الفروع العسكرية

ما هو برنامج الجيش الدب؟

تعريف وأمثلة لبرنامج BEAR

ضابطة عسكرية تضع حقائبها في صندوق سيارة دفع رباعي

•••

شون ميرفي / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

كان برنامج مكافآت الجيش والإرشاد وإعادة التدريب (BEAR) عبارة عن مبادرة إعادة تجنيد للجيش انتهت في عام 2013. وقد سمح للجنود المؤهلين بتمديد تجنيدهم لإعادة تدريبهم في تخصص مهني عسكري مختلف (MOS) في حاجة إلى المزيد من الضباط.

غالبًا ما يعاني الجيش الأمريكي من نقص في بعض المناصب المتخصصة. BEAR هو أحد الأمثلة على البرنامج الذي استخدمه لمحاولة معالجة هذه المشاكل. تعرف على المزيد حول كيفية عمل هذا البرنامج والدور الذي لعبه في تجنيد الضباط لإعادة التسجيل.

ماذا كان برنامج الجيش الدب؟

تم تصميم برنامج المكافآت والإرشاد وإعادة التدريب للمساعدة في محاذاة القوة. لقد أعطى الجنود المؤهلين فرصة لتمديد تجنيدهم لإعادة التدريب الرسمي إلى نقص التخصص المهني العسكري (MOS) كان ذلك جزءًا من برنامج مكافأة إعادة الانتخاب الانتقائي (SRB). عند الانتهاء من إعادة التدريب ، مُنح متلقو BEAR MOS الأساسي الجديد (PMOS) ، وأعيد إدراجهم ، وحصلوا على SRB في PMOS الممنوح حديثًا.

كانت أهداف برنامج BEAR هي جذب الجنود المؤهلين تأهيلا عاليا في رتبة SSG (E-6) وما دون الذين كانوا يخدمون في MOS مفرطة القوة أو متوازنة للهجرة إلى SRB MOS قصيرة للغاية.

  • اختصار : يتحمل

انتهى برنامج BEAR رسميًا في 1 أكتوبر 2013. ولا تزال جميع اتفاقيات BEAR المبرمة قبل هذا التاريخ سارية.

كيف عمل برنامج BEAR

يجب أن يكون الجنود المتقدمون لبرنامج BEAR مؤهلين لإعادة التسجيل وفقًا للائحة الجيش 601-280 ، الفصل 3 ، دون تنازل ، باستثناء اختبار التدريب البدني (PT). يجب الموافقة على التنازلات المطلوبة من قبل سلطة الموافقة على التنازل المناسبة وإرفاقها بالطلب.

لإعادة التدريب في إطار برنامج BEAR ، كان مطلوبًا بشكل عام من الجنود أن يكونوا في رتبة SSGT (E-6) وأقل ، على الرغم من وجود بعض الاستثناءات لهذه القاعدة. سُمح لجنود الفترة الأولى بالتقدم لبرنامج BEAR ، حتى لو تم إخطارهم بمهمة معلقة.

كان يجب أن يكون الجنود مؤهلين للتدريب في MOS الجديدة ، مما يعني أنه كان عليهم الحصول على بطارية القدرات المهنية المطلوبة للخدمات المسلحة ( أسفاب ) النتيجة ، بطارية كفاءة لغة الدفاع ( DLAB ) النتيجة (إذا لزم الأمر) ، وتلبية أي متطلبات طبية لنظام MOS الجديد. تم السماح للأعضاء العسكريين عمومًا باستعادة ASVAB لأغراض إعادة التدريب.

كان يجب أيضًا التوصية بالجنود للمشاركة في برنامج BEAR من قبل قائدهم المباشر.

تفاصيل البرنامج الأخرى

طُلب من الجنود المسجلين في برنامج BEAR تمديد فترة تجنيدهم بحيث يكون لديهم 24 شهرًا على الأقل من الخدمة المتبقية بعد الانتهاء من التدريب. لم يُطلب منهم إعادة التسجيل بعد التدريب ، أو بعد فترة التمديد التي تبلغ 24 شهرًا ، ولكن إذا اختاروا عدم القيام بذلك ، فلن يتلقوا مكافأة إعادة التسجيل المحددة لـ MOS الجديدة الخاصة بهم حتى يفعلوا ذلك.

عندما يكمل الجنود تدريبهم وعملية إعادة التسجيل من خلال BEAR ، حصلوا على SRB وفقًا لمنصبهم الجديد.

يتم دفع SRB فقط مقابل الخدمة الإضافية الملزمة ، وأي وقت متبقي على تمديد التجنيد الذي تم تنفيذه عند الدخول إلى برنامج BEAR كان يعتبر خدمة ملزمة مسبقًا. لم يتم دفع SRB عن أي وقت غير مخدوم متبقي على التجنيد الممتد في وقت إعادة التسجيل بعد الانتهاء بنجاح من إعادة التدريب في PMOS الجديد.

الإزالة من البرنامج

سُمح للجنود الذين حصلوا على تمديدات من خلال برنامج BEAR بطلب الإفراج عن البرنامج لأسباب تتعلق بالصعوبة أو الرأفة فقط. إذا تم إطلاق سراحهم ، فلن يتم النظر في إعادة دخولهم إلى البرنامج ما لم يتمكنوا من تقديم وثائق للإشارة إلى أسباب الإزالة لم تعد موجودة.

تم استبعاد الجنود الذين فشلوا في إكمال التدريب من البرنامج إلا إذا أوصى قائد وحدة التدريب بالاحتفاظ بهم وإعادة جدولتهم لموعد فصل لاحق.

عندما كان التسريح أو الإزالة من البرنامج ضروريًا ، كان الجندي:

  1. مطلوبة لإكمال فترة الخدمة التي تم تمديدها بموجب البرنامج.
  2. أعيد تصنيفها ، إذا كان ذلك مناسباً ، وأعيد تخصيصها وفقاً لاحتياجات الجيش.

تم تعيين الامتدادات للمشاركة في برنامج BEAR كشرط للقبول في البرنامج. لم يُصرح بإلغاء التمديد للجنود الذين انسحبوا طواعية من البرنامج أو الذين تم إبعادهم قسريًا من البرنامج لأي سبب (أي ، الرسوب الأكاديمي ، والعقاب بموجب القانون الموحد للقضاء العسكري ). واعتُبر الجندي ، في كلتا الحالتين ، على أنه قد حصل على ميزة (والتزام) التمديد.

الماخذ الرئيسية

  • كان برنامج مكافآت الجيش والإرشاد وإعادة التدريب (BEAR) عبارة عن مبادرة لإعادة تجنيد الجيش سمحت للجنود المؤهلين بتمديد تجنيدهم وإعادة تدريبهم في تخصص مهني عسكري مختلف (MOS).
  • كان الهدف من برنامج BEAR جذب الجنود المؤهلين تأهيلا عاليا للهجرة إلى تخصص قصير للغاية.
  • تم إنهاء البرنامج رسميًا في أكتوبر 2013 ، ولكن لا يزال يتم الوفاء بجميع الاتفاقيات القائمة.

مصادر المادة

  1. معهد أبحاث الجيش الأمريكي للعلوم السلوكية والاجتماعية. ' مراجعة مبادرات زيادة التجنيد في الجيش الأمريكي ، صفحة 10. تم الوصول إليه في 16 سبتمبر 2020.

  2. الولايات المتحدة الأمريكية جيش. ' برنامج الاحتفاظ بالجيش ، صفحة 30. تم الوصول إليه في 16 سبتمبر 2020.

  3. الولايات المتحدة الأمريكية جيش. ' برنامج الاحتفاظ بالجيش ، الصفحات 11-19. تم الوصول إليه في 16 سبتمبر 2020.

  4. الولايات المتحدة الأمريكية جيش. ' برنامج الاحتفاظ بالجيش ، صفحة 22. تم الوصول إليه في 16 سبتمبر 2020.