الموارد البشرية

ماذا يفعل مدير التدريب؟

تعرف على الراتب والمهارات المطلوبة والمزيد

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات يوضح هذا الرسم التوضيحي يومًا في حياة مدير التدريب بما في ذلك

اشلي نيكول ديليون الميزان



يقوم مديرو التدريب والتطوير بإجراء برامج التطوير للموظفين والإشراف عليها. يقومون بتقييم المكان الذي تشتد الحاجة فيه إلى التدريب ، وفي بعض الأحيان يقومون بإجراء التدريب أو تعيين مستشارين ، وتقييم فعالية التدريب المقدم.

بالإضافة إلى تعزيز الإنتاجية وجودة العمل ، فإن التدريب مقبول على نطاق واسع كأسلوب تحسين معنويات الموظفين وفرصة لبناء الولاء للمنظمة. لكن هذه ليست سوى عدد قليل من الأسباب لأهميتها المتزايدة.

تشمل العوامل الأخرى التعقيد المتزايد لبيئة العمل ، الوتيرة السريعة للتغيير التنظيمي والتكنولوجي ، والعدد المتزايد من الوظائف في المجالات التي تولد باستمرار معرفة جديدة.

بالإضافة إلى ذلك ، قدمت التطورات في نظرية التعلم رؤى حول كيفية تعلم البالغين ، وكيف يمكنك تنظيم التدريب بشكل أكثر فعالية لموظفيك من المتعلمين البالغين. كما أصبحت أماكن العمل أكثر دراية بها كيفية تطوير مهارات الموظفين بشكل أكثر فعالية في كل من البرامج الخارجية واستخدام الفرص الداخلية لمساعدة الموظفين على مواصلة تنمية مهاراتهم.

يقدر الموظفون عمومًا معرفة أن أصحاب العمل لديهم استعداد للاستثمار في التأكد من أنهم مدربون جيدًا قدر الإمكان مما يمنحهم ذلك المزيد من فرص التطوير الوظيفي .

عمل ما يقرب من 42300 شخص في هذه المهنة في عام 2019.

واجبات ومسؤوليات مدير التدريب

يمتلك أعضاء فريق التدريب مجموعة متنوعة من المسميات الوظيفية اعتمادًا على حجم مؤسستهم وتعقيدها والحاجة إلى مواكبة التطور والتزام مؤسستهم بتطوير الموظفين.

تقييم الإنتاجية وتحديد أوجه القصور

يجب على مديري التدريب تطوير خطط تدريبية لمعالجة أوجه القصور عند رؤيتها. ال تقييم احتياجات التدريب وخطط توفيرها يجب أن تساعد المنظمة في الوصول إلى أهدافها وغاياتها وأن تتناسب مع ميزانية طاقم التدريب. وهذا يشمل الحصول على المواد التدريبية ، إذا لزم الأمر ، وتطوير برنامج تدريبي محدد يعالج نقاط الضعف التي تم تحديدها.

تنفيذ البرامج التدريبية

يقوم مديرو التدريب بتنفيذ تدريب داخلي أو خارجي للموظفين. يتم تقييم هذه البرامج وتعديلها حسب الضرورة للتأكد من أنها فعالة قدر الإمكان. إنهم يساعدون العاملين في المرتبة والملف في الحفاظ على مهاراتهم الوظيفية وتحسينها وربما الاستعداد للوظائف التي تتطلب مهارات أكبر أو للترقيات.

عقد جلسات توجيهية

مديري التدريب يرتبون تدريب على رأس العمل للموظفين الجدد . ساعد العاملين في المرتبة والملف على الحفاظ على مهاراتهم الوظيفية وتحسينها وربما الاستعداد للوظائف التي تتطلب مهارات أكبر والترقيات. قد أقاموا خطط تدريب فردية لتقوية المهارات الحالية للموظف أو لتعليم مهارات جديدة.

مساعدة المشرفين والمديرين

يمكن لمديري التدريب العمل مع المديرين والمشرفين لمساعدتهم على تطوير كل من المهارات الصعبة و المهارات اللينة بما في ذلك مهارات التعامل مع الآخرين حتى يتمكنوا من التعامل بشكل أكثر فعالية مع الموظفين. قد يضعون خطط تدريب فردية لتقوية المهارات الحالية للموظف أو تعليم مهارات جديدة.

إعداد برامج التطوير القيادي أو التنفيذي

يضع المتخصصون في التدريب في بعض الشركات برامج التطوير القيادي أو التنفيذي بين الموظفين الذين يشغلون مناصب منخفضة المستوى. تم تصميم هذه البرامج لتطوير المديرين التنفيذيين المحتملين والحاليين ليحلوا محل المتقاعدين.

مساعدة الموظفين على إجراء انتقالات

قيادة البرامج لمساعدة الموظفين في عمليات الانتقال بسبب عمليات الدمج والاستحواذ ، فضلاً عن التغييرات التكنولوجية.

العمل كمديري حالة في اختيار وتنفيذ البرامج

يمكن لمتخصصي التدريب العمل كمديرين للحالات في اختيار وتنفيذ مجموعة واسعة من برامج التدريب للموظفين. يقومون أولاً بتقييم الاحتياجات التدريبية للموظفين ، ثم توجيههم من خلال طرق التدريب الأكثر ملاءمة.

تشمل طرق التدريب على التدريب أثناء العمل ، المدارس التي تتكرر فيها ظروف المتجر للمتدربين قبل وضعها في أرض المتجر ، والتدريب المهني ، والتدريب في الفصول الدراسية ؛ ورش العمل والتعليم الإلكتروني. يمكن أن يشمل التعلم الإلكتروني التدريب التفاعلي عبر الإنترنت ، وبرامج الوسائط المتعددة ، والتعلم عن بعد ، والتدريب عبر الأقمار الصناعية ، ومقاطع الفيديو ، وغيرها من التقنيات التعليمية بمساعدة الكمبيوتر ، والمحاكاة ، والمؤتمرات ، وورش العمل.

راتب مدير التدريب

وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، عمل مديرو التدريب الأعلى أجراً (132،590 دولارًا في المتوسط) في الخدمات المهنية والتقنية والعلمية في عام 2020.

  • متوسط ​​الراتب السنوي : 113،350 دولار
  • أعلى 10٪ راتب سنوي : أكثر من 196.070 دولار
  • أقل من 10٪ من الراتب السنوي : أقل من 64720 دولارًا

التعليم والتدريب والشهادة

أولئك الذين يبحثون عن وظيفة كمدير تدريب يجب أن يكون لديهم بشكل مثالي شهادة جامعية وخبرة عمل ذات صلة. المعلومات التالية مأخوذة من 'كتيب التوقعات المهنية: مديرو التدريب والتطوير'.

  • تعليم : عادة ما يكون الحد الأدنى من درجة البكالوريوس مطلوبًا ، ودرجة الماجستير مع التركيز على التدريب والتطوير والتطوير التنظيمي هي ميزة حقيقية. تشمل البرامج المناسبة للدراسة الموارد البشرية وإدارة الأعمال والتعليم.
  • خبرة: يمكن أن تكون خبرة العمل ذات الصلة حاسمة. قد تبدأ حياتك المهنية في مجال موارد بشرية آخر ، ثم تتقدم في طريقك. يمكن أن تكون الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات ذات قيمة كبيرة أيضًا للمساعدة في تطوير برامج تدريب فعالة مدعومة بالإلكترونيات ولتدريب الموظفين على الميزات الجديدة للتكنولوجيا.
  • شهادة: الشهادة غير مطلوبة ، ولكنها قد تكون مفيدة.
  • اكمال التعليم: سترغب في مواكبة الاتجاهات الناشئة والمبتكرة.

مهارات وكفاءات مدير التدريب

يجب أن تتمتع بالعديد من الصفات الأساسية للنجاح كمدير تدريب.

  • مهارات التواصل: ستساعدك هذه المهارات على نقل المعلومات والتدريب إلى الجماهير المكونة من خلفيات وشخصيات مختلفة.
  • مهارات إتخاذ القرار: يمكن أن تكون هذه مفيدة في تحديد برامج التدريب لتحقيق أقصى استفادة من الموظفين.
  • مهارات القيادة: معظم مديري التدريب مسؤولون عن الموظفين المشاركين في مجموعة متنوعة من المسؤوليات والواجبات. سترغب في أن تكون قادرًا على تحفيزهم وتعليمهم.
  • مهارات التعاون: ستعمل مع المتدربين ، والإدارة الأخرى ، والخبراء.

المستقبل الوظيفي

وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل ، من المتوقع أن تنمو وظائف التدريب والتطوير بمعدل حوالي 7 ٪ من عام 2019 حتى عام 2029 ، وهو أسرع من المتوسط ​​لجميع المهن.

يُعزى النمو بشكل أساسي إلى التطور السريع للتقنيات الجديدة التي يجب على الموظفين تعلم استخدامها.

بيئة العمل

هذه وظيفة مكتبية إلى حد كبير ، لكن العديد من مديري التدريب يجدون أنه يجب عليهم السفر إلى المكاتب الإقليمية أو مرافق التدريب. ستقضي وقتًا طويلاً في العمل مع الناس.

جدول العمل

هذه وظيفة بدوام كامل بشكل عام خلال ساعات العمل العادية ، ولكن قد تتطلب بعض المواقف عملًا إضافيًا. أفاد ما يقرب من 30٪ من مديري التدريب أنهم يعملون أحيانًا أكثر من 40 ساعة في الأسبوع في عام 2016.

كيف تحصل على الوظيفة

الحصول على شهادة

تقدم جمعية إدارة الموارد البشرية برنامج شهادة لمديري التدريب.

انضم إلى جمعية

فئات الجمعيات المهنية: جمعية تنمية المواهب و ال الجمعية الدولية لتحسين الأداء تقديم دروس مهنية في التدريب والتطوير.

مقارنة الوظائف المماثلة

بعض الوظائف المماثلة وأجرها السنوي المتوسط ​​تشمل:

مصادر المادة

  1. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية. كتيب التوقعات المهنية: مدراء التدريب والتطوير '. تم الوصول إليه في 4 ديسمبر 2020.

  2. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية. كتيب التوقعات المهنية: مدراء التدريب والتطوير '. تم الوصول إليه في 4 ديسمبر 2020.

  3. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية ، كتيب التوقعات المهنية: مدراء التدريب والتطوير '. تم الوصول إليه في 4 ديسمبر 2020.

  4. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية. كتيب التوقعات المهنية: مدراء التدريب والتطوير '. تم الوصول إليه في 4 ديسمبر 2020.

  5. مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية. كتيب التوقعات المهنية: مدراء التدريب والتطوير '. تم الوصول إليه في 4 ديسمبر 2020.