مقابلات العمل

أفضل 10 أسئلة للمقابلة الوظيفية وأفضل الإجابات

كيف تجيب على أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا

سيدة أعمال ناضجة تتحدث مع زميل لها

••• إنتاج SDI / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

هل أنت مستعد للفوز بمقابلة العمل القادمة؟ أحد أهم أجزاء التحضير للمقابلة هو الاستعداد للرد بفعالية على الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل عادةً.

نظرًا لأن أسئلة المقابلة هذه شائعة جدًا ، فإن مديري التوظيف يتوقعون منك أن تكون قادرًا على الإجابة عليها بسلاسة ودون تردد.

لست بحاجة إلى حفظ إجاباتك ، ولكن يجب أن تفكر فيما ستقوله حتى لا يتم وضعك على الفور.

ستكون ردودك أقوى إذا كنت تعلم ماذا تتوقع خلال المقابلة ولديك فكرة عما تريد التركيز عليه. إن معرفة أنك مستعد سيعزز ثقتك بنفسك ويساعدك تقليل ضغوط المقابلة وتشعر براحة أكبر.

فيما يلي أهم 10 أسئلة للمقابلة من المرجح أن يطرحها أصحاب العمل ، بالإضافة إلى أكثر من 100 سؤال أكثر شيوعًا لمقابلة العمل ، وإجابات أمثلة ، ونصائح لإعطاء أفضل إجابة ، ونصائح حول كيفية إجراء المقابلة.

أفضل 10 أسئلة مقابلة وأفضل الإجابات

راجع أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا ونماذج الإجابات ، ثم قم بإعداد إجاباتك بناءً على خبرتك ومهاراتك واهتماماتك. تذكر أن الأمر لا يتعلق بتقديم الإجابات الصحيحة والمزيد حول إثبات أنك أفضل مرشح للوظيفة.

1. أخبرني عن نفسك - أفضل الإجابات

هذا هو أحد الأسئلة الأولى التي من المحتمل أن تطرح عليك. كن مستعدًا للتحدث عن نفسك ، ولماذا أنت مرشح مثالي لهذا المنصب. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة سبب وجودك ممتاز مناسب للوظيفة .

حاول أن تجيب على الأسئلة المتعلقة بك دون إعطاء الكثير من المعلومات الشخصية أو القليل منها. يمكنك البدء بمشاركة بعض اهتماماتك وخبراتك الشخصية التي لا تتعلق مباشرة بالعمل ، مثل هواية مفضلة أو سرد موجز للمكان الذي نشأت فيه وتعليمك وما الذي يحفزك.

يمكنك حتى مشاركة بعض الحقائق الممتعة و اعرض شخصيتك لجعل المقابلة أكثر إثارة للاهتمام.

2. لماذا أنت أفضل شخص للوظيفة؟ - أفضل الإجابات

هل أنت أفضل مرشح لهذه الوظيفة؟ يريد مدير التوظيف معرفة ما إذا كان لديك جميع المؤهلات المطلوبة. كن مستعدًا لشرح سبب تعيينك كمتقدم.

اجعل ردك واثقًا وموجزًا ​​ومركّزًا عرض تقديمي للمبيعات يشرح ما لديك لتقدمه ولماذا يجب أن تحصل على الوظيفة. هذا هو الوقت المناسب لمراجعة المؤهلات والمتطلبات في قائمة الوظائف ، حتى تتمكن من صياغة إجابة تتوافق مع ما يبحث عنه القائم بإجراء المقابلة.

3. لماذا تريد هذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات

لماذا أنت مناسب لهذا المنصب؟ ما الذي ستحققه إذا تم تعيينك؟ يمنحك سؤال المقابلة هذا فرصة لإظهار للمحاور ما تعرفه عن الوظيفة والشركة ، لذا خذ وقتًا مسبقًا لإجراء المقابلة. ابحث عن الشركة ومنتجاتها وخدماتها وثقافتها ورسالتها.

كن محددًا بشأن ما يجعلك مناسبًا لهذا الدور ، واذكر جوانب الشركة والوظيفة التي تروق لك كثيرًا.

4. كيف أعدتك خبرتك لهذا الدور؟ - أفضل الإجابات

يستخدم مديرو التوظيف هذا السؤال لمعرفة كيف تتناسب خبرتك العملية السابقة وخلفيتك التعليمية مع الوظيفة. للاستعداد للرد ، قم بعمل قائمة بالمؤهلات الأكثر صلة التي لديك ومطابقتها مع المتطلبات المدرجة في الوصف الوظيفي.

من المهم أن تشرح كيف ستساعد تجربتك صاحب العمل إذا كنت ستوظف. يمكنك استعمال ال طريقة مقابلة STAR لإعداد أمثلة لمشاركتها مع المحاور. لست بحاجة إلى حفظ إجاباتك ، لكن كن مستعدًا لمشاركة ما أنجزته في أدوارك السابقة.

5. لماذا تركت (أو تركت) وظيفتك؟ - أفضل الإجابات

كن مستعدا مع الرد على هذا السؤال. ستحتاج إلى تقديم إجابة صادقة وتعكس ظروفك الخاصة ولكنها تحافظ عليها إيجابية. حتى إذا استقلت في ظل ظروف صعبة ، فالآن ليس هو أفضل وقت لمشاركة ما يمكن تفسيره على أنه الكثير من المعلومات مع القائم بإجراء المقابلة.

يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة سبب تركك لوظيفتك ولماذا تريد العمل لدى شركته. عندما يُسأل عن سبب انتقالك من منصبك الحالي ، التزم بالحقائق ، وكن مباشرًا ، وركز إجابتك على المستقبل ، خاصة إذا كانت مغادرتك لم يكن في أفضل الظروف .

6. ما هي أعظم قوتك؟ - أفضل الإجابات

هذا أحد الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل دائمًا لتحديد مدى أهليتك لهذا المنصب. عندما تُسأل عن أعظم نقاط قوتك ، من المهم مناقشة السمات التي تؤهلك لهذه الوظيفة المحددة ، والتي ستميزك عن المرشحين الآخرين.

عندما تجيب على هذا السؤال ، تذكر أن تظهر لا أن تقول. على سبيل المثال ، بدلاً من التصريح بأنك قادر على حل المشكلات بشكل ممتاز احكي قصة يوضح ذلك ، بالاعتماد بشكل مثالي على حكاية من تجربتك المهنية.

7. ما هو أكبر ضعف لديك؟ - أفضل الإجابات

سؤال نموذجي آخر يطرحه المحاورون هو حول نقاط ضعفك . ابذل قصارى جهدك لتأطير إجاباتك حول الجوانب الإيجابية لمهاراتك وقدراتك كموظف ، وتحويل نقاط الضعف الظاهرة إلى نقاط قوة.

هذا السؤال هو فرصة لتظهر لمدير التوظيف أنك مؤهل جيدًا للوظيفة. بالإضافة إلى معرفة ما إذا كان لديك أوراق الاعتماد الصحيحة ، يريد مدير التوظيف معرفة ما إذا كان بإمكانك مواجهة التحديات وتعلم مهام جديدة.

يمكنك مشاركة أمثلة على المهارات لقد تحسنت ، مع تقديم أمثلة محددة لكيفية التعرف على نقطة ضعف واتخاذ خطوات لتصحيحها.

8. كيف تتعامل مع الضغط والضغط؟ - أفضل الإجابات

ماذا تفعل عندما لا تسير الأمور بسلاسة في العمل؟ كيف تتعامل مع المواقف الصعبة؟ يريد صاحب العمل معرفة كيفية تعاملك مع ضغوط مكان العمل.

هل تعمل بشكل جيد في المواقف الشديدة التوتر؟ هل تزدهر تحت الضغط ، أم تفضل وظيفة منخفضة المستوى؟ ماذا تفعل عندما يحدث خطأ ما؟

أفضل طريقة للرد على هذا السؤال هي مشاركة مثال على كيفية تعاملك بنجاح مع الضغط في موقف سابق.

تجنب الادعاء بأنك لم تتعرض للتوتر أبدًا أو نادرًا. بدلاً من ذلك ، قم بصياغة إجابتك بطريقة تعترف بالضغوط في مكان العمل وتشرح كيفية التغلب عليها ، أو حتى استخدامها لصالحك.

9. ما هي توقعات راتبك؟ - أفضل الإجابات

ما الذي تبحث عنه من حيث الراتب؟ من الصعب دائمًا الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالمال. لا تريد أن تبيع نفسك على المكشوف أو أن تخسر عرض العمل بنفسك. في بعض المواقع ، يُمنع أصحاب العمل قانونًا من سؤالك عنها تاريخ الراتب —لكن يمكنهم أن يسألوا عن المبلغ الذي تتوقع أن تحصل عليه.

قم ببحثك قبل الاجتماع حتى تكون مستعدًا لتسمية الراتب (أو نطاق الراتب ) إذا طُلب منك ذلك. هناك العديد حاسبات الرواتب المجانية عبر الإنترنت يمكن أن يوفر لك نطاقًا معقولًا بناءً على المسمى الوظيفي وصاحب العمل والخبرة والمهارات والموقع.

10. ما هي أهدافك المهنية؟ - أفضل الإجابات

هل أنت واثب عمل؟ أم أنك تخطط للبقاء مع الشركة ، على الأقل لفترة؟ إلى أين تتخيل مسيرتك المهنية؟ هل خططك للمستقبل تتطابق مع المسار الوظيفي لشخص معين عادة لهذا المنصب؟

تم تصميم هذا السؤال لمعرفة ما إذا كنت ستستمر أو تمضي قدمًا بمجرد أن تجد فرصة أفضل. حافظ على إجابتك مركزة على الوظيفة والشركة ، وكرر للمحاور أن الوظيفة تتماشى مع أهدافك طويلة المدى.

أسئلة متابعة صاحب العمل

فيما يلي بعض الأسئلة ذات الصلة التي قد يتم طرحها عليك خلال مقابلة عمل تتطلب بعض التفكير للإجابة عليها.

أكثر من 100+ أسئلة وأجوبة مقابلة

هل تريد المزيد من المساعدة؟ للحصول على قائمة شاملة تضم أكثر من 100 سؤال من أكثر أسئلة المقابلات شيوعًا ، راجع أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا ، ونصائح حول الاستجابة ، وعينة من الإجابات يمكنك استخدامها للتدرب على مقابلة عمل.

يمكنك أيضًا أن تتوقع أن يتم سؤالك عن كيفية استجابتك لموقف معين متعلق بالعمل. فيما يلي قائمة بأمثلة على ذلك أسئلة المقابلة السلوكية قد يطلب منك.

2:00

كيف تجيب على 5 أسئلة مقابلة شائعة

أسئلة لطرحها على القائم بإجراء المقابلة

في ختام المقابلة ، يسأل معظم المحاورين عما إذا كان لديك أي أسئلة حول الوظيفة أو الشركة.

إذا لم يكن لديك أي أسئلة ، فقد يجعل هذا الأمر يبدو أنك غير مبالي بشأن هذه الفرصة. من الجيد دائمًا أن يكون لديك ملف قائمة الأسئلة جاهزة ، والاستعداد لمناقشتها .

ما الذي لا يجب أن يسأله القائم بإجراء المقابلة

هناك بعض الأسئلة التي لا يجب على مديري التوظيف طرحها أثناء مقابلة العمل لأسباب قانونية. هنا الأسئلة التي لا ينبغي طرحها ، مع نصائح حول كيفية الرد دبلوماسيا.

كيف تستعد لمقابلة عمل

كلما قضيت وقتا أطول التحضير لمقابلة عمل ، كانت فرصك في التفوق أفضل. ستشعر براحة أكبر عند التحدث مع مدير التوظيف إذا كنت على دراية بمنتجات الشركة وخدماتها.

ابحث عن الشركة. قبل مقابلتك ، خذ الوقت الكافي لتتعلم قدر الإمكان عن الوظيفة وصاحب العمل المحتمل. هناك العديد من الموارد المختلفة التي يمكنك استخدامها للحصول على معلومات وأخبار عن المنظمة ورسالتها وخططها.

اضغط على اتصالاتك للحصول على معلومات من الداخل. يمكن للأشخاص الذين تعرفهم في الشركة مساعدتك في الحصول على وظيفة.

تحقق من LinkedIn لمعرفة ما إذا كان لديك زملاء يعملون في الشركة. اسألهم عما إذا كان بإمكانهم تقديم أي نصيحة من شأنها أن تساعد في عملية المقابلة.

إذا كنت خريجًا جامعيًا ، فتحقق من مكتبك المهني لمعرفة الخريجين الذين قد يكونون قادرين على المساعدة.

خطب للزواج. خذ الوقت قبل إجراء المقابلة تطابق بين مؤهلاتك والمتطلبات كما جاء في إعلان الوظيفة. بهذه الطريقة ، سيكون لديك أمثلة في متناول اليد لإثبات مدى ملاءمتك للوظيفة.

تدرب على استجاباتك. اكتب إجابتك مسبقًا عن كل سؤال ثم اقرأها بصوت عالٍ للتأكد من أنها تبدو طبيعية. حاول أن تجعلها قصيرة ولطيفة. أنت لا تريد أن تصادف أنك من النوع الذي يطير بلا نهاية على نفسه.

كن مستعدًا للعرض والإخبار. قد يكون من المفيد تذكر عرض الإكرامية ، لا تقل. على سبيل المثال ، بدلاً من التصريح بأنك قادر على حل المشكلات بشكل ممتاز أعط مثالا يوضح هذا ، بالاعتماد بشكل مثالي على حكاية من تجربتك المهنية.

كيف تصنع أفضل انطباع

ال الانطباع الأول الذي تتركه في مقابلة عمل ، سيكون الأهم. يمكن لمديري التوظيف تحديد ما إذا كنت مرشحًا جيدًا أم لا ، في غضون بضع دقائق من مقابلتك. ستساعدك هذه النصائح على ترك انطباع أول رائع.

المظهر اللائق مهم للنجاح. ما ترتديه في المقابلة أمر مهم لأنك لا تريد أن تلبس أقل من اللازم أو تلبس أكثر من اللازم. يمكن أن تكون البدلة المكونة من ثلاث قطع في غير مكانها مثل السراويل القصيرة والقميص. اختر بعناية الملابس المناسبة ، ولا تخف من سؤال الشخص الذي حدد موعد المقابلة إذا لم تكن متأكدًا من الملابس التي سترتديها.

كن في الوقت المحدد أو مبكرًا قليلاً. أنت بالتأكيد لا تريد أن تجعل القائم بإجراء المقابلة منتظرًا ، لذا كن في الموعد المحدد أو قبل موعدك ببضع دقائق. إذا لم تكن متأكدًا من وجهتك ، فجرِّب تشغيلًا تجريبيًا في وقت مبكر حتى تعرف المدة التي ستستغرقها للوصول إلى هناك.

إذا مقابلتك افتراضية ، تحقق للتأكد من أنك مرتاح للتكنولوجيا في وقت مبكر.

اجعلها إيجابية. حاول دائمًا أن تضع منحى إيجابيًا في ردودك على الأسئلة. من الأفضل أن تعطي انطباعًا بأنك مدفوعًا بإمكانية فرص جديدة أكثر من محاولة الهروب من موقف سيء. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم تجنب مهاجمة مؤسستك الحالية أو زملائك أو مشرفك. ليس من المرجح أن يرغب صاحب العمل في جلب شخص يتحدث بشكل سلبي عن الشركة.

المتابعة بعد المقابلة. بعد كل مقابلة عمل ، خذ الوقت الكافي لذلك إرسال ملاحظة شكر أو رسالة بريد إلكتروني مشاركة تقديرك للوقت الذي أمضاه المحاور معك ، وتأكيد اهتمامك بالوظيفة. إذا كان هناك شيء تتمنى أن تكون قد قلته خلال المقابلة ، لكن لم تتح لك الفرصة ، فهذه فرصة جيدة لذكره.