سؤال المقابلة: لماذا طُردت من العمل؟
أفضل الإجابات لشرح سبب فصلك
••• كامون سوباساوات / جيتي إيماجيس
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات- ما الذي يريد المحاور معرفته
- كيف تجيب على السؤال
- أمثلة على أفضل الإجابات
- نصائح لإعطاء أفضل إجابة
- ما لا يجب قوله
- أسئلة المتابعة المحتملة
هل سبق لك طرد من وظيفتك ؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تتساءل عن كيفية شرح موقفك في مقابلة عمل. بعد كل شيء ، من المحتمل أن تظهر. ما هي أفضل طريقة للرد على السؤال الحتمي حول سبب طردك؟ كيف تفسرون إطلاق النار حتى لا يؤثر عليكم سلباً أثناء عملية المقابلة؟
أن تُسأل عن سبب إنهاء عملك هو من بين أكثر الأمور صعوبة اسئلة المقابلة للإجابة. من غير المريح التحدث عن فقدان وظيفتك تحت أي ظرف من الظروف ، ويكون الأمر أكثر صعوبة عندما تحاول شرح ذلك لشخص تأمل أن يقوم بتعيينك.
ما الذي يريد القائم بإجراء المقابلة معرفته حقًا
ماذا يريد مدير التوظيف أن يعرف؟ بعيدًا عن ظروف طردك ، يتطلع القائم بإجراء المقابلة ليرى كيف تتعامل مع الشدائد.
بالتأكيد ، أولاً وقبل كل شيء ، يريدون أن يعرفوا أنك لم تُطرد من العمل لسوء السلوك الفاضح ، مثل السرقة. ولكن بعد ذلك ، سيرغبون في معرفة أن المشكلة لم تعد مشكلة وأنه يمكنك تحمل مسؤولية أفعالك - وإظهار
النمو المهني.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول طردك
أفضل استراتيجية هي إبقاء إجابتك قصيرة ومباشرة. هذا هو الوقت الذي يوجد فيه شيء مثل الكثير من المعلومات.
ليست هناك حاجة لإعطاء تفسير مطول أو الكثير من التفاصيل حول ما حدث.
من الأفضل ذكر السبب ، ثم حاول نقل المحادثة إلى موضوع آخر.
من المهم أيضًا أن تكون صادقًا. إذا كنت تميل إلى إعطاء سبب مختلف عن طردك لترك وظيفتك ، فاعلم أن صاحب العمل السابق قد يكون كذلك قادرة على الكشف عن سبب الإنهاء الخاص بك خلال فحص مرجعي. تذكر أيضًا أن كونك غير أمين أثناء عملية التقديم يمكن أن يؤدي إلى عدم الحصول على عرض عمل ، بعد سحبه ، أو أن يتم طردك إذا تم اكتشاف خداعك.
ستحتاج إلى تكييف استجابتك بما يتناسب مع ظروفك الخاصة وطريقة استجابتك نهاية تم التعامل معها ، ولكن هذه الأمثلة من الإجابات ستمنحك نقطة انطلاق لتأطير إجابتك.
أمثلة على أفضل الإجابات
كان الانقطاع نعمة مقنعة. لدي الآن فرصة لاستكشاف الوظائف التي تناسب مؤهلاتي واهتماماتي بشكل أفضل. يقترح بحثي أن مثل هذه الفرصة قد تكون على طاولتك. هل ترغب في معرفة المزيد عن مهاراتي في العمل مع التكنولوجيا الجديدة؟
وسعتلماذا يعمل: هذه الإجابة تتعامل مع القضية بسرعة وإيجابية وتنتقل إلى مهاراتك ومؤهلاتك. على الرغم من أنك لا تريد أن تبدو رافضًا للسؤال ، فإن الهدف هو التمحور بأكبر قدر ممكن من السلاسة حول سبب كونك أفضل مرشح للوظيفة.
لم تكن الوظيفة تعمل بشكل جيد ، لذلك اتفقت أنا ورئيسي على أن الوقت قد حان بالنسبة لي للانتقال إلى وظيفة من شأنها أن تظهر عائدًا أفضل لكلينا. لذا ، أنا متواجد وجاهز للعمل.
وسعتلماذا يعمل: يلمح هذا الرد إلى التواصل المستمر والبناء مع الرئيس. كما يدل على أنك لا تحمل صاحب العمل السابق أي مرض. إنه أمر صادق وإيجابي.
تم إسناد وظيفتي إلى الهند. كان الأمر مؤسفًا ، لأن الأشخاص المطلعين على عملي يقولون إنني قمت بعملي جيدًا ودائمًا ما تلقيت تقييمات ممتازة من مديري.
وسعتلماذا يعمل: إذا تم تسريحك دون أي خطأ من جانبك ، فقل ذلك بالتأكيد في أسرع وقت ممكن! وإذا كان بإمكانك استخدام قابس من أجل جودة عملك ، فهذا أفضل كثيرًا.
لقد تجاوزت العديد من عمليات تقليص الحجم ، لكن آخرها شملني. علامة العصر ، على ما أظن.
وسعتلماذا يعمل: مرة أخرى ، يدرك أصحاب العمل ومديرو التوظيف أن عمليات التسريح تأتي حتى لأفضل العمال. إذا تم تسريحك ، قل ذلك. (لكن لا تستخدم هذه الإجابة إذا كانت غير صحيحة. فالكذب أثناء عملية المقابلة وسيلة للعودة لمطاردة المرشحين لاحقًا).
كنت بحاجة ماسة إلى العمل وأخذت الوظيفة الخطأ دون أن أنظر حولي. لن أرتكب هذا الخطأ مرة أخرى. أفضل بيئة ملائمة ومنظمة وموجهة نحو الفريق ، حيث يمكن لأفضل المواهب أن تتألق وتقدم مساهمة كبيرة.
وسعتلماذا يعمل: تقريبا كل شخص لديه خبرة في تولي وظيفة لم تكن مناسبة بشكل جيد. توضح هذه الإجابة أنك قادر على التعلم من السيئ والتركيز على الأشياء الجيدة.
نصائح لإعطاء أفضل إجابة
تدرب على ردك
كلما زادت راحة مناقشتك لموضوع الإنهاء ، كلما شعر مدير التوظيف براحة أكبر في ردك. تعال مستعدًا لشرح الموقف وتدرب حتى تتغلب على أي إحراج. تذكر أن بعض أفضل وألمع العاملين في التاريخ لقد تم التخلي عنها.
مختصرا
تريد أن تكون صريحًا وصريحًا في ردك ، ولكن لا داعي للتوسع في هذه النقطة. هذا هو الوقت المناسب لعدم مشاركة الكثير من المعلومات. قل مقالتك وانتقل إلى الأشياء الجيدة - مؤهلاتك وكيف ستستخدمها لحل مشاكل الشركة.
أكِّد على سماتك الإيجابية
حاول الحفاظ على تقدم المحادثة بطريقة إيجابية. ركز على مهاراتك وقدراتك وتأكد من ذلك ربطهم بالمؤهلات المدرجة في الوصف الوظيفي . بهذه الطريقة ، يمكنك أن تُظهر لمدير التوظيف مدى ملاءمتك للوظيفة.
ما لا يجب قوله
تجنب الكلمة المشتعلة
تذكر أن ملف المقابلة عبارة عن عرض ترويجي جزئي على الأقل . تسوق لنفسك عن طريق تجنب المصطلحات التي لها ارتباط سلبي لكثير من الناس. استخدم عبارات مثل دعنا نذهب بدلاً من كلمات مثل أطلق.
لا أسهب في الحديث عن السلبية
الآن ليس الوقت المناسب للاستخفاف برئيسك أو صاحب العمل السابق - حتى لو كانوا يستحقون ذلك. اجعل الأمور إيجابية واحتفظ بآرائك السلبية لنفسك. لا تريد أن يتساءل مدير التوظيف عما إذا كنت ستتحدث بهذه الطريقة عن الشركة الجديدة ، إذا كنت ستوظف.
لا تكذب
قاوم إغراء تقديم التسريح على أنه تسريح للعمال ، على سبيل المثال. من المحتمل أن يتم القبض عليك ، وإذا حدث ذلك ، فستفقد الفرصة تمامًا. كن صريحًا ، لكن لا تفرط في التوضيح.
أسئلة المتابعة المحتملة
- كيف تتعامل مع الفشل؟ - أفضل الإجابات
- كيف تعرف النجاح؟ - أفضل الإجابات
- كيف تتعامل مع التوتر؟ - أفضل الإجابات
- ما الذي يجعلك أفضل من المنافسة؟ - أفضل الإجابات
- ما الذي يحفزك؟ - أفضل الإجابات
- ما هي أصعب القرارات لاتخاذها؟ - أفضل الإجابات
الماخذ الرئيسية
كن مستعدًا للإجابة على الأسئلة التي سيتم طرحها: افترض أن هذا السؤال سيظهر وأن لديك شرحًا موجزًا جاهزًا.
كن صادقا: لا تكذب أبدًا بشأن سبب فقدك لعملك. قد يكشف صاحب العمل السابق عن التفاصيل أثناء فحص الخلفية.
كن إيجابيا ومحوريا: حوّل المحادثة إلى مهاراتك ومؤهلاتك في أسرع وقت ممكن.