الموارد البشرية

40 طريقة لشكرك في العمل

كيف تغرس موقف الامتنان في مكان عملك

سيدة كبيرة تظهر الاحترام بينما الفريق يصفق ويهنئ التقدير ومفهوم التعرف على الموظف ، مفهوم الأعمال الناجحة

••• MR.Cole_Photographer / جيتي إيماجيس



جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

هل أنت مهتم بطرق تقول شكرًا لك في العمل؟ يمكن للمرء أن يأمل ذلك. في مكان العمل الملتزم بخلق موقف من الامتنان وتقدير الموظف على أساس يومي ، يجب أن يكون كل يوم هو عيد الشكر. اعتراف الموظف ليس بالضرورة أن يكون مكلفًا وأن يحظى بتقدير الموظفين بأي شكل تقريبًا. يقدّر قادة الشركة أيضًا شكر الموظفين لك عندما تستغرق المنظمة وقتًا للتعرف على الموظفين.

من الأفضل التعامل مع التعرف على الموظف بطريقة إبداعية. في حين أن المال هو وسيلة مهمة لشكرك ، فبمجرد إنفاق المال ، يسهل نسيانه. يبدو الأمر كما لو أن الاعتراف لم يحدث أبدًا. أفكار حول طرق لقول شكرا لك في العمل محدودة فقط بخيالك. تتضخم قوة قول الشكر عندما يكون الفعل أو الهدية أو التفاعل ، مثل مقابلة ، مصحوبًا بـ شكرا لك ملاحظة أو البطاقة.

استخدم الطرق التالية لتوجيه الشكر للموظفين وزملاء العمل في العمل.

كلمات منطوقة

  • فقط قل شكرًا لك - في أي وقت ، وعلى أي حال ، وعلى أية حال ، ولأي سبب. تريد أن تقول أكثر من شكرا لك؟ من المهم معرفة كيفية القيام بذلك قدم ملاحظات رائعة للموظفين في العمل. من السهل جدًا توجيه الشكر بطريقة تجعل الموظفين يشعرون بالتقدير والتقدير ، لذا خذ الوقت الكافي لملاحظة المساهمات الجيدة والنجاحات. ردود الفعل اليومية هي الأفضل ، والأسبوعية رائعة ، لكن تدرب على قول 'شكرًا لك' كل يوم تقريبًا لبعض موظفيك وزملائك في العمل. سيكونون هم وأنت سعداء لأنك أخذت الوقت الكافي للرعاية.

مال

كلمات مكتوبة

  • ملاحظات شكر مكتوبة بخط اليد
  • ل خطاب تقدير في ملف الموظف
  • بطاقات مكتوبة بخط اليد للاحتفال بالمناسبات الاحتفالية
  • يتم نشر الاعتراف على لوحة إعلانات الموظف
  • المساهمة المذكورة في النشرة الإخبارية للشركة

الاهتمام الإيجابي من قبل موظفي الإدارة

  • توقف عند محطة عمل الفرد أو مكتبه للتحدث بشكل غير رسمي
  • قدم ملاحظات أداء إيجابية بشكل متكرر - أسبوعيًا على الأقل
  • قدِّم الثناء العام في اجتماع الموظفين
  • اصطحب الموظف لتناول الغداء.

تشجيع تطوير الموظفين

  • إرسال الناس إلى المؤتمرات والندوات
  • اطلب من الأشخاص تقديم ملخص لما تعلموه في مؤتمر أو ندوة في اجتماع القسم
  • عمل بها مكتوبة خطة تطوير الموظف
  • وضع التزامات وجدول أعمال التطوير الوظيفي

يعامل

  • قم بشراء بيتزا أو غداء آخر لفريق
  • أحضر ملفات تعريف الارتباط أو الجيلاتي أو صينية الأطعمة الجاهزة أو سلة الفاكهة للمشاركة
  • أحضر قطعة آيس كريم وإضافات
  • استأجر ماكينة صنع الفشار لمدة أسبوع

العمل نفسه

  • توفير فرص التدريب الشامل
  • قدم المزيد من أنواع العمل الذي يحبه الموظف وأقل من العمل الذي لا يحبه - تعرف على موظفيك جيدًا بما يكفي لمعرفة تفضيلاتهم
  • توفير فرص التمكين والإدارة الذاتية
  • اطلب من الموظف تمثيل القسم في اجتماع خارجي مهم
  • اجعل الموظف يمثل الإدارة في لجنة مشتركة بين الإدارات
  • توفير الفرص للموظف لتحديد أهدافه واتجاهه
  • المشاركة في توليد الأفكار واتخاذ القرار

الرسومات

  • احتفظ بالرسومات في الجانب الخفيف ، خاصةً إذا كان بإمكان موظف واحد فقط الفوز ، لكن الرسومات السريعة والممتعة هي طرق للتعبير عن الشكر.
  • امسك رسمًا للبضائع التي تحمل شعار الشركة وغيرها من العناصر غير المكلفة ، لأشياء مثل معظم المنتجات المباعة ، وأفضل خدمة عملاء ، ومشروع مكتمل ، والحصول على عملاء متوقعين وما إلى ذلك.

الهدايا

  • سلع تحمل شعار الشركة مثل القمصان والقبعات والأكواب والسترات
  • شهادات الهدايا للمتاجر المحلية
  • الفرصة لاختيار العناصر من الكتالوج
  • القدرة على الصرف نقاط إيجابية للبضائع أو الدخول في رسم للبضائع

الرموز والتكريم

  • شهادات مؤطرة أو غير مؤطرة للتعليق على الحائط أو الملف
  • لويحات محفورة
  • مساحة عمل أو مكتب أكبر
  • معدات أكثر وأفضل
  • قدم رموز الحالة ، مهما كانت في مؤسستك

فوائد

  • استحقاقات الموظفين تُعد أيضًا فرصًا رائعة لشكر الموظفين من خلال توفير الامتيازات والمزايا السخية الأخرى وغير المكلفة أحيانًا للموظفين.

الخط السفلي

اجعل قول الشكر لزملاء العمل ممارسة شائعة في مؤسستك ، وليس موردًا نادرًا. باستخدام هذه الأفكار و 120 المقدمة في مقالة المزايا والامتيازات ، لديك العديد من الأفكار التي ستساعدك على تطوير ملف بيئة العمل الذي - التي يعزز اعتراف الموظف وبالتالي ، نجاح الموظف والعميل.

يقوم الموظفون المتحمسون بعمل أفضل في خدمة العملاء بشكل جيد. العملاء السعداء يشترون المزيد من المنتجات ويلتزمون باستخدام خدماتك. عندما يشتري المزيد من العملاء المزيد من المنتجات والخدمات ، سترتفع ربحية شركتك ونجاحها بشكل كبير.