة العمل

هذه المهنة بشكل عام مرتبطة بالمكتب ، ولكن يمكن أن تشمل السفر إلى مواقع عمل أخرى أو للمؤتمرات والاجتماعات. في المؤسسات التي يوجد فيها رئيس تنفيذي ، يكون الرئيس هو الثاني في القيادة - وهذا يحدث فرقًا كبيرًا.

جدول العمل

نادرًا ما يكون جدول عمل الرئيس عبارة عن وظيفة من التاسعة إلى الخامسة: كثيرًا ما يعمل الرؤساء في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع على أساس ثابت.

مقارنة رواتب الوظائف المماثلة

تم العثور على المناصب الإدارية العليا في كل صناعة تقريبًا. بعض أكثرها شيوعًا تشمل:

مصادر المادة

  1. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية ، كتيب التوقعات المهنية. ' كبار التنفيذيين '. تم الوصول إليه في 25 مارس 2020.

  2. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية ، كتيب التوقعات المهنية. ' كبار التنفيذيين '. تم الوصول إليه في 25 مارس 2020.

  3. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية ، كتيب التوقعات المهنية. ' كبار التنفيذيين '. تم الوصول إليه في 25 مارس 2020.

  4. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية ، كتيب التوقعات المهنية. ' كبار التنفيذيين '. تم الوصول إليه في 25 مارس 2020.

  5. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية ، كتيب التوقعات المهنية. ' كبار التنفيذيين '. تم الوصول إليه في 25 مارس 2020.