ما هو متجر الوكالة مقابل متجر الاتحاد؟
تواجه الموارد البشرية تحديات خاصة عند العمل مع الاتحاد
••• قسم الطاقة / إد ويستكوت
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات
يختلف العمل في بيئة نقابية عن الحصول على وظيفة في عمل نموذجي حسب الرغبة التي اعتاد عليها معظم موظفي الموارد البشرية. إن مجرد فهم بعض المصطلحات يمكن أن يساعدك في أن تصبح شخصًا أفضل في مجال الموارد البشرية - خاصةً إذا واجهتك في أي وقت حملة نقابية أو كنت ترغب في العمل في متجر وكالة في بيئة نقابية.
تخضع النقابات لقانون علاقات العمل الوطني (NLRA) ، الذي يرأسه الاتحاد المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) ويضع القوانين ويحمي حقوق كل من الشركات النقابية وغير النقابية في القطاع الخاص.
هناك أنواع مختلفة من 'المحلات التجارية' النقابية التي لها قواعد ومسؤوليات مختلفة. إليك ما تحتاج إلى معرفته أضف هذه المصطلحات إلى اختصارات الموارد البشرية والإدارة .
أساسيات رسوم الاتحاد
تجمع النقابات الرسوم من الأعضاء وغيرهم ممن تدعمهم. تدفع هذه الرسوم مقابل المزايا التي تقدمها النقابات مثل التأمين الصحي ، وتغطي نفقات مختلفة بما في ذلك الضغط السياسي والمساهمات في الحملات. ومع ذلك ، فإن النقابات لديها لوائح صارمة يفرضها NLRB على ما يمكنهم وما لا يمكنهم فرضه ، والتي يمكن أن يعيق البعض داخلها قدرتها على تمثيل الناس حقًا.
متجر مغلق
في متجر مغلق ، يجب أن تنضم إلى النقابة قبل الانضمام إلى الشركة. إذا لم تكن عضوًا في النقابة ، فلن تتلقى عرض عمل. حظرت الولايات المتحدة المحل المغلق في قانون تافت هارتلي لعام 1947 ، الذي يحظر على النقابات ممارسة مثل هذه السيطرة على الأعمال التجارية. يسمح لك هذا القانون بمطالبة الأشخاص بالانضمام إلى النقابة في غضون 30 يومًا من بدء عمل - يُعرف باسم متجر النقابة (انظر أدناه).
كما حظر قانون تافت هارتلي النقابات من فرض رسوم باهظة أو رسوم بدء ، مما يجعل انضمام الأعضاء الجدد باهظ التكلفة.
على الرغم من أن هذا القانون مضى عليه عقود ، إلا أن قيوده لا تزال قائمة ، وإذا انتهكت النقابات ، يمكنك تقديم شكوى إلى NLRB.
متجر الاتحاد
يتطلب متجر النقابة أن ينضم كل موظف مؤهل إلى النقابة. هذا مسموح به تقنيًا في ظل تافت-هارتلي ، ولكن فقط في الولايات التي لم تمر بشكل مؤكد قوانين الحق في العمل.
لا تسمح معظم الولايات بالمتاجر النقابية - حيث يجب على الجميع الانضمام إلى النقابة إذا كانوا يعملون في شركة نقابية. ولكن ، إذا قمت بذلك ، فإن العضوية النقابية ليست اختيارية إذا كنت تقلد وظيفة نقابية. هذا يعني أنه يجب عليك دفع المستحقات ، والنقابة تمثلك.
وكالة متجر
متاجر الوكالة هي نتيجة لقوانين الحق في العمل وهي أماكن عمل محمية من قبل النقابات. إذا كنت تعيش في دولة الحق في العمل ، والتي تضم الآن غالبية الولايات المتحدة ، فلا يمكنك إجبار الموظف على الانضمام إلى نقابة. لا يتعين على الموظف دفع مستحقات النقابة ، لكن النقابة لا تزال تمثلهم. ومع ذلك ، قد يتعين على الموظف أن يدفع للنقابة إذا كان يستخدم أيًا من خدماته.
في الدول التي لا تتمتع بحق العمل ، لا يزال يتعين على الموظفين دفع مستحقات النقابة ، حتى لو كانوا يختلفون مع النقابة أو لا يرغبون في الانضمام إليها. هذه تسمى 'رسوم الوكالة'. ومع ذلك ، قضت المحكمة العليا في قضية جانوس ضد الاتحاد الأمريكي لموظفي الولاية والمقاطعة والبلديات ، المجلس 31 ، بأن النقابات لا يمكنها تحصيل 'رسوم الوكالة' من موظفي القطاع العام الذين يمثلهم الاتحاد ، ولكنهم لم ينضموا إلى اتحاد.
غيّر هذا القرار بشكل كبير جميع الولايات إلى دول الحق في العمل فيما يتعلق بالتوظيف في القطاع العام.
التعامل مع الاتحاد
إذا كنت مديرًا للموارد البشرية في شركة نقابية ، فتأكد من بناء علاقة جيدة وإيجابية مع الاتحاد نفسه. يتمتع موظفو الاتحاد بحقوق مختلفة عن حقوق الموظفين الذين يرغبون في ذلك. على سبيل المثال، أنت تستطيع فقط إنهاء موظفي النقابة للأسباب المنصوص عليها في العقد. يجب أن تتم عمليات التسريح وفقًا للصيغة التي تم التفاوض عليها في عقد النقابة ، والتي يمكن أن تحدد أيضًا من يحصل على علاوات وترقيات.
يختلف كل عقد عن الآخر ، لذلك لا تفترض أنه يمكنك الانتقال إلى وظيفة جديدة دون مراجعة العقد الخاص بالنقابة المحددة. حتى أن بعض الشركات لديها العديد من النقابات ، لذا كن حذرًا.
قد تضطر الجامعة ، على سبيل المثال ، بسبب المهام البعيدة لموظفيها ، إلى التفاوض مع ستة نقابات أو أكثر.
بغض النظر عن عقد النقابة ، عليك أن تعرف ما إذا كنت تتعامل مع متجر نقابي أو متجر وكالة. يجب أن يقوم نظام كشوف المرتبات الخاص بك بخصم مستحقات النقابة تلقائيًا ، ولكن كن مستعدًا للإجابة على أسئلة موظفيك بخصوص هذه الخصومات. في هذه العملية ، قد تضطر حتى إلى التعامل مع ممثل النقابة الذي قد يكون له الحق في ذلك مرافقة موظف إلى جلسة استماع تأديبية .
الخط السفلي
يمكن أن تكون معرفة الأنواع المختلفة لمتاجر النقابات والاختلافات بينها مفيدة في نهاية المطاف لأولئك الذين يتطلعون إلى تطوير وتعزيز العلاقات بين الموظف وصاحب العمل واكتساب فهم أعمق لإدارة الموارد البشرية.
مصادر المادة
المجلس الوطني لعلاقات العمل. ' حول NLRB '. تم الوصول إليه في 24 مارس 2020.
المجلس الوطني لعلاقات العمل. ' الأسئلة المتداولة - NLRB '. تم الوصول إليه في 26 مارس 2020.
جمعية إدارة الموارد البشرية. يضع NLRB مزيدًا من القيود على رسوم الاتحاد الإلزامية . تم الوصول إليه في 26 مارس 2020.
موسوعة بريتانيكا. ' متجر مغلق '. تم الوصول إليه في 26 مارس 2020.
المجلس الوطني لعلاقات العمل. ' 1947 أحكام جوهرية تافت هارتلي '. تم الوصول إليه في 26 مارس 2020.
جمعية إدارة الموارد البشرية. ' Union Shop: ما هو متجر الاتحاد؟ تم الوصول إليه في 26 مارس 2020.
مؤسسة الدفاع القانوني عن الحق الوطني في العمل. الدول الحق في العمل . تم الوصول إليه في 26 مارس 2020.
المحكمة العليا للولايات المتحدة. يانوس ضد الاتحاد الأمريكي لموظفي الولاية والمقاطعة والبلديات ، المجلس 31 . تم الوصول إليه في 26 مارس 2020.