الموارد البشرية

ما هو ملابس العمل الكاجوال؟

تعريف وأمثلة عن الملابس غير الرسمية للأعمال

خمسة من زملاء العمل يرتدون ملابس العمل غير الرسمية وينظرون إلى المتحدث.

••• هيرو إيماجيس / جيتي إيماجيس

يشير لباس العمل غير الرسمي إلى نمط من ملابس المكتب أقل رسمية من التقليدية الملابس المهنية التجارية .

تعرف على الملابس المناسبة لملابس العمل غير الرسمية.

ما هو ملابس العمل الكاجوال؟

ملابس العمل غير الرسمية هي قواعد اللباس التي تحدد ما يمكن للموظفين ارتداءه في العمل وما زال يرتدون ملابس مناسبة. إنها غير رسمية أكثر من البدلة وربطة العنق ، ولكنها ليست غير رسمية مثل ملابس الجيم أو ملابس الشاطئ أو ملابس نهاية الأسبوع.

تختلف تفاصيل الملابس غير الرسمية للعمل من منظمة إلى أخرى ، حيث أن لكل منها معاييرها وتوقعاتها الخاصة بمكان العمل ، لذلك لا يوجد رمز واحد للزي يناسب كل مكتب. لكن بشكل عام ، ملابس العمل غير الرسمية أنيقة ونظيفة ومهنية ، دون الحاجة إلى ربطة عنق. القميص ذو الياقات والسراويل المضغوطة أو التنورة من شأنه أن يجعل الزي غير الرسمي مقبولاً للعمل.

أكثر من نصف الشركات الأمريكية لديها ملف ملابس العمل غير الرسمية ، وحتى أماكن العمل الرسمية قد تقدم للموظفين خيارًا غير رسمي ، مثل أيام الجمعة غير الرسمية. ملابس العمل غير الرسمية مناسبة لهذه الحالات ، ولكن يجب على الموظفين الرجوع إلى قواعد اللباس أو دليل الموظف أو قسم الموارد البشرية لكى تتأكد.

ستساعد سياسة قواعد اللباس التجاري غير الرسمية التي تتضمن أمثلة محددة الموظفين على تلبية التوقعات المتعلقة بكيفية ارتداء ملابس العمل.

كيف تعمل ملابس العمل الكاجوال؟

عادة ما تكون الملابس غير الرسمية للأعمال أكثر شيوعًا في الأقسام التي لا يوجد بها اتصال بالعميل أو منعدمة ، وفي الصناعات الأكثر إبداعًا أو تقنية ، مثل شركة تطوير البرمجيات أو وكالة تصميم الجرافيك. البنوك وشركات المحاماة هي الأكثر احتمالا قواعد اللباس التي تتطلب الملابس المهنية التجارية.

عادة ما تشمل الملابس الرسمية غير الرسمية للرجال ما يلي:

  • اللباس السراويل
  • قميص بياقة
  • البلوزات
  • احذيه مقفله من ناحيه الاصابع

يمكن أن تشمل أيضًا سترة أو سترة. قد تكون القمصان طويلة الأكمام أو قصيرة الأكمام ، مثل قمصان البولو. لا يُسمح عادةً بالقمصان ، خاصة التي شيرتات ذات الرسومات ، تحت a ملابس العمل غير الرسمية .

بالنسبة للنساء ، تشمل الملابس غير الرسمية للعمل عادة ما يلي:

  • اللباس السراويل
  • القمصان أو البلوزات ذات الياقات
  • البلوزات
  • بليزر
  • احذيه مقفله من ناحيه الاصابع
  • التنانير أو الفساتين

أحيانًا تكون البلوزات بلا أكمام مقبولة ، لكن القمصان بدون أكمام عادةً ما تكون غير مقبولة. قد تكون بعض الأحذية مفتوحة الأصابع مقبولة حسب المكتب ، لكن الأمر يستحق التحقق قبل ارتداء الصنادل في العمل.

بشكل عام ، الدنيم ، والياف لدنة ، والبلوزات والبلوزات ، والقمصان ، وملابس التمرين ، والصنادل ، والصنادل غير مناسبة في مكان العمل غير الرسمي. وكذلك الملابس الممزقة أو الضيقة أو المهترئة أو الكاشفة أو الشفافة.

عادة ما تكون البدلات وربطات العنق رسمية للغاية بالنسبة لمظهر العمل غير الرسمي ؛ إزالة ربطة العنق ، وربما السترة ، يجعل عمل الزي غير رسمي. بالنسبة للنساء ، قد يعني الانتقال من الأعمال المهنية إلى الأعمال غير الرسمية فقدان السترة ، أو تبديل البلوزة ببلوزة غير رسمية ، أو استبدال التنورة بالقلم الرصاص بالسراويل الذكية.

في بعض الأحيان يكون صاحب العمل مرتاحًا ملابس غير رسمية مريحة للعمل. على سبيل المثال ، تسمح العديد من الشركات للموظفين بارتداء الجينز في أيام الجمعة غير الرسمية. بالنسبة للموظفين الذين لا يواجهون العملاء ، قد تكون الملابس غير الرسمية ملابس عمل مقبولة.

مزايا وعيوب الملابس غير الرسمية للأعمال

مزايا
  • مزيد من الراحة

  • تحسين معنويات الموظفين

  • انخفاض تكاليف الملابس

  • تكاليف صيانة أقل

  • المزيد من التعبير عن الذات

سلبيات
  • مجال لسوء التفسير

  • قد تتطلب عمل الشرطة

  • قد تؤثر على العمل

  • يمكن أن تقلل من الاحتراف

وأوضح المزايا

  • مزيد من الراحة: من المرجح أن يكون الموظفون المريحون أكثر سعادة وأكثر متحفز، مندفع .
  • محسّن معنويات الموظف : من المرجح أن يشعر الموظفون بإيجابية تجاه بيئة عملهم.
  • انخفاض تكاليف الملابس: الملابس غير الرسمية أقل تكلفة من الملابس الرسمية مثل البدلات.
  • تكلفة صيانة أقل: لا تتطلب الملابس غير الرسمية نفس النوع من فواتير التنظيف الجاف المرتفعة مثل الملابس الرسمية.
  • المزيد من التعبير عن الذات: يمكن للموظفين التعبير عن شخصيتهم بشكل أفضل من خلال الملابس غير الرسمية للعمل.

وأوضح العيوب

  • مجال لسوء التفسير: قد يحتاج أرباب العمل إلى وضع قواعد ملابس مفصلة لتوضيح التوقعات ، ويمكن أن تلحق الإرشادات الجزئية بعد وقوع الحدث الضرر بمعنويات الموظفين.
  • قد يتطلب عمل الشرطة: الإدارة المستمرة للموظفين ملابس العمل يمكن أن تضر علاقات العمل.
  • قد تؤثر على العمل: قد يعرض الموظف صورة للعملاء تتعارض مع ما يتوقعه العملاء من شركتهم.
  • يمكن أن تقلل من الاحتراف: يعتقد البعض أن الملابس غير الرسمية للأعمال تشجع الموظفين على السلوك غير الرسمي ، بينما تشير الملابس الرسمية إلى الاحتراف.

الماخذ الرئيسية

  • ملابس العمل غير الرسمية هي ملابس مكتبية غير رسمية أكثر من ملابس العمل التقليدية.
  • قد يكون الزي المعتاد للعمل غير الرسمي هو قميص بياقة ، وبنطلون أو تنورة ، وحذاء مغلق من الأمام.
  • قد يكون العمل غير الرسمي أقل رسمية من البدلة وربطة العنق ، ولكن يجب أن يظل مناسبًا للمكتب.
  • يختلف التعريف الدقيق لملابس العمل غير الرسمية من شركة إلى أخرى ، لذلك من المهم الرجوع إلى قواعد اللباس في مكتبك لمعرفة ما هو مقبول.

مصادر المادة

  1. علم النفس الاجتماعي وعلوم الشخصية. ' العواقب المعرفية للملابس الرسمية '. تم الوصول إليه في 4 أكتوبر 2020.