الموارد البشرية

ما هي كاسحة الجليد؟

تعريف وأمثلة لكسر الجليد

يقف المحترفون الشباب في دائرة وأذرعهم مرفوعة في نشاط لكسر الجليد

•••

Westend61 / جيتي إيماجيس

كاسحة الجليد هي نشاط أو لعبة مصممة للترحيب بالحضور وإحماء المحادثة بين المشاركين في اجتماع أو فصل تدريب أو جلسة بناء فريق أو أي نشاط آخر. أي حدث يتطلب من الناس التفاعل بشكل مريح مع بعضهم البعض و الميسر هي فرصة لاستخدام كاسحة الجليد.

تعرف على المزيد حول كاسحات الجليد والغرض منها.

ما هي كاسحة الجليد؟

تلعب كاسحات الجليد دورًا مهمًا في الأحداث التي يكون فيها مستوى التواصل وراحة المشاركين من العوامل المهمة. إنها تساعد على ضمان أن يكون جميع الحاضرين مشاركين متساوين وأنهم يشاركون بشكل كامل المشاركين عندما تريدهم تملك النتائج من الاجتماع أو الجلسة. هذه الانشطة تحطيم الحواجز الموجودة في مكان العمل من خلال التسلسل الهرمي والمخطط التنظيمي والمسميات الوظيفية والكيانات الإدارية المختلفة.

تعد كاسحات الجليد مفيدة خاصة عندما لا يعرف المشاركون بعضهم البعض. لكن يمكنهم أيضًا العمل بشكل جيد للغاية لتدفئة الغرفة حتى بالنسبة للموظفين الذين هم بالفعل على دراية ببعضهم البعض. يمكن لكسر الجمود جعل الناس يتحدثون ، ويثير الضحك ، ويساعد المشاركين على البدء بمستوى أولي من الراحة ، خاصة إذا كانوا يعملون في أقسام مختلفة أو على مستويات مختلفة في المنظمة.

ان كاسحة جليد فعالة سيحمي المحادثة في الفصل التدريبي أو الاجتماع ، ويعزز موضوع الجلسة ، ويضمن أن يستمتع المشاركون بتفاعلهم وانخراطهم في الجلسة.

كيف تعمل كاسحة الجليد؟

عندما لا يعرف المشاركون بعضهم البعض ، فإن كاسحة الجليد ستساعدهم على تقديم أنفسهم للمشاركين الآخرين. إنها الأداة الأكثر فاعلية لبدء إشراك الحضور وتشجيع مشاركتهم في اجتماع أو تدريب أو جلسة بناء الفريق. كسر الجليد الذي تم اختياره جيدًا يجعل الناس مرتاحين بما يكفي للتحدث.

عندما يعرف المشاركون في الاجتماع بعضهم البعض أو يشاركون في اجتماع مجدول بانتظام ، فإن كسر الجمود لا يزال فعالاً لتسخين المحادثة وجعل الناس أكثر راحة في المشاركة في الاجتماع.

على سبيل المثال ، يُطلق على كاسحة الجليد الكلاسيكية 'حقيقتان وكذبة'. للعب هذه اللعبة ، اطلب من كل مشارك الإدلاء بثلاث عبارات عن نفسه. يجب أن يكون اثنان منهم صحيحين وواحد يجب أن يكون كذبة. يجب على المشاركين الآخرين بعد ذلك تخمين بيان الثلاثة هو الكذب. تساعد كاسحة الجليد هذه على كسر التوتر بين المجموعة من خلال مساعدة أعضاء المجموعة على تعلم حقائق عن بعضهم البعض وتكوين روابط أعمق.

أنواع كاسحات الجليد

هناك كل أنواع كاسحات الجليد التي يمكنك استخدامها لهذه الأغراض ، لكنها تندرج عمومًا ضمن ثلاث فئات رئيسية.

كاسحات الجليد للمحادثات

النوع الأول من كاسحة الجليد هو للمتعة فقط. عندما يعرف المشاركون بعضهم البعض ، فإن الضحك والمحادثة الناتجة عن كاسحة الجليد ستعمل على تدفئة المجموعة. إذا كان المشاركون غرباء ، فإنهم يتعلمون شيئًا عن بعضهم البعض ويشعرون بمزيد من الاستعداد للمشاركة في المحادثة.

استخدم هذه المحادثات الأولية للمساعدة في ضمان تمتع المشاركين بالجلسة وإيجاد قيمة لهم.

فيما يلي بعض الأمثلة على كسارات الجليد الممتعة وبدء المحادثة:

كاسحات الجليد كدليل في الاجتماع

النوع الثاني من كسر الجمود يقدم أو يقطع موضوع الدورة التدريبية أو الاجتماع. قد تولد أيضًا ضحكًا ومحادثة ، لكن الغرض الواضح منها هو فتح موضوع الجلسة. على سبيل المثال ، لتقديم جلسة حول بناء الفريق ، قد تطلب من المجموعة تحديد خصائص أفضل تجربة للفريق.

فيما يلي تنسيقات إضافية يمكنك استخدامها لكسر الجليد:

كاسحات الجليد كنشاط يعتمد على سبب الاجتماع

النوع الثالث من كاسحة الجليد هو نشاط يعتمد على الغرض من الجلسة. ينخرط المشاركون في نشاط لاستكشاف وتحسين عملهم أو علاقات العمل أو لحل المشكلات وتحديد مساعي جديدة.

ضع في اعتبارك قسم الموارد البشرية الذي يريد معرفة سبب استغراق ثلاثة أو أربعة أشهر لاستبدال موظف استقال - وهو توقيت لم يلبي احتياجات مؤسستهم.

اشتمل نشاط كسر الجمود على جلسة اجتماع كاملة قاموا خلالها برسم مخطط انسيابي لعملية التوظيف بالكامل كما كانت موجودة في تلك اللحظة. نظرًا لأن هذا كان نشاطًا فوريًا يمكن للجميع في القسم المشاركة فيه ، فقد كان بمثابة كاسحة الجليد الخاصة به.

يمكنك أيضًا استخدام كاسحة الجليد عندما تريد تقييم حدث الشركة الأخير.

لنفترض أن الفريق اجتمع لاستخلاص المعلومات من حدث سنوي لبناء فريق الموظفين. بدلاً من استخدام كاسحة الجليد العشوائية ، كانت كاسحة الجليد الخاصة بهم عبارة عن جلسة مثيرة للعقل عن الحدث.

حددوا الأشياء التي سارت بشكل جيد في الحدث وما الذي حدث بشكل سيء. نظرًا لأن كل عضو في الفريق حضر وكان لديه آراء ، فقد كان هذا التمرين بمثابة كسر الجليد.

الماخذ الرئيسية

  • تعمل كاسحات الجليد على تسخين المحادثة بين المشاركين في مجموعة تدريبية أو اجتماع.
  • يمكن أن تساعد كاسحات الجليد في تحسين كفاءة التدريب أو الاجتماعات من خلال تقوية الروابط بين المشاركين وتقليل التوتر.
  • قد تكون كاسحات الجليد قائمة بذاتها ، أو قد تكون بمثابة شريحة في الاجتماع أو النشاط. تعزز أفضل كاسحات الجليد سبب اجتماع المجموعة معًا.

مصادر المادة

  1. جامعة دريكسيل. ' الفوائد الثلاث لاستخدام كاسحات الجليد '. تم الوصول إليه في 16 يوليو 2020.