ما هو المرجع المهني؟
تعريف وأمثلة من المراجع المهنية
••• لافلور / جيتي إيماجيس
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتوياتربما تكون قد شاهدت مؤخرًا ملاحظة في وظيفة شاغرة مفادها أن مقدم الطلب يجب أن يقدم مراجع مهنية إلى جانب سيرة ذاتية أو كجزء من طلب وظيفة.
أو ربما طُلب منك أ قائمة المراجع بعد أن أجريت مقابلة مع إحدى الشركات. ما هي بالضبط المراجع المهنية؟ من الذي يجب أن تستخدمه لتقديم تلك المراجع؟
ما هي المراجع المهنية؟
المرجع المهني هو توصية من شخص يمكنه أن يشهد بمؤهلاتك لوظيفة ما.
التوظيف والمراجع المهنية
يمكن أن تكون هذه المراجع مراجع التعيين مثل تلك الواردة من أصحاب العمل السابقين أو زملاء العمل ، بالإضافة إلى مراجع من أشخاص مثل العملاء أو جهات الاتصال التجارية الذين يعرفونك على أساس مهني.
عادةً ما يكون المرجع المهني للعامل المتمرس من صاحب عمل سابق أو زميل أو عميل أو بائع أو مشرف أو شخص آخر يمكنه أن يوصيك للتوظيف.
المراجع الأكاديمية
يمكن للطلاب وخريجي الجامعات الجدد النقر أيضًا على مراجع أكاديمية ، بما في ذلك الأساتذة والمدربون وموظفو الكلية الذين كانوا مستشارين لأنشطتك. المفتاح هو اختيار المراجع الذين لاحظوا أنك تتصرف بقدرة إنتاجية حيث عرضت مهاراتك وبيانات اعتمادك للتوظيف.
مراجع شخصية
المراجع المهنية تختلف عن المراجع الشخصية أو الشخصية ، وهي شخصية أكثر بكثير. يتحدث المرجع المهني بشكل أساسي عن قابلية المتقدم للتوظيف والصفات المتعلقة بالعمل ، على عكس سماتهم الشخصية أو الشخصية. قد تكون المراجع الشخصية مفيدة في بعض الأحيان ، ولكن لا تميل إلى إرسال مرجع شخصي كبديل عندما تتطلب قائمة الوظيفة أو القائم بإجراء المقابلة مرجعًا مهنيًا على وجه التحديد.
كيف تجد المرجع المثالي
تطابق مرجعك مع الوظيفة
ضع في اعتبارك مؤهلات الوظيفة التي تستهدفها عند اختيار الأفراد ليكونوا بمثابة مراجعك. اسأل نفسك من يمكنه أن يشهد على المهارات والسمات الموجودة في خلفيتك والتي تعتبر أكثر أهمية للنجاح في هذه الوظيفة. قد يختلف مزيج المراجع الخاص بك بناءً على المتطلبات المتنوعة للوظائف التي تتقدم لها.
اسأل المراجع الذين يعرفون عملك
سيكون المرجع المثالي قادرًا على التحدث بطريقة محددة جدًا عن أصولك ودعم تأكيداته بأمثلة من عملك. قد يكون الشخص الذي يمكنه فقط تقديم إشارات إيجابية غامضة إلى نقاط قوتك أقل إقناعًا. لذلك ، سترغب في إعطاء الأولوية للأشخاص الذين يعرفون عملك جيدًا بدلاً من اختيار الشخص الأكثر شهرة أو أعلى مرتبة.
اختر المراجع التي يمكن أن تشهد على مهاراتك
فكر في أنجح أدوارك أولاً وفكر في الأفراد الذين يمكنهم أن يشهدوا على كيفية هندستك لتلك الإنجازات. على سبيل المثال ، ربما كانت لديك علاقة وثيقة مع مرشدك الأكاديمي ولكن عندما أخذت دوراتها الأربع ، حصلت فقط على درجتين C و B. في هذه الحالة ، قد لا ترغب في تحديدها كمرجع احترافي. بدلاً من ذلك ، ستكون أفضل حالًا بالاستعانة بمراجع من شخص آخر. ربما استفد من أستاذ آخر ممن حصلت على درجتي تقدير ممتاز ، طالما أنهم يعرفونك جيدًا ومستعدون للمساعدة.
تأكد من أن الشخص الذي تختاره مرتاح لتقديم توصية إيجابية لك. يخطئ العديد من المرشحين في افتراض أن شخصًا ما سيقدم دعمًا قويًا عندما يكون مستعدًا فقط لتقديم تقييم إيجابي إلى حد ما لأدائك.
اكتشف ما سيقولونه
أفضل طريقة للحصول على منظور حول كيفية تمثيل المرجع المحتمل لخلفيتك هي أن تطلب منهم تكوين توصية لملفك. حاول كتابة توصية لمراجعك على LinkedIn ثم اطلب منهم رد الجميل.
عندما تطلب أن يعمل الفرد كمرجع ، اسأل 'هل أنت مرتاح لتقديم توصية إيجابية للغاية بالنسبة لي لوظيفة محلل مالي؟ أحاول تقديم حجة قوية لترشيحي. عادة ما يكون تقديم طلبك كتابيًا هو أفضل نهج لذلك يمكن للفرد المتردد أن يرفض بشكل أكثر راحة.
إذا كنت قلقًا بشأن الحصول على ملف إشارة سيئة ، راجع النصائح للتعامل معها. قد تكون قادرًا على تعويض إشارة سلبية من صاحب عمل بإشارة إيجابية من اتصال مهني مختلف.
1:377 أشياء تجعل رسالة التوصية بارزة
كيفية توفير مراجع لأصحاب العمل
عند التقدم لوظيفة ، قد يُطلب منك قائمة بالمراجع المهنية إما بعد مقابلة عمل أو في بعض الحالات عند التقدم لوظيفة. إليك كيفية التعامل معها:
- عندما تقدم مرجعًا مهنيًا لصاحب عمل محتمل ، قم بتضمين اسم الشخص والمسمى الوظيفي والشركة والعنوان ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني.
- إنشاء قائمة المراجع لتكون على استعداد للمشاركة مع أصحاب العمل المحتملين.
- تأكد من حصولك على إذن الشخص لاستخدامه كمرجع قبل إعطاء معلومات الاتصال الخاصة به.
- حافظ على تقييم مراجعك بشأن تقدمك في عملية التوظيف وامنحهم تنبيهًا إذا كنت تعتقد أنه قد يتم الاتصال بهم. إذا كانت هناك قضايا معينة ظهرت أثناء مقابلتك ، دع مراجعك لتلك المخاوف. قد يكونون قادرين على معالجة المشكلة أثناء التحقق من المرجع.
- عادةً ما يكون المرجع المُعد جيدًا قادرًا على تقديم توصية أكثر تفصيلاً وإقناعًا عند الاتصال به.
تأكد من أشكر أي شخص يقدم لك مرجع . كل ما يتطلبه الأمر هو ملاحظة قصيرة أو بريد إلكتروني ، ويريد الأشخاص معرفة متى يتم تقدير جهودهم.
مصادر المادة
CareerOneStop. ' مراجع '. تم الوصول إليه في 9 يونيو 2021.