يمكن أن يلبي العمل المرن احتياجات كل من الموظف وصاحب العمل في العديد من القدرات ولكن هناك جوانب سلبية أيضًا. انظر كل من الخير والشر.
فئة: توازن الحياة مع العمل
ماذا تفعل عندما تكون مرهقًا ، وكيف تتحدث مع مديرك ، وما لا يجب عليك قوله ، واستراتيجيات التعامل مع وجود الكثير من العمل الذي يتعين عليك القيام به.
هل تريد معرفة المزايا والعيوب والتحديات والفرص عند مشاركة الموظفين للوظيفة؟ يمكن أن تفيد مشاركة الوظيفة صاحب العمل والموظف.
فكر في اعتماد جداول عمل مرنة للموظفين للمساعدة في حياتهم وتحدياتهم العائلية؟ هناك مزايا لأصحاب العمل أيضًا.
هل تواجه صعوبة في الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة مع زيادة الرضا الوظيفي وفعالية العمل؟ استخدم هذه النصائح العشر للرضا الوظيفي.
هل أنت مهتم بالعمل بجدول زمني مرن؟ ألقِ نظرة على الخيارات الخاصة بجدول زمني مرن يقدمه مكان العمل النموذجي. اكتشف المزيد.
ما هي متلازمة المحتال ، ولماذا يمكن أن تكون ضارة بحياتك المهنية ، وكيف يمكنك معرفة ما إذا كنت تعاني منها ، وأفضل الطرق للتغلب عليها من أجل النجاح الوظيفي.
هل تعرف نوع جدول العمل الذي سيحبه موظفوك؟ هم يقدرون المرونة لظروفهم أكثر من غيرها. اكتشف خياراتك للموظفين.
يمكن أن تكون تكلفة نضوب الموظف كبيرة لكل من العامل وصاحب العمل. تعرف على تأثيره وكيف يمكن لأصحاب العمل معالجته ومنعه.
الموظفون الذين يتغيبون بشكل مفرط وغير مجدول يقوضون معنويات الموظفين الذين يأتون إلى العمل كل يوم. ستساعدك هذه النصائح على تشجيع الحضور.
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية مساعدة الموظفين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة التي يريدونها. هذه ليست مسؤولية صاحب العمل ، لكن يمكنهم المساعدة. أنظر كيف.
ما الذي يجعل بيئة العمل معادية؟ المتطلبات القانونية موجودة. إنهم لا يساعدون الموظفين مع الرؤساء السيئين أو التنمر أو عدم الاحترام. فيما يلي المبادئ التوجيهية.
لماذا تتزايد دعاوى التمييز الوظيفي بهذه السرعة مؤخرًا؟ فيما يلي أربع نظريات حول السبب ونصائح حول ما إذا كان يجب عليك رفع دعوى.
تعرف على أحدث المعلومات حول حالة العمل عن بعد؟ سوف يفاجئك. اكتشف من يعمل عن بعد - ولماذا ينتمي إلى مكان عملك.
بالنسبة لأصحاب العمل ، الانتقام غير قانوني. تعرف على كيف يمكن أن يشكل انتقام المديرين أساسًا للدعاوى القضائية في عالم اليوم التمييزي.
احترس من هذه العلامات التحذيرية لمكان العمل السام عند إجراء المقابلة ، حتى تتمكن من تحديد ما إذا كانت الشركة لديها بيئة إيجابية وملائمة.