ما تحتاج لمعرفته حول أماكن العمل للموظفين

••• Johner Images - Bjurling ، Hans / Brand X Pictures / Getty Images

مكان العمل هو المكان الذي يوفر فيه الموظف عملاً لصاحب العمل. يبدو هذا تفسيرًا بسيطًا بدرجة كافية ، لكنه قد يصبح أكثر تعقيدًا بعض الشيء ، خاصة في اقتصاد المعرفة اليوم.

الوجه المتغير لمكان العمل

يقع مكان العمل في مجموعة متنوعة من الإعدادات بما في ذلك المكاتب أو مرافق التصنيع أو المصانع والمتاجر والمزارع والمباني الخارجية وفي أي مكان آخر يتم فيه تنفيذ العمل.

مع انتشار الاتصالات الإلكترونية ، لم يعد من المتوقع أن يزود أصحاب العمل دائمًا مكان عمل بموقع مادي يعمل فيه الموظفون.

مكاتب منزلية ، العمل إلكترونيا تعني ترتيبات العمل وعلاقات التوظيف في جميع أنحاء العالم أن أي مكان تقريبًا ، بما في ذلك منزل الموظف ، قد يكون بمثابة مكان عمل ويمكن تسميته بدقة.

ما يحتاج الموظف إلى معرفته

يحق لصاحب العمل اختيار مكان عملك. إذا قدم صاحب العمل موقعًا ماديًا لموظف للعمل ، فسيخضع مكان العمل ، في الولايات المتحدة ، لقواعد الصحة والسلامة في مكان العمل وغيرها من الإرشادات التي تقدمها وزارة العمل الأمريكية (DOL). تنظم وزارة العمل أيضًا مجموعة متنوعة من برامج مكان العمل ، وبعضها ساري المفعول في أماكن العمل التي تشمل المكتب المنزلي للموظف.

بشكل عام ، طالما أنهم يتبعون لوائح الصحة والسلامة ، يمكن لصاحب العمل تقديم ما قد يبدو وكأنه مطالب غير معقولة. بعض المساحات المكتبية كبيرة ، ولكل موظف مكتبه الخاص. ومع ذلك ، فمن الأرجح أن يكون لديك حجرة صغيرة أو حتى تشارك طاولة مع زملاء عمل آخرين. إذا تفضل العمل بمفردك ، يمكن لصاحب العمل أن يقول ، لا ، هذه هي المساحة المخصصة لك.

مساحات العمل و ADA

ومع ذلك ، هناك استثناءات. إذا كانت لديك مشكلة صحية يغطيها قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) ، فيمكنك طلب بيئة عمل مختلفة. على سبيل المثال ، إذا كنت تعاني من الصداع النصفي الذي يتفاقم بسبب الأضواء الساطعة ، فيمكنك طلب مكان عمل خافت وهادئ.

إذا لم يفرض ذلك صعوبة على صاحب العمل وكان طلبك معقولاً ، فيجب أن يعملوا معك للتوصل إلى حل. المعقولية تعتمد على مكان العمل والوظيفة. إذا كنت نادلة في نادٍ لموسيقى الروك ، فإن هذا السكن ليس معقولاً.

أماكن العمل و OSHA

إذا كان مكان عملك في مصنع ، أو مزرعة ، أو موقع بناء ، أو مستشفى ، أو أي منطقة أخرى تشكل فيها السلامة مصدر قلق كبير ، يحتاج صاحب العمل إلى التركيز بشكل خاص على السلامة. المسؤولين الحكوميين ، مثل إدارة السلامة والصحة المهنية ( OSHA ) ، قد تراقب عن كثب مكان عملك.

إذا اكتشفت مشكلة تتعلق بالسلامة ، فعليك إبلاغ صاحب العمل بها على الفور ، وإذا لم يتم حلها ، فاتصل بالوكالة الحكومية ذات الصلة.

يمكنك أيضا العمل في المنزل. بطبيعة الحال ، لن يظهر رئيسك عند باب منزلك ويتأكد من أن ألعاب أطفالك لا تشكل مخاطر تعثر ، لكنهم قد يكونون ملزمين بتزويدك بمعدات العمل اللازمة.

ما يحتاج أرباب العمل إلى معرفته

تقع على عاتقك مسؤولية توفير بيئة عمل آمنة ومنتجة لموظفيك. توفر وزارة العمل التوجيهات واللوائح الخاصة بمكان العمل في مجالات مثل تعويض العمال ، الاستراحات والغداء المتطلبات ، متطلبات الإجازة ، سوء الأحوال الجوية وحالات الطوارئ الأخرى وتكافؤ فرص العمل وتعويضات البطالة. انظر موقع DOL للحصول على قائمة كاملة باللوائح والمبادئ التوجيهية للوفاء بمتطلبات صاحب العمل ومكان العمل.

إلى جانب اتباع لوائح السلامة ، يجب على أصحاب العمل أيضًا النظر في جوانب أخرى من صحة الموظفين ورفاههم ، بما في ذلك التوتر والتحرش الجنسي.

تصميم بيئة عمل جيدة

هناك العديد من المدارس الفكرية حول ما يصنع أفضل بيئة عمل مادية. المكاتب الدائمة ومكاتب الجلوس والأضواء الساطعة والأضواء الخافتة والموظفون دائمًا يتشاجرون على منظم الحرارة. طالما أنك ملتزم باللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية ، فأنت حر في تصميم مكان عملك كما يحلو لك.

ضع في اعتبارك أنه ليس فقط مكان العمل المادي الذي يقع على عاتقك ؛ ال الثقافة والبيئة الشخصية هي أيضا مسؤوليتك. حافظ على بيئة تحترم فيها جميع الموظفين وتطلب منهم احترام بعضهم البعض.

التنمر في مكان العمل

تعامل مع المشاكل بمجرد ظهورها وقضم النميمة والتنمر في مهدها ، وسيكون مكان عملك مكانًا ممتعًا وآمنًا للعمل.

في مكان العمل الخطير ، مثل موقع البناء أو المزرعة ، تريد أن تكون أكثر حرصًا للحفاظ على بيئة آمنة حيث يتم تدريب الموظفين جيدًا وحمايتهم جيدًا. لا تحاول توفير المال عن طريق التقليل من الأمان.

يُعرف مكان العمل أيضًا باسم مكان عملك ومكان عملك واسم أي مكان عمل ، مثل مكتب أو مصنع أو مزرعة.

المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تمت قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي ، و قوانين العمل وتختلف اللوائح من دولة إلى دولة ومن دولة إلى دولة. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية الحكومية أو الفيدرالية أو الدولية ، للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك لموقعك. هذه المعلومات للإرشاد والأفكار والمساعدة.