ماذا تتوقع في حزمة التوقف
- ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
- من هو المؤهل للحصول على تعويضات الإقالة
- كم ستحصل على الكثير من التوقف؟
- لماذا تقدم الشركات فقرة
- سياسات فصل الشركة
- هل يمكنك التفاوض بشأن تعويضات الإقالة؟
كارولينا تيتريس / جيتي إيماجيس
هل فقدت وظيفتك مؤخرًا - أو هل تقلق من أنك ستفقد وظيفتك في المستقبل القريب؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تتساءل عما إذا كان صاحب العمل السابق الذي سيصبح قريبًا سيقدم لك حزمة إنهاء الخدمة ، وما الذي قد يتضمنه.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
أجر الإقالة هو تعويض يُدفع للموظف عندما يتم إنهاء التوظيف من قبل صاحب العمل. يمكن أن يكون مبلغًا مقطوعًا أو يتم دفعه على مدار أسابيع ، ويتم حسابه عادةً على أساس طول فترة العمل في إحدى المنظمات.
إذا عرضت عليك حزمة إنهاء الخدمة ، ففكر في مراجعة الاتفاقية مع محامٍ قبل التوقيع.
من هو المؤهل للحصول على تعويضات الإقالة
أول الأشياء أولاً: من المحتمل ألا يطلب من صاحب العمل أن يقدم لك حزمة مكافأة نهاية الخدمة. قانون معايير العمل العادلة (FLSA) يفرض فقط على الشركة دفع راتبك المعتاد خلال يومك الأخير.
اتفاقيات المفاوضة الجماعية وعقود العمل
ومع ذلك ، هناك استثناءات. إذا تم تعيينك تحت عقد التوظيف —على سبيل المثال ، أ اتفاق المفاوضة الجماعية تم التفاوض عليه من قبل نقابة - قد تتطلب شروط عقدك الإنهاء.
تسريح جماعي للعمال
بالتناوب ، إذا تم إنهاء وظيفتك كجزء من التسريح الجماعي للعمال ، فقد تكون مشمولاً بموجب قانون تعديل وإخطار إعادة التدريب (WARN). يتطلب هذا التشريع من أصحاب العمل الذين لديهم 100 موظف أو أكثر إعطاء العمال مهلة 60 يومًا قبل إغلاق المصنع أو التسريح الجماعي للعمال. إذا لم تقدم الشركة المشمولة الإشعار المطلوب ، فيجب عليها دفع أجور تصل إلى 60 يومًا للموظفين كتعويضات إنهاء الخدمة.
قوانين الدولة
بعض الولايات لديها تشريعات تتطلب من أصحاب العمل تقديم تعويضات إنهاء الخدمة بسبب إغلاق المنشأة أو التسريح الجماعي للعمال.
سياسات الشركة
بالإضافة إلى ذلك ، يختار العديد من أصحاب العمل تقديم حزمة تعويضات لإنهاء الخدمة لضمان الانتقال السلس - لهم ولأجلك أيضًا. (المزيد حول هذا في غضون دقيقة.) إذا كنت في هذا الموقف ، فربما تريد معرفة ما إذا كانت حزمة إنهاء الخدمة معقولة ، وما إذا كان يمكنك التفاوض على صفقة أفضل.
كم ستحصل على الكثير من التوقف؟
بشكل عام ، تعتمد مكافأة نهاية الخدمة على طول فترة الخدمة. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون أجر أسبوع عن كل سنة خدمة أو أي مبلغ آخر يحدده صاحب العمل. عند تقديمها ، يتم تقديمها إما كمبلغ إجمالي أو يتم دفعها على مدى عدد من الأسابيع.
قد تتضمن حزمة الإقالة أيضًا تأمين صحي تغطية لفترة معينة واستمرار تغطية مزايا الموظفين الأخرى.
أجر الإقالة هو بالضبط مسألة اتفاق بين صاحب العمل والموظف. ليس على صاحب العمل أي التزام قانوني بإعطاء مكافأة نهاية الخدمة للموظف المغادر.
لماذا تقدم بعض الشركات التوقف
غالبًا ما يكون فقدان الوظيفة أمرًا غير متوقع بالنسبة للموظفين ، وتوفر حزمة إنهاء الخدمة مجالًا للتنفس من خلال توفير شيك للراتب ومزايا أخرى محتملة.
ومع ذلك ، لا يقدم أصحاب العمل حزم إنهاء الخدمة لمجرد أن يكونوا لطيفين. من أجل الحصول على حزمة إنهاء الخدمة ، سيحتاج الموظفون غالبًا إلى توقيع أوراق تفيد بأنهم لن يتحدثوا بشكل سلبي عن الشركة. قد يحتاجون أيضًا إلى الموافقة على عدم متابعة الإجراءات القانونية أو السعي للعمل مع أحد المنافسين.
قد يُطلب أيضًا من العمال الذين تبلغ أعمارهم 40 عامًا أو أكثر التوقيع على إخلاء طرف بموجب قانون التمييز على أساس السن في التوظيف (ADEA).
يحدد قانون حماية مزايا العمال الأكبر سنًا (OWBPA) متطلبات صارمة للإفراج عن مطالبات ADEA ، بما في ذلك توفير فترة اعتبار مدتها 21 يومًا للموظفين قبل التوقيع.
سياسات فصل الشركة
عندما يكون لدى الشركة سياسة تعويضات إنهاء الخدمة الرسمية ، فغالبًا ما تتضمن:
هدف. ستحدد الشركة الغرض من خطة إنهاء الخدمة ، وهو بشكل عام تقديم المساعدة للموظفين أثناء بحثهم عن وظائف أخرى.
شروط دفع مكافأة نهاية الخدمة. ستحدد سياسة إنهاء الخدمة أيضًا في ظل أي ظروف سيتم دفع تعويضات إنهاء الخدمة للموظف (على سبيل المثال ، الإنهاء غير الطوعي ، وتسريح العمال ، وما إلى ذلك) والظروف التي لن يتم بموجبها دفع تعويضات إنهاء الخدمة (على سبيل المثال ، غير الطوعي) إنهاء للسبب ، إلخ.).
المجموعات التي تغطيها السياسة. في بعض الأحيان ، تقصر الشركة السياسة على فئات معينة من العمال. على سبيل المثال ، قد يحصل العمال بأجر على تعويضات ، لكن الموظفين بالساعة لن يحصلوا عليها.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة. يحدد صاحب العمل السياسة المتعلقة بالموظفين الذين يتلقون أجر أسبوع عن كل سنة عملوا فيها ، أو إذا تم استخدام طريقة حسابية أخرى. ستضع السياسة أيضًا إرشادات للدفع مقابل أشياء مثل وقت الإجازة غير المستخدم والأيام المرضية والأيام الشخصية وما إلى ذلك.
كيف يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة. يمكن لأصحاب العمل دفع تعويضات إنهاء الخدمة بمبلغ إجمالي أو عن طريق فترات دفع منتظمة للمدة المحددة. قد تؤثر طريقة الدفع على دفع تعويضات إعانات البطالة ، حسب ولايتك.
وثائق للتوقيع. قد تطلب الشركة من الموظفين توقيع المستندات ، مثل إبراء الذمة القانوني ، واتفاقية عدم الإضرار ، وما إلى ذلك ، قبل الإفراج عن تعويضات إنهاء الخدمة.
حقوق صاحب العمل في تعديل اتفاقية. من المحتمل أن توفر سياسة الفصل الخاصة بشركة ما بعض الحماية لصاحب العمل ، مما يمنحهم الحق الحصري في تعديل أو إنهاء سياسة الفصل. أيضًا ، قد تنص سياسة إنهاء الخدمة على أنه في حالة بيع الشركة أو الاستحواذ عليها أو دمجها أو ما إلى ذلك ، لن يتم دفع تعويضات إنهاء الخدمة ما لم يتم إنهاء الموظف قسريًا.
هل يمكنك التفاوض بشأن تعويضات الإقالة؟
إذا كان الإنهاء غير الطوعي جزءًا من تخفيض المجموعة في القوة ، فلن يكون لديك الكثير من القوة على طاولة المفاوضات ، لأنه يمكن أن يفسر على أنه تمييزي.
ومع ذلك ، فإن الأمر يستحق المحاولة. قد تتفاوض على دفع مبلغ PTO غير المستخدم ، على سبيل المثال ، أو أن تقوم الشركة بتغطية المساهمات في أقساط التأمين الصحي الخاصة بك.
الحد الأدنى: لن تعرف حتى تسأل.
المعلومات الواردة في هذه المقالة ليست نصيحة قانونية وليست بديلاً عن هذه المشورة. تتغير قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات الواردة في هذه المقالة قوانين ولايتك أو أحدث التغييرات في القانون.
مصادر المادة
وزارة العمل الأمريكية. ' تعويضات الإقالة '. تم الوصول إليه في 9 يوليو 2020.
جوستيا. قطع . تم الوصول إليه في 9 يوليو 2020.
الكود الإلكتروني للوائح الاتحادية. ' الجزء 639 - تعديل العمال وإخطار إعادة التدريب '. تم الوصول إليه في 9 يوليو 2020.
وزارة العمل الأمريكية. ' مرشد WARN '. تم الوصول إليه في 9 يوليو 2020.
FindLaw. ' قوانين تعويضات الإقالة: هل يعقل تقديم مدفوعات الإنهاء ؟ ' تم الوصول إليه في 9 يوليو 2020.
SHRM. و سياسة مدفوعات الفصل '. تم الوصول إليه في 9 يوليو 2020.
جوستيا. قطع . تم الوصول إليه في 8 يوليو 2020.
EEOC. سؤال وجواب- فهم التنازلات عن دعاوى التمييز في اتفاقيات فصل الموظفين . تم الوصول إليه في 9 يوليو 2020
SHRM. تي اقرأ بعناية عبر حقل ألغام Severance '. تم الوصول إليه في 9 يوليو 2020.