نصائح للتقدم لوظيفة عندما تكون مؤهلاً أكثر من اللازم
لين أوتي / بلو جين إيماجيس / جيتي إيماجيس
هل هناك أي شيء يبدو غير عادل أكثر من كونك مؤهلًا لوظيفة ما؟ لماذا يجب أن يعاقب لكونك جيد جدا؟ ماذا يجب أن تفعل إذا كنت تريد حقًا وظيفة ولكنك تشعر بالقلق من أن صاحب العمل سيعتقد أنك أكثر ملاءمة لوظيفة ذات مستوى أعلى؟ إذا فكرت في الأمر من منظور صاحب العمل ، فهذا منطقي. قد لا يرغب المرشح المؤهل في البقاء طويلاً في منصب ما ، ويحتاج أصحاب العمل إلى تجنب تغيير الموظفين.
يبحث أرباب العمل عن المرشحين الذين هم أ تطابق جيد للوظيفة ، وإذا أظهرت بيانات الاعتماد الخاصة بك أنك مؤهل أكثر من اللازم ، فقد لا يتم اعتبارك لهذا الدور.
تعرف على سبب تجنب أصحاب العمل تعيين مرشحين مؤهلين ، وكيفية تعديل سيرتك الذاتية لإثبات اهتمامك بالمنصب على المدى الطويل ، وكيفية تصميم خطاب التغطية الخاص بك ، ونصائح للرد على أسئلة المقابلة.
لماذا يعتبر تجاوز الأهلية مشكلة
فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل أصحاب العمل يخجلون من تعيين مرشحين يظهرون أنهم مؤهلين أكثر من اللازم:
- إنهم قلقون من أن تشعر بالملل: تريد الشركات توظيف الأشخاص الذين سيستمرون في العمل والذين يستمتعون عمومًا بعملهم اليومي. إذا كنت مؤهلاً أكثر من اللازم ، فقد يشعر مديرو التوظيف بالقلق من أنك ستصاب بالملل وتغادر للحصول على فرصة تستخدم مواهبك الكاملة. قد يكونون قلقين أيضًا من أنك لن تكون مهتمًا بأداء مستوى العمل الذي يستلزمه المنصب.
- إنهم قلقون من أن الأمر سيكون مؤقتًا فقط: إذا كنت عاطلاً عن العمل لفترة كافية ، فقد يعتقد أصحاب العمل أنك تريد فقط الحصول على وظيفة - أي وظيفة - في سيرتك الذاتية ، وأن الغرض من الوظيفة هو تحويلك إلى وظيفة أخرى تناسبك بشكل أفضل. كما هو الحال مع القلق بشأن الملل ، فإن مصدر قلق أرباب العمل الرئيسي هنا هو أنك تريد الوظيفة فقط كنقطة انطلاق لشيء أفضل.
- إنهم غير متأكدين من قدرتك على اتخاذ الاتجاه: هناك سبب آخر قد يجعل أصحاب العمل يتجنبون توظيفك لكونك مؤهلًا أكثر من اللازم للوظائف التي لا تتناسب مع مستوى خبرتك ، وهو أنك قد تواجه صعوبة في الحصول على توجيهات من أشخاص أقل تأهيلًا على الورق.
- إنهم متوترين من أن الراتب لن يتناسب مع احتياجاتك: قد يكون جزء من قلق صاحب العمل أنك تريد راتبًا يتناسب مع مستوى خبرتك - وهو أعلى بكثير من النطاق في المكان المناسب للوظيفة .
نصائح لسيرتك الذاتية
سيرتك الذاتية تحكي قصة حياتك المهنية. بينما يجب ألا تكذب أبدًا في سيرتك الذاتية ، فإنه يجوز ترك الوظائف وتصوير نفسك عمومًا كمرشح مناسب للوظيفة. فيما يلي بعض الاقتراحات لاستراتيجيات السيرة الذاتية التي ستجعلك تبدو مؤهلاً بشكل مناسب لشغل منصب.
اجعلها مخصصة: كما هو الحال مع أي طلب وظيفة ، إذا كنت مؤهلاً أكثر من اللازم ، فيجب عليك التأكد من تركيز سيرتك الذاتية كيف تتطابق تجربتك مع الوظيفة التي تريدها . لا تخوض في الخبرة والمؤهلات التي تتجاوز احتياجات الشركة لهذا المنصب. قم بتضمين المؤهلات التي هي الأقوى مطابقة للوظيفة ، وفكر فيها ما قد تتركه من سيرتك الذاتية من أجل أن تكون أفضل مباراة.
اترك الدرجات العلمية المتقدمة: لا تحتاج إلى سرد كل درجة تحملها. اترك شهادات ما بعد الكلية إذا كنت تعتقد أنها غير ضرورية للحصول على الوظيفة التي تريدها. لا تحتاج إلى الإعلان عن حقيقة أن لديك بيانات اعتماد أكثر مما يبحث عنه صاحب العمل. أنت أيضًا لا تريد أن يتوقع صاحب العمل أنك ستحتاج إلى راتب أعلى بسبب شهادتك .
اترك التواريخ خارج تعليمك : ليست هناك حاجة لتضمينها تواريخ التخرج عندما التحقت بالجامعة في سيرتك الذاتية . تعلن التواريخ عن عمرك ، ويمكن أن يشير عمرك إلى أنك مؤهل أكثر من اللازم لشغل منصب مبتدئ.
إزالة بعض الوظائف: لست مطالبًا بإدراج كل منصب شغلته. أنت تستطيع حذف الوظائف من سيرتك الذاتية التي تجعلك تبدو غير مؤهل ؛ فقط اعلم أن القيام بذلك قد يجعل الشركات تتساءل عما فعلته خلال تلك الفترات الزمنية. كن مستعدًا للشرح أثناء مقابلة العمل.
اذهب وظيفي: يمكن تنسيق السير الذاتية بجميع أنواع الطرق ، من وظيفي (وهو تنسيق قائم على الإنجاز والمهارات) إلى كرونولوجي (الذي يسرد الوظائف عندما تم شغلهم). يمكن أن تساعد السيرة الذاتية الوظيفية في تقليل تأثير أحدث عناوينك ومسؤولياتك. تجميع وظيفية أو استئناف الجمع حول الموقف الذي تريده.
ضع ال ملخص أو مجال أقسام لاستخدامها: هذا هو أفضل مكان - بصرف النظر عن خطاب الغلاف - لسرد قصتك. فيما يلي بعض النصائح للاستفادة من هذا القسم عندما تكون مؤهلاً أكثر من اللازم:
- ضع عنوان الوظيفة التي تريدها في قسم الهدف الخاص بك.
- اشرح في الملخص أنك تتطلع إلى الانتقال إلى مهنة جديدة. يمكن أن يوضح هذا سبب حصولك على منصب أدنى من مستوى خبرتك.
- تجنب اللغة الرنانة وتجاوز التفاصيل حول المدة التي عملت فيها وخبرتك القوية.
- اشرح مسار حياتك المهنية بطريقة توضح سبب توليك منصبًا منخفض المستوى ؛ ربما تكون في مجال قادتك فيه الترقيات إلى مناصب على مستوى الإدارة وبعيدًا عن القيام بالعمل الذي تستمتع به بالفعل.
قلل من أهمية العناوين: عادة، الأوصاف الوظيفية في السيرة الذاتية ضع العنوان في مكان بارز ، لكن لا يجب أن يكون الأمر كذلك. يمكنك وضع اسم الشركة في السطر العلوي وعناوين القائمة أدناه.
استخدم لغة بسيطة: بشكل عام ، النصيحة هي تحسين اللغة واستخدامها كلمات قوية للتعبير عن مدى المسؤولية والخبرة القيادية لديك. إذا كنت قلقًا بشأن البحث عن مؤهلات زائدة ، فاتصل بلغتك واجعلها بسيطة.
بدلاً من 'قيادة الانتقال إلى نظام محاسبة جديد' ، يمكنك القول ، 'ساعدت في إدارة الانتقال إلى نظام محاسبة جديد.'
وسعتاستخدم خطاب الغلاف الخاص بك للشرح
سيرتك الذاتية هي جزء واحد فقط من حزمة التطبيق الخاص بك. استخدم خطاب الغلاف الخاص بك ل أظهر سبب كون الوظيفة مناسبة لك ، حتى لو كان بإمكانك القيام بشيء على مستوى أعلى . هناك العديد من الأسباب التي تجعلك تبحث عن تحول وظيفي في هذا الوقت. ربما كنت متقاعدًا ولكنك تريد الحفاظ على اتصال بالصناعة. ربما لديك شغف شخصي بالمنصب أو الشركة أو ترغب في العودة إلى المزيد من العمل العملي في هذا المجال وترك الإدارة وراءك.
استخدم خطاب الغلاف الخاص بك لإعطاء تفاصيل عن دوافعك وإظهار كيف ستكون مرشحًا جيدًا.
ناقش كونك مؤهلًا أكثر من اللازم أثناء المقابلة
أثناء المقابلات ، إذا ظهر موضوع كونك مؤهلاً أكثر من اللازم ، اسأل عن تفاصيل حول سبب قلق القائم بإجراء المقابلة ؛ سيسمح لك ذلك بتقديم أفضل إجابة ممكنة. بعد كل شيء ، قد يعتقد القائم بإجراء المقابلة أنك مؤهل أكثر من اللازم لأنك حصلت على درجة جامعية ، ولا تدرك أنها في مجال غير ذي صلة. خذ بعض الوقت ل جهز ردك على الأسئلة المتعلقة بكونك مؤهلاً أكثر من اللازم ، لذلك أنت جاهز للإجابة.
قبل كل شيء ، لا تثبط عزيمتك إذا استمر رفض الوظائف بسبب كونك مؤهلاً أكثر من اللازم. من خلال التغييرات التي تم إجراؤها على سيرتك الذاتية وخطاب التغطية وردود المقابلة ، يمكنك تجاوز هذه العقبة.