يسعى أصحاب العمل أصحاب المهارات العالية الأعلى
- تحديد المهارات الصعبة
- أنواع المهارات الصعبة
- يريد أصحاب العمل ذوي المهارات الصعبة الأعلى
- مزيد من الأمثلة على المهارات الصعبة
- أنواع المهارات الشخصية
- المهارات الهجينة
- أهمية مهارات مكان العمل
- ركز على مهاراتك الأكثر صلة
صورة إميلي دنفي The Balance 2019
إذا تحدثت من قبل مع مستشار مهني أو قضيت الكثير من الوقت في التعرف على عملية البحث عن وظيفة ، فربما تكون قد سمعت عن المهارات الصعبة.
ولكن ما هي بالضبط المهارات الصعبة ، وكيف تختلف عن المهارات اللينة؟ ما هي المهارات الصعبة الأكثر طلبًا التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
تحديد المهارات الصعبة
المهارات الصعبة هي جزء من مجموعة المهارات هذا مطلوب للحصول على وظيفة. وهي تشمل الخبرة اللازمة للفرد للقيام بهذه المهمة بنجاح. وهي خاصة بالوظيفة ويتم سردها عادةً في إعلانات الوظائف والوصف الوظيفي.
يتم اكتساب المهارات الصعبة من خلال برامج التعليم والتدريب الرسمية ، بما في ذلك الكلية ، والتدريب المهني ، ودروس التدريب قصيرة الأجل ، والدورات عبر الإنترنت ، وبرامج الشهادات ، بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل.
2:06شاهد الآن: 6 مهارات رقمية مضمونة لتوظيفك
أنواع المهارات الصعبة
تشمل المهارات الصعبة المعرفة والقدرات المحددة المطلوبة للنجاح في الوظيفة. يتم تعلم هذه الأنواع من المهارات ويمكن تعريفها وتقييمها وقياسها.
يتم استخدامها بشكل شائع أثناء التوظيف و عملية المقابلة لمقارنة المرشحين للتوظيف.
في بعض الصناعات ، قد يختبر أصحاب العمل المهارات الصعبة للمرشحين للتأكد من أنهم يستطيعون فعل ما تدعي سيرتهم الذاتية أنهم يستطيعون القيام به.
بمجرد حصولك على الوظيفة ، قد يقوم صاحب العمل بتقييم مهاراتك الصعبة مرة أخرى ، إذا كنت ترغب في ترقية أو نقل.
يريد أصحاب العمل ذوي المهارات الصعبة الأعلى
أبلغ موقع LinkedIn عن المهارات الصعبة الأكثر طلبًا في عام 2020:
- بلوكشين
- حوسبة سحابية
- المنطق التحليلي
- الذكاء الاصطناعي
- تصميم UX
- تحليل الأعمال
- التسويق بالتبعية
- مبيعات
- الحوسبة العلمية
- انتاج الفيديو
مزيد من الأمثلة على المهارات الصعبة
فيما يلي أمثلة لبعض المهارات الصعبة المطلوبة للمهن المختلفة:
- محاسبة
- إداري
- تحليلات
- تدقيق
- تكنولوجيا السيارات
- العمليات المصرفية
- إمساك الدفاتر
- الميزانية
- نجارة
- بناء
- إدارة قاعدة البيانات
- تصميم
- التحرير
- الكهرباء
- هندسة
- مالي
- المعدات
- رعاية صحية
- جافا سكريبت
- اللغات
- قانوني
- تكنولوجيا التصنيع
- بحوث التسويق
- ميكانيكي
- تشخيص طبي
- التمريض
- الاقوي
- الترميز الصيدلاني
- تركيب الأنابيب
- برمجة بايثون
- ادارة مشروع
- كتابة الاقتراح
- الإبلاغ
- علم
- برمجة
- تسويق وسائل الاعلام الاجتماعية
- جداول البيانات
- تعليم
- كتابة تقنية
- اختبارات
- ترجمة
- النسخ
- معالجة الكلمة
أنواع المهارات الشخصية
بالمقابل المهارات الناعمة هي سمات وسمات شخصية تؤثر على التفاعلات والإنتاجية بين الأشخاص. على الرغم من اختلافها ، إلا أنها لا تقل أهمية عن المهارات الصعبة في القوى العاملة.
صنف LinkedIn المهارات الشخصية الخمس التالية باعتبارها الأكثر قيمة في مكان العمل:
- إبداع
- إقناع
- تعاون
- القدرة على التكيف
- الذكاء العاطفي
المهارات الهجينة
مع تطور مكان العمل ، المرشحين ذوي المهارات الهجينة أصبحت ذات قيمة متزايدة. يبحث أصحاب العمل عن المتقدمين بمزيج من المهارات اللينة والصعبة لأن لديهم المرونة التي تمكنهم من إضافة قيمة إلى المنظمة ومواكبة التغيير.
أهمية المهارات في مكان العمل
تعتبر كل من المهارات الصعبة والمهارات الشخصية مهمة في مكان العمل ، و أصحاب المهارات العليا سيعتمد البحث عن ما يبحث عنه صاحب العمل لوظيفة معينة.
الرئيسية الفرق بين المهارات الصعبة والمهارات الشخصية هي أن المهارات الصعبة يمكن تعليمها عادةً في سلسلة من الخطوات الملموسة. من وجهة نظر المدرس أو المدير ، يعد تعليم شخص ما كيفية البرمجة عملية سهلة التحديد أكثر من تعليمه الاستماع والتواصل بشكل فعال مع العميل.
لا يمكن تعلم المهارات اللينة عن ظهر قلب ، فهي تنطوي على ذكاء عاطفي وتعاطف ، مما يجعل نقلها إلى الطالب أكثر تعقيدًا في كثير من الأحيان.
خلاصة القول هي أن كلا من المهارات المادية واللينة مهمة للاستعداد الوظيفي. بمجرد أن يكون لديك كلا الأمرين ، ستتمكن من أداء وظيفتك بشكل جيد في العالم الحقيقي ، حيث من الضروري معرفة ما تتحدث عنه - وتكون قادرًا على التحدث عنه حتى يتمكن الآخرون من فهمه.
ركز على مهاراتك الأكثر صلة
عند البحث عن وظيفة ، من المهم تضمين المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل في سيرتك الذاتية وطلبات الوظيفة. سيتم إدراج المهارات المطلوبة (الصلبة والناعمة) في ملف قسم المتطلبات من وظائف شاغرة والإعلانات المساعدة.
سلط الضوء على المهارات التي تؤهلك للوظيفة: ابدأ بتسليط الضوء على المهارات الأقرب إلى متطلبات الوظيفة في مواد طلب الوظيفة.
تطابق مؤهلاتك مع الوظيفة: لكن بينما تحتاج لمطابقة مؤهلاتك مع الوظيفة ، هناك ما هو أكثر من مجرد البحث عن الكلمات الرئيسية في القائمة. من الضروري أيضًا تجاوز إعلان الوظيفة.
انتقل إلى موقع الويب الخاص بصاحب العمل لمعرفة ما إذا كانت بياناته توفر معلومات إضافية ربما لم يتم عرضها على لوحة الوظائف أو إحالة من صديق.
رؤية المزيد من المهارات: أخيرا ، راجع مهارات التوظيف حسب الوظيفة أو جنرال قائمة المهارات لتطبيقات العمل والسير الذاتية وخطابات التقديم.
مصادر المادة
GFCGlobal. ' المهارات الصعبة مقابل المهارات الشخصية '. تم الوصول إليه في 10 فبراير 2020.
ينكدين. ' المهارات المادية والأساسية الأكثر طلبًا لعام 2020 '. تم الوصول إليه في 10 فبراير 2020.
أنت قلت. ' روابط القوى العاملة: المهارات الشخصية الرئيسية '. تم الوصول إليه في 10 فبراير 2020.
جمعية تنمية المواهب. ' الوظائف الهجينة تحتاج إلى مهارات هجينة ، تم الوصول إليه في 10 فبراير 2020.
ولد. ' تحديد الجاهزية المهنية '. تم الوصول إليه في 10 فبراير 2020.