الإجابة هل أنت لاعب فريق أثناء مقابلة
••• 10'000 ساعة / جيتي إيماجيس
- ما الذي يريد المحاور معرفته
- كيف تجيب على السؤال
- أمثلة على أفضل الإجابات
- نصائح لإعطاء أفضل إجابة
- ما لا يجب قوله
- أسئلة المتابعة المحتملة
'أنت لاعب فريق؟' ستسمع هذا السؤال في كل مقابلة تقريبًا ستشارك فيها. ربما يرجع ذلك إلى أن العمل في فريق أمر بالغ الأهمية لكل منصب تقريبًا ، من مستوى الدخول إلى المدير.
لا يعني العمل الجماعي دائمًا العمل مع الآخرين في كل ثانية من كل يوم عمل. هناك العديد من الوظائف التي يقضي فيها العمال معظم وقتهم في التركيز على المشاريع في عزلة نسبية. ولكن ، حتى المساهم الأكثر استقلالية يحتاج إلى التواصل بشأن العمل والتعاون من أجل تحقيق أهداف الشركة.
ما الذي يريد القائم بإجراء المقابلة معرفته حقًا
عند طرح هذا السؤال ، يحاول القائم بإجراء المقابلة تحديد ما إذا كان بإمكانك العمل مع الآخرين. كيف سيبدو ذلك يومًا بعد يوم سيختلف اعتمادًا على الوظيفة وواجباتها ، فضلاً عن ثقافة الشركة. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة كمطور برمجيات ، فستحتاج إلى إثبات أنه يمكنك بشكل واضح ومستمر توصيل معلومات عالية التقنية لأعضاء الفريق الآخرين - وبعضهم لن يكون على درجة من الكفاءة الفنية.
بغض النظر عن الوظيفة التي تتقدم لها ، ستحتاج إلى إظهار مدير التوظيف أنك شخص يمكنه التعامل مع أشخاص آخرين. عدد قليل جدا من الموظفين يعملون في فراغ.
كيف تجيب على أسئلة حول كونك لاعب فريق
أهم خطوة في الإجابة على هذا السؤال تأتي قبل المقابلة. ابحث عن الدور والشركة للتأكد من فهمك لشكل العمل الجماعي في هذه المنظمة المعينة.
ثم ، قبل أن تجيب ، ضع في اعتبارك أفضل طريقة للمساهمة في الفريق.
- هل تتعايش بسهولة مع الناس؟
- هل أنت متعاون فعال؟
- هل يمكنك التواصل مع أشخاص من خلفيات مختلفة وشخصيات مختلفة؟
- هل يمكنك تحفيز الناس؟
- هل تعرف كيف ترد بلباقة؟
- هل يمكنك التوسط في النزاعات؟
- هل يمكنك التعامل مع الشخصيات الصعبة؟
أمثلة على أفضل الإجابات
أنا أستمتع بالعمل في بيئة جماعية ، وأتفق جيدًا مع الناس. في تجربتي السابقة في العمل ، قمت بتطبيق نظام للمساعدة في تنظيم الاتصال بين زملائي في العمل لتعزيز إنتاجيتنا كفريق واحد.
وسعتلماذا يعمل: لا تُظهر فقط أنك تفهم قيمة التواصل والتعاون ، ولكنك تقدم أيضًا مثالاً على الوقت الذي حللت فيه مشكلة في العمل. هذا كثير لإنجازه في إجابة من جملتين.
أعتقد أن لدي الكثير للمساهمة في بيئة الفريق ، وأنا مرتاح في كل من الأدوار القيادية والمساهمين. أنا صادرة وودودة ولدي مهارات اتصال قوية.
وسعتلماذا يعمل: يعزز التسليم المباشر والواثق الادعاءات التي تقدمها ، مما يدل على أنك شخص يفهم نقاط قوته ويمكنه إيصالها للآخرين.
لقد اكتشفت أن أفضل المهندسين هم من يمكنهم العمل كفريق. علمني مرشدي في وظيفتي الأخيرة مهارات اتصال قيّمة مكنتني من تقديم حل لمشكلة صعبة بشكل خاص - وشرحها للأشخاص غير التقنيين في المبيعات والتسويق.
وسعتلماذا يعمل: تُظهر هذه الإجابة أنك تفهم تحديات العمل بين الأقسام وأنك شخص يسعى لتكوين علاقات مع الموجهين. كما يوضح أيضًا القدرة على التعلم والنمو من تلك العلاقات.
نصائح لإعطاء أفضل إجابة
عندما نتحدث عن العمل بروح الفريق الواحد وربط الحكايات لمشاركة إنجازاتك ، ضع هذه الاقتراحات في الاعتبار:
التزم بالأمثلة الحديثة
حاول اختيار مثال من الماضي ما لم يكن شيء أقدم مثيرًا للإعجاب. إن نقل قصة قديمة عن كيفية عملك مع فريق للوصول إلى الإنترنت عالي السرعة للشركة بأكملها لا يجذب الانتباه.
توت قرن الخاص بك
اختر تجربة تسلط الضوء عليك وتوضح كيف ساهمت في فريق حقق نتائج مذهلة.
ضع في اعتبارك الملاءمة
أرسل مثالاً أكثر صلة بالشركة التي تجري مقابلة معها. ارسم أوجه التشابه حتى يتمكنوا من معرفة كيف ستنجح في فريق معهم.
إضافة قيمة
اختر مثالاً يعمل على إظهار نقاط القوة المضافة بالإضافة إلى العمل الجماعي.
ركز استجابتك
سلط الضوء على قصتك في شكل نقطي بدلاً من حفظ النص.
ما لا يجب قوله
لا تقل أنك تفضل العمل بمفردك
من الجيد تمامًا أن تفضل العمل بمفردك ، لكنك لا تريد التأكيد على ذلك عند سؤالك عن كيفية عملك كفريق. بدلاً من ذلك ، ابحث عن طرق تتفوق بها في العمل مع الآخرين. بالنسبة إلى الشخص الانطوائي ، قد يعني ذلك استخدام مهارات اتصال ممتازة لنقل نتائج العمل المنجز بمفرده.
تأكد من أن لغة جسدك متوافقة مع قصتك
إذا كان فمك يقول أنك تحب العمل مع الآخرين ، لكن جسدك يقول أنك مغلق عن التواصل ، ربما ترسل رسالة خاطئة . تأكد من أنك تجلس بشكل مستقيم وتقوم بعمل ما المقدار الصحيح من التواصل البصري مع المحاور. تجنب ثني ذراعيك أو العبث بشعرك أو ملابسك أو فعل أي شيء آخر يوحي بأنك لا تريد أن تكون هناك.
لا تكذب
ستكون أكثر سعادة ونجاحًا في وظيفة موجهة نحو نقاط قوتك ، لذلك لا تهيئ نفسك لتحدي غير ضروري بالكذب. لا تدعي أنك تحب التعاون مع الآخرين إذا كنت تفضل العمل بمفردك ، على سبيل المثال. بدلاً من ذلك ، ركز على كيف تمكّنك مهاراتك من مساعدة الفريق على النجاح.
أسئلة المتابعة المحتملة
- ما الذي يعجبك / لا يعجبك في وظيفتك الحالية (أو السابقة)؟ - أفضل الإجابات
- أخبرني عن وقت تعاملت فيه مع تحدٍ في العمل. - أفضل الإجابات
- ما هي أصعب القرارات التي يجب اتخاذها؟ - أفضل الإجابات
- ما هي اعظم قوة لديك؟ - أفضل الإجابات
- ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟ - أفضل الإجابات
- كيف تتعامل مع التوتر؟ - أفضل الإجابات
الماخذ الرئيسية
ابحث عن الشركة: تعرف على ما يشكل كونك لاعبًا جماعيًا في تلك الوظيفة وفي ثقافة الشركة تلك.
أخبر قصة: جهز حكاية توضح كيف تعاونت وحققت نتائج في الماضي.
شدد على الإيجابي: كن صادقًا ، لكن ابحث عن فرصة لإظهار نقاط قوتك.