مقابلات العمل

أسئلة المقابلة الجماعية والإجابات والنصائح

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات لائحة المقابلة

مصدر الصورة: Jiaqi Zho

ل لائحة المقابلة قد يبدو الأمر مخيفًا لأنه يتعين عليك مقابلة العديد من المحاورين في نفس الوقت. ومع ذلك ، لا يجب أن يكونوا مخيفين.

معرفة ما يمكن توقعه - والاستعداد وفقًا لذلك - يمكن أن يساعدك على الشعور بالثقة.

تابع القراءة لمعرفة بالضبط ما هي مقابلة الفريق وكيفية الرد إذا تمت دعوتك إلى واحدة. بالإضافة إلى ذلك ، راجع أسئلة المقابلة النموذجية واحصل على نصائح حول كيفية التحضير للجنة. يوجد أيضًا مثال على دعوة مقابلة جماعية عبر البريد الإلكتروني.

ما هي المقابلة الجماعية؟

يتم إجراء مقابلات اللجنة من قبل أ مجموعة من اثنين أو أكثر من المحاورين . عادة ، ستكون في غرفة بها العديد من الأشخاص الذين يعملون في الشركة - يشكل هؤلاء المحاورون اللجنة. في بعض الحالات ، ستطرح اللجنة أسئلة على عدة مرشحين في نفس الوقت.

على الأرجح ، سيسألك كل محاور في اللوحة سؤالاً واحدًا على الأقل. إذا كان هناك العديد من الباحثين عن عمل ، فقد يطرح المحاورون على كل متقدم سؤالًا واحدًا في كل مرة.

كيفية الرد على دعوة مقابلة لوحة

عندما تتلقى دعوة لإجراء مقابلة جماعية ، قم بالرد على الفور إذا طلبوا منك تأكيد تواجدك.

إذا لم تتمكن من الحضور مطلقًا ، فاتصل بهم على الفور واطلب تاريخًا ووقتًا بديلين. إذا كان لديك أي أسئلة حول المقابلة ، فاتصل بالمكتب لطرحها. تأكد من استخدام أي رقم اتصال أو عنوان بريد إلكتروني قدموه لك.

عند التحضير لمقابلة جماعية ، تأكد من إجراء بعض الأبحاث حول كل من الشركة والمحاورين الفرديين.

يجب أن تعرف أدوارهم داخل الشركة وأن يكون لديك واحد على الأقل سؤال على استعداد لكل شخص. إذا لم تقدم الشركة تفاصيل عن جميع المحاورين ، فيمكنك أن تطلب بأدب قائمة بكل من ستلتقي به ، بالإضافة إلى المسميات الوظيفية.

في اليوم أو اليومين السابقين للمقابلة ، قد ترغب أيضًا في تأكيد مقابلة العمل. اتصل بالمكتب لتأكيد الوقت والتاريخ. قد ترغب أيضًا في تأكيد الموقع والأشخاص الذين ستلتقي بهم وكيفية الوصول إلى هناك.

مثال على دعوة مقابلة لوحة

فيما يلي مثال على رسالة بريد إلكتروني تدعو الباحث عن عمل إلى مقابلة من قبل لجنة.

مثال على دعوة عبر البريد الإلكتروني لمقابلة الفريق

موضوع سطر رسالة البريد الإلكتروني: مقابلة المدير المساعد

عزيزي جين دو ،

شكرًا لك على التقدم لشغل منصب المدير المساعد لمكتبة Simsbury Town Library.

يسعدنا دعوتك للمشاركة في مقابلة جماعية.

والتفاصيل هي على النحو التالي:

التاريخ: الثلاثاء 1 مايو
الوقت: 10 صباحا
الموقع: مكتبة Simsbury Town
1 بارك درايف ، سيمسبري ، سي تي

ستكون هذه مقابلة جماعية يتم إجراؤها بواسطة:

  • وليام مورس ، مدير مكتبة Simsbury Town
  • أرلين موريارتي ، مديرة الموارد البشرية
  • ماري بيث لارسون ، رئيس مجلس أمناء مكتبة سيمسبري تاون

عند وصولك ، من فضلك اسأل في مكتب الاستقبال عن إيرين تراختنبرج ، وسأرافقك إلى غرفة الاجتماعات لدينا لإجراء مقابلة الفريق. نتوقع أن تستغرق المقابلة 45 دقيقة.

يرجى الاتصال (860-555-2043) أو مراسلتي عبر البريد الإلكتروني لتأكيد مقابلتك أو لإعادة الجدولة إذا لزم الأمر.

ونحن نتطلع إلى لقاء معك.

بإخلاص،

ايرين تراختنبرج

وسعت

كيف تعمل بشكل جيد خلال مقابلة الفريق

كما هو الحال مع جميع المقابلات ، فإن التحضير هو المفتاح. إذا تمت دعوتك إلى مقابلة جماعية ، فحاول معرفة من سيحضر. ابحث عن المحاورين على LinkedIn ، حتى يكون لديك بعض الإلمام بدورهم ومسؤولياتهم في الشركة.

حاول الانخراط مع جميع المحاورين ، ولا تركز فقط على المشاركين الأكثر صراحة.

أنت لا تعرف من سيكون المدخلات مهمة في قرار التوظيف. يمكنك أيضًا افتراض وجود كل شخص في الغرفة لأن رأيهم مهم.

في حين أن أحد أسباب إجراء الشركات للمقابلات الجماعية هو توفير الوقت ، فإن السبب الآخر هو فهم كيفية عمل المرشحين في المواقف الجماعية. تحقيقًا لهذه الغاية ، كن مستعدًا للأسئلة سريعة الخطى ، وتناقش مع المحاورين ، وأسئلة المتابعة ، ومن المحتمل أن يكون لدى المحاورين آراء ووجهات نظر مختلفة عن بعضهم البعض. كما هو الحال في كثير من الأحيان بالنسبة للمقابلات ، من المفيد محاولة التفكير فيها على أنها محادثة أكثر من كونها جلسة أسئلة وأجوبة.

أسئلة المقابلة الجماعية

يسأل المحاورون عادة مزيجًا من سلوكي والأسئلة الظرفية ، بالإضافة إلى أسئلة حول شخصية المرشح وأهدافه المهنية. فيما يلي بعض أسئلة المقابلة الجماعية الشائعة:

  • حدثني عن نفسك .
  • أين ترى نفسك بعد ثلاث إلى خمس سنوات؟
  • ما هي اعظم قوة لديك؟
  • ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
  • لماذا تريد ان تعمل هنا؟
  • كيف يصفك زميل؟
  • كيف حالك للتعامل مع المواعيد النهائية الضيقة للمشاريع التي لا يوجد فيها سوى حد أدنى من الإشراف؟
  • تخيل أنك تقدم سياسة جديدة إلى زملائك في العمل أو الموظفين ، وأنك تواجه معارضة. كيف يمكنك التعامل معها؟
  • صف وقتًا كنت تعمل فيه في مشروع جماعي ، وكان هناك تعارض في المجموعة. كيف يمكنك التعامل مع هذا الوضع؟
  • أخبرنا عن مناسبة اضطررت فيها للتعامل مع عميل صعب المراس. كيف حالت دون تصعيد الموقف؟
  • ما هو أسوأ خطأ ارتكبته في منصبك السابق؟ كيف عالجت هذا؟
  • أعط مثالاً للوقت الذي كان عليك فيه شرح مشكلة معقدة لشخص لم يكن على دراية بالموضوع.

المتابعة بعد المقابلة

بعد المقابلة ، من المهم إرسال بريد إلكتروني أو ملاحظة شكر إلى كل من شارك في المقابلة.

هنا كيف أقول شكرا لك على مقابلة جماعية ، مع نماذج رسائل البريد الإلكتروني التي يمكنك استخدامها لكتابة رسالة المتابعة الخاصة بك.