ما هو الراتب؟
شرح شيكات الراتب
••• صور RyanJLane / جيتي
- ما هو الراتب؟
- من الذي يحصل على الراتب؟
- أنواع شيكات الراتب
- من أين تحصل على الراتب الخاص بك
- ماذا تفعل إذا لم تستلم راتبك
- كيف تقرأ شيك الراتب
شيك الراتب هو شيك صادر عن صاحب العمل لدفع أجور الموظف مقابل العمل المنجز. قد يتم تسليم شيك راتب الموظف على الورق ، كما هو الحال مع الشيكات التقليدية ، أو يمكن إيداعه إلكترونيًا.
اكتشف المزيد حول شيكات الراتب وكيفية إصدارها وكيفية تسجيل المعلومات ذات الصلة.
ما هو الراتب؟
شيك الراتب هو شيك يُمنح الموظف كدفعة مقابل الخدمات المقدمة. يقوم الموظف بعد ذلك بصرف الشيك لاستلام المال. يمكن للموظف أيضًا اختيار إيداع شيك الراتب مباشرة في حسابه المصرفي ، بحيث يظهر راتبه تلقائيًا في يوم الدفع.
عادة ما يتم إصدار شيك الراتب كل أسبوعين ، على الرغم من أن بعض أصحاب العمل يصدرون شيكات رواتب أسبوعية أو شهرية.
عادةً ما يكون المرفق بصك الراتب كعب رواتب ، يُعرف أيضًا باسم a عقب وصل التسديد أو بيان الراتب أو بيان الأرباح. إنه جزء من صك الراتب الذي يوثق مقدار الأموال التي تم دفعها للموظفين وعادة ما يتم إرفاقها براتب الموظف.
إدارة العلاقات الصناعية بولاية كاليفورنيا
من الذي يحصل على الراتب؟
براتب أو الموظفين المعفيين تتلقى عمومًا 26 صك راتب سنويًا مع دفع تعويض على أقساط متساوية.
الموظفون غير المعفيين ، الذين غالبًا ما يُطلب منهم ضغط ساعة زمنية ، قم بتحويل ساعات العمل بالضبط متأخر، بعد فوات الوقت يتم دفعها بشكل عادل وفقًا لـ قانون معايير العمل العادلة (FLSA).
أنواع شيكات الراتب
تقليديا ، تم طباعة شيكات الرواتب على الورق.
قد يظل الموظفون يتلقون شيكًا ورقيًا ، ولكن يتم تسليم شيكات الرواتب بشكل متزايد إلكترونيًا. لك الموارد البشرية يمكن أن يساعدك القسم في ترتيب إيداع شيك راتبك مباشرةً في حسابك المصرفي ، حتى تتمكن من التخلص من الحاجة إلى صرف الشيك. سيظهر راتبك في حسابك تلقائيًا.
من أين تحصل على الراتب الخاص بك
سوف يعطيك صاحب العمل الشيك أو يرسله لك بالبريد.
إذا لم تكن متأكدًا من كيفية الوصول إلى راتبك ، فاسأل قسم الموارد البشرية لديك. تستخدم العديد من المؤسسات بائعًا تابعًا لجهة خارجية مثل ADP لمعالجة شيكات رواتب الموظفين.
يمكن للموظفين الوصول إلى سجلاتهم على موقع الطرف الثالث. قد تحتاج إلى التسجيل باسم مستخدم وكلمة مرور للوصول إلى معلوماتك.
حتى إذا كان لديك إيداع مباشر ، فلا يزال يتعين عليك مراجعة حسابك بانتظام ومقارنة سجلاتك المصرفية مع كعب راتبك للتأكد من أنك تدفع بشكل صحيح.
ماذا تفعل إذا لم تستلم راتبك
لديك الحق في الحصول على أجر مقابل عملك ، ولديك الحق في الحصول على شيك أجر في الوقت المناسب ، على الرغم من أن القواعد تختلف باختلاف الولاية فيما يتعلق بوقت إصدار شيكات الراتب.
إذا لم تكن قد استلمت راتبك ، فابدأ بالاستفسار من قسم الموارد البشرية في شركتك. في بعض الأحيان يكون هناك خلط بسيط وسيتم تسليم الشيك الخاص بك على الفور. إذا لم يكن الأمر كذلك ، يمكنك تقديم طلب راتبك كتابيًا وتسليمه إلى صاحب العمل.
إذا كان صاحب العمل الخاص بك يحجب راتبك عن عمد ، فيمكنك رفع دعوى ضده. اتصل بوزارة العمل الأمريكية تقسيم الأجور والساعات أو قسم العمل في ولايتك . قد يكون من الضروري رفع دعوى في محكمة مطالبات صغيرة أو محكمة عليا للحصول على المبلغ المستحق عليك. في هذه الحالة ، قد ترغب في تعيين محامي عمالي لمساعدتك.
كيف تقرأ شيك الراتب
يحتوي شيك الراتب الورقي التقليدي على:
- اسم وعنوان الشركة
- اسم الموظف وعنوانه
- رقم الشيك
- التحقق من المبلغ
- تاريخ
- التوجيه المصرفي لصاحب العمل وأرقام الحسابات
تضمن هذه المعلومات سحب المبلغ المناسب من بنك صاحب العمل وتسليمه إلى الشخص الصحيح.
عندما يودع الموظف أو يصرف الراتب ، يمكنه بسهولة تمزيق كعب الراتب لأغراض حفظ السجلات الشخصية. توفر كعب رواتب الراتب تفاصيل أجر الموظف والخصومات الدقيقة التي تم إجراؤها خلال كل فترة دفع في السنة.
ستجد عادةً المعلومات التالية على كعب الدفع:
- تاريخ البدء وتاريخ انتهاء فترة الدفع
- الراتب الإجمالي ، وهو المبلغ الذي دفعه الموظف قبل أن يأخذ صاحب العمل الخصومات
- صافي الأجر ، أو المبلغ المالي الذي يتقاضاه الموظف بعد أن يأخذ صاحب العمل الخصومات
- الضرائب الفيدرالية المقتطعة
- ضرائب الولاية المقتطعة
- الضرائب المحلية المقتطعة إن وجدت
- خصومات التأمين
- خصم ميديكير
- خصم الضمان الاجتماعي
- التقاعد ، معاش ، أو 401 (ك) مساهمة في الخطة
- زينة الأجور
يعتمد المبلغ الدقيق لاستقطاعات الرواتب على ظروف الموظف الفرد وعروض مزايا صاحب العمل.
قد يتضمن كعب الراتب أيضًا معلومات مثل مجاميع السنة حتى تاريخه للأجور الإجمالية والصافية والخصومات.
الرواتب المقتطعة
عند إصدار شيك الراتب للموظف ، يتعين على صاحب العمل قانونًا حجب نسبة معينة من التعويض لدفع ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي. يرسل صاحب العمل بانتظام المبلغ المحتجز ، بالإضافة إلى الضمان الاجتماعي الإضافي الذي يدفعه صاحب العمل ، إلى دائرة الإيرادات الداخلية (IRS). هذا يعطي مصلحة الضرائب محاسبة لما تم دفعه لك ومقدار الأموال المحتجزة.
عندما يحين وقت الضريبة ، يمكن لـ IRS التحقق من إقرارك الضريبي مقابل السجلات التي تلقاها من صاحب العمل.
يجوز لصاحب العمل حجب مبالغ إضافية من الراتب عندما يُطلب من الموظف دفع جزء من خطة الفوائد .
الحجز التحفظي للأجور
الحجز هو عملية أخذ المال من راتب الموظف لسداد دين يدين به الموظف. عادة ما يكون الحجز نتيجة أمر من المحكمة أو تحصيل الضرائب. يجب على صاحب العمل التعاون مع أمر حجز الأجر.
عندما يتم حجز الأجور ، يتم خصم الأموال المستحقة للموظف من راتبه حتى يتم سداد الدين أو حتى يتخذ الموظف ترتيبات أخرى لسداد الدين.
غالبًا ما يحدث التزين لهذه الالتزامات غير المسددة:
- دعم الطفل
- القروض الطلابية
- الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية
الماخذ الرئيسية
- شيك الراتب هو كيف يسلم صاحب العمل دفعة للموظف مقابل العمل المنجز.
- قد تكون شيكات الرواتب ورقية أو إلكترونية ، وعادة ما تكون مصحوبة بسجل لساعات العمل ، ومعدل الدفع ، وتواريخ فترة الدفع ، وغيرها من المعلومات ذات الصلة.
- يقوم أرباب العمل أيضًا بتسجيل الخصومات من الأجور ، والتي يمكن أن تشمل الضرائب المقتطعة ، ومدفوعات الضمان الاجتماعي ، والرعاية الطبية ، وزخارف الأجور.
مصادر المادة
Consumer.gov. ' شيك الراتب الخاص بك '. تم الوصول إليه في 6 سبتمبر 2020.
تفويض العمل بالولايات المتحدة. ' أسئلة مكررة '. تم الوصول إليه في 6 سبتمبر 2020.